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障がい者通所施設 支援員

Exclusive opportunity

Onsite

障がい者通所施設 支援員

社会福祉法人 埼玉のぞみの園

障がい者通所施設 支援員

10 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

16 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人 埼玉のぞみの園

就業場所

〒360-0231

埼玉県熊谷市飯塚376-1

「障害福祉サービス事業所 妻沼つくし」

職種

障がい者通所施設 支援員(妻沼つくし)

仕事内容

障がい者通所事業所での支援業務

・ご利用者の送迎

・食事や排せつの支援(身体介助)

・一緒に仕事をしながら技術の指導

・荷物の運搬

・取引先との連絡調整

・個別支援計画の作成 など

送迎にはハイエースを運転していただきます。

*業務の変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11020-09550661

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

熊谷公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1102-002376-0

事業所名

シャカイフクシホウジン サイタマノゾミノソノ

社会福祉法人 埼玉のぞみの園

所在地

〒369-1105

埼玉県深谷市本田3343

ホームページ

http://nozominosono.jp

正社員

フル

経験不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

障がい者通所施設 支援員(妻沼つくし)

仕事内容

障がい者通所事業所での支援業務

・ご利用者の送迎

・食事や排せつの支援(身体介助)

・一緒に仕事をしながら技術の指導

・荷物の運搬

・取引先との連絡調整

・個別支援計画の作成 など

送迎にはハイエースを運転していただきます。

*業務の変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒360-0231

埼玉県熊谷市飯塚376-1

「障害福祉サービス事業所 妻沼つくし」

最寄り駅

JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

深谷市 または 熊谷市

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なPCスキル

入力ができれば可。

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

226,000円〜290,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

184,000円〜248,000円

定額的に支払われる手当(b)

処遇改善手当 28,000円〜28,000円

臨特手当 8,000円〜8,000円

臨特2手当 6,000円〜6,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・資格手当

・車両手当

・技能手当(車両管理者、防火管理者ほか)

・子育て応援手当

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

16,100円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり500円〜7,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年3回

賞与金額

計 4.40ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

又は

7時30分〜16時30分

就業時間に関する特記事項

週に1~2回早番(7:30~16:30)があります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

8時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

受け入れ利用者間の集中、臨時の利用者様対応の為、又は諸行事準

備、緊急の相談等

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

基本的には土日祝の休みです。年間休日は115日です。

年に5・6日程度の土曜出勤があります。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

204人

就業場所

28人

うち女性

19人

うちパート

22人

設立年

昭和52年

労働組合

なし

事業内容

社会福祉事業のうち障害者(児)を対象に施設支援として就労支援

の運営を、在宅支援として居宅介護、デイサービス、レスパイトサ

ービスを、及びグループホームの運営を行っている。

会社の特長

昭和52年の設立以来「人権の尊重」を理念に、障害を持つ人々の

福祉の向上を目指し様々な支援を行っています。個々の能力と人間

性を充分に発揮できる職場です。

法人番号

4030005014006

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒369-1105

埼玉県深谷市本田3343

最寄り駅

JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

選考方法「その他」は、スマホを使用した適性検査等

担当者

課係名、役職名

法人総務部

担当者(カタカナ)

タヌマ、ササマ

担当者

田沼、笹間

電話番号

048-594-6511

FAX

048-594-6512

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

令和5年4月に増改築工事を終えました。(きれいな建物です。)

・当法人の就労支援は、農作物の栽培から加工・販売、ウエス作業

、木工作業、お菓子製造、パンの店運営まで様々です。あなたの経

験や好きなことを当法人で活かしませんか。

※働きながら資格取得を応援します。

気になることがありましたら、お気軽にお問合せください。

見学も随時ご対応いたします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

社会福祉法人埼玉のぞみの園は、50周年を迎える長い歴史と実績

のある安定の社会福祉法人です。現在では障害者支援施設から放課

後等デイサービス、深谷市の委託事業・障害者基幹相談支援センタ

ーまで、10事業所を運営しています。

  • 埼玉県多様な働き方実践企業
  • 埼玉県ウーマノミクスプロジェクト認定企業
  • 深谷市女性活躍等推進事業所認証
  • シニア活躍推進宣言企業

・国家資格「社会福祉士」取得をバックアップ

・新入職員研修

・キャリアパスに向けた研修制度

・法人内に介護福祉実務者研修のスクールあり

未経験でも親切にお教えします。

気になること、もっと知りたいこと、見学がしたいなど、

どんなことでもお気軽にご相談ください。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

キャリパス表と連動した給料表を使用しています。

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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