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とんかつ屋さんの店舗運営スタッフ

Exclusive opportunity

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とんかつ屋さんの店舗運営スタッフ

株式会社ホットランド東日本

とんかつ屋さんの店舗運営スタッフ

4 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

16 October 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ

\ 12月中旬NEW OPEN! /
新しくオープンするとんかつ屋さん
お店を一緒に盛り上げていきませんか?

************
✅東証プライム上場企業グループで安定!
✅未経験の方も大歓迎!
✅店長の平均年収は500万円以上!
✅自己負担30%社宅制度賞与年2回!
************

【仕事内容】
昭和8年創業の老舗フライ専門店「よし平」がオープン
店長候補として、店舗運営全般をお任せします。お客様へのサービスから、店舗全体の管理まで、幅広い業務を通じて成長できます!

<主な仕事内容>
・仕込み
・揚げ物などの調理
・接客業務全般
・店舗全体の運営・管理業務
アルバイトスタッフの教育・育成、売上管理、シフト作成など。

  • オペレーションがシンプルなので、管理業務に手が回らない…ということはありません!数字面の知識習得やマネジメント面を業務を通して学べます

✋美味しいとんかつを笑顔でご提供
パン粉や油、炊き方までこだわり抜いた至福の瞬間を、あなたの手でお客様に届けてみませんか?

\未経験からでも安心の研修制度✨/
入社後は新人研修、店舗実習、段階別研修などを実施。店舗でのOJTでは先輩社員が丁寧に指導するので、短期間で技術を身につけられます。ブランクがある方も問題ありません!

\サービス残業なし!しっかり稼げる!/
勤務時間は実働8時間のシフト制で、サービス残業は一切なし!頑張りは昇給や年2回の賞与でしっかり還元されます。
店長へ昇格すれば「月4万〜11万円」の役職手当がプラスされ、平均年収は500万円以上!将来を見据えて、腰を据えて働きたい方に最適な職場です

  • 90年愛される老舗の味

昭和8年の創業以来、和歌山で愛され続けてきたフライ専門店「よし平」がついに東北へ!

看板メニューは、思わず写真に撮りたくなる『20〜25cmの天然特大海老フライ』そして、一口食べれば溢れ出す肉汁がたまらない『厚切りロースかつ』。
大かまどで炊き上げるツヤツヤのご飯と一緒に、最高の一皿を届ける仲間を募集します。
地元に愛される名店を、ここ大崎から一緒に作っていきませんか?

\東証プライム上場グループ企業❗❗
当社は「築地銀だこ」や「東京油組総本店」をはじめ、様々なナショナルチェーンを展開する【ホットランドグループ】の一員。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働けます!

✨HPも是非ご覧ください✨

  • v

https://hotland.co.jp/

求めている人材

<オープニングスタッフ募集!>
経験者優遇ブランクOK
20代・30代・40代まで活躍中!

<以下の方も大歓迎>
*とんかつが好き
*料理が好き
*作った料理を食べた人に喜んでもらえるのが嬉しい方
*腰を据えて安定して働きたい方
*マネジメント面を学びたい方、独立を考えている方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり22日

9:00 〜 22:00
(実働8h/休憩1h)

※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

休日休暇

週休2日制(シフト制・月8日)

有給休暇
慶弔休暇
結婚休暇
介護休暇
産前・産後・育児休暇(配偶者の出産休暇もあり)

*年間休日105日

勤務地

〒9813329宮城県富谷市大清水1丁目33-1

交通・アクセス

地下鉄南北線「泉中央駅」より車で10分

給与詳細

基本給:月給 22万5000円 〜 26万1000円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

  • 賞与年2回(昨年実績)
  • 役職手当:副店長/2万円、店長/4〜11万円
  • 残業代:1分単位で支給

試用・研修期間:2ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

・店長(28歳):年収500万円
・スーパーバイザー(30歳):年収550万円
・エリアマネージャー(35歳):年収630万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・給与査定年1回
・賞与年2回(昨年度実績2回)
・社会保険完備
・交通費全額支給
・制服貸与
・各種手当(残業・深夜等)
・役職手当(4~15万円)
・社員持株会・退職金制度
・社内研修 (新人研修、店舗実習、段階別研修等)
・社宅制度(当社規程あり)
・車・バイク通勤OK(駐車場完備)

選考プロセス

ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。

【応募後の流れ】
[1]WEBにてご応募
[2]面接
[3]採用

※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。

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