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税理士アシスタント/専門コンサルタント

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税理士アシスタント/専門コンサルタント

株式会社テラダ会計センター

税理士アシスタント/専門コンサルタント

3 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

16 October 2026

What they need


*未経験OK【税理士アシスタント】年休120日残業月平均10H程度*

株式会社テラダ会計センター
【50年の歴史を誇る税理士事務所】※資格取得支援制度あり
【新着】
情報更新日:2026/10/16
掲載終了予定日:2026/12/10

この求人のポイント

【人材育成がモットー】少人数のチームで丁寧に指導/社内外の研修に積極的に参加可能&受講費用は会社負担
【安定】幅広い業種と取引&長く取引のある顧客が多数
【成長】フォロー体制充実!未経験者も安心の体制
【報奨金制度】税理士や簿記1級などの資格取得を応援
【残業ほぼなし&土日休み】ワークライフバランス

  • テラダ会計センターとは?

昭和49年設立の税理士事務所である私たち。高い信頼を誇る会計・税務支援事業で、多数の法人・個人と取引を継続。安定基盤のもと、成長を続けています。

  • 体制強化のため人材を募集

さらなる事業拡大に向けて新メンバーを募集します。当事務所の「これから」を担い、組織の中心となってくれる活躍に期待しています!充実した教育体制を用意しているので、未経験の方もぜひご応募ください!

仕事内容

【試験休暇にも柔軟に対応します】税理士や行政書士のアシスタント業務をお任せ ※産育休取得実績あり!家庭との両立を叶えられる環境です
具体的には
税理士補助業務全般をお任せします。

  • 会計記帳
  • 税務申告などの補助
  • 経理事務のフォロー
  • 巡回監査 など

Point
多彩な業種の顧客と取引しており
幅広い知識やノウハウを身につけられる職場。

学べることも多いので
「スキルアップしたい」という
成長意欲のある方も満足できる環境ですよ。
入社後の流れ
まずは書類作成など簡単な仕事からスタート。 仕事の流れや基本的な知識を 先輩のサポートを通じて学んでいきましょう。 ある程度できるようになってから 次のステップに進むので 一つずつ仕事を覚えていける環境です。 # Point 少人数の課に分かれているので フォロー体制も充実しています!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】要普免(AT限定可)高卒以上 基本的なPCスキル(Word、Excel、表作成・表計算など)簿記3級があれば尚可
【こんな方、お待ちしています】
明るい対応ができる方
協調性のある方
人の役に立つ仕事がしたい方

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
会計事務所や税理士事務所での経験
税理士科目の合格者
税理士の有資格者
簿記3級以上の有資格者

\挑戦したい方もぜひ/
「いつか税理士になりたい」そんな気持ちも応援します!
あなたのチャレンジを、
いろんな形でサポートしていきます。

\家庭とも両立可能/
育児休暇や家族手当など制度も充実しており
家庭を大切にしながら
安心して働き続けることが可能です。

募集要項

雇用形態:正社員
勤務時間:8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)

※残業は月平均10時間程度で、ほぼありません
※フレックスタイム制あり(コアタイム11時~15時/1日の標準労働時間 8時間)
勤務地:【通勤ベンリ!「宮前駅」「神前駅」から好アクセス】

※転勤なし
※車通勤OK
※U・Iターン歓迎

  • 和歌山県和歌山市新中島144番地

… JR紀勢本線「宮前駅」より徒歩9分
… わかやま貴志川線「神前駅」より徒歩13分
マイナビ転職の勤務地区分では…

和歌山県
交通アクセス:JR紀勢本線「宮前駅」より徒歩9分
わかやま貴志川線「神前駅」より徒歩13分
給与:月給19万円~35万円+諸手当

※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします
※試用期間中(3ヶ月)も待遇は変わりません

モデル年収例
年収600万円 経験8年 月給32万円+諸手当+賞与
年収400万円 経験2年 月給28万円+諸手当+賞与
昇給・賞与:昇給/年1回 ※1月あたり5,000円~25,000円(前年度実績)

  • 賞与/年2回 ※計3.00ヶ月分(前年度実績)

諸手当:交通費規定支給

  • 時間外手当
  • 家族手当
  • 資格手当(最高5万円)
  • 税理士試験1科目につき月5000円
  • 5科目取得で月5万円

休日・休暇:【年間休日120日】

  • 週休2日制(土曜・日曜)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇 など

試験休暇について
できる限り力になりたいと思っていますので
お気軽にご相談ください。
福利厚生:各種社会保険完備

  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 再雇用制度(65歳まで)
  • 財形貯蓄制度
  • 車通勤OK
  • 社内研修・外部研修
  • 産休育休取得実績あり
  • 社員旅行/沖縄・伊豆などへ行きました

この求人の特徴

急募
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
ブランクOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
士業(公認会計士・税理士・弁護士・その他)
コンサルティング
マネージャ採用対象外
設立:1974年1月
代表者:寺田 佐起子
従業員数:16名
資本金:1000万円
事業内容:税務・会計業務

  • 経営者の業績管理の支援
  • 労働保険・社会保険関連業務
  • 行政書士業務
  • 情報技術の導入・活用
  • その他付随する業務

本社所在地:和歌山県和歌山市新中島144番地
提携企業:株式会社TKC

  • 弁護士法人わかやま法律事務所
  • 西桜順子司法書士事務所
  • 大同生命保険株式会社
  • SMBC日興証券株式会社
  • 中田美佐司法書士事務所
  • 株式会社TKC出版
  • 東京海上日動火災保険株式会社
  • 大和ハウス工業株式会
  • TKC金融保証株式会社
  • 株式会社三菱UFJ銀行
  • 積水ハウス株式会社

企業ホームページ:https://www.terada-k.com/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法:『この求人に応募する』よりご応募ください。

追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※気になることがあれば、
「質問する」ボタンよりお問い合わせください。
応募受付後の連絡:書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、
メールまたはお電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス:
書類選考
応募データをもとに、書類選考をいたします。

面接・適性検査(1回を予定)
面接では肩の力を抜いて、あなたの想いを聞かせてください。 ※面接は2回実施する場合もございます。

内定
面接後、速やかに結果を連絡させていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接地:和歌山県和歌山市新中島144番地
… JR紀勢本線「宮前駅」より徒歩9分
… わかやま貴志川線「神前駅」より徒歩13分
問い合わせ先:株式会社テラダ会計センター
住所
〒641-0002
和歌山県和歌山市新中島144番地
採用担当
採用担当
電話番号
073-476-1100

会社・仕事の魅力

将来を見据えた転職なら、成長できる環境へ
繁忙期以外は原則定時退社で
お休みは年間休日120日。
頑張りは昇給・賞与や報奨金制度で還元し
さらに外部研修の費用は全額会社負担。

モチベーション高く活躍しながらも
たっぷりある自分時間で
資格取得の勉強やプライベートの時間も
しっかりと確保できます。

「研修に積極的に参加できるので
現場における実践力が身に付く」

という声が社員からもあがっており
ずっと成長し続けられる環境です!

マイナビ転職編集部より

毎月、約300社の税務業務に対応している同社。豊富な実績と高い信頼を強みに、地域に根差して安定基盤を築いてきた。そんな同社が大切にしているのは「人材育成」。知識の習得や人間性の向上に努め、顧客と共に成長していける企業を目指すというモットーのもと、社員の成長を応援する体制や制度を整えている。「和歌山県に根差して、税理士として飛躍的な成長を果たしたい」という方に、ぜひおすすめしたい企業である。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

会社の特徴は? 学びの環境が充実しているところ。入社直後の新人研修、半年後のフォロー研修と教育体制が手厚いんです。 それに加えて、月1回の社内研修、税法や会計システムに関する社外研修も受講可能。また希望する研修や講座を会社の費用負担で受講できる「自己申告制度」があり、会社が社員の成長を応援してくれているなと感じます。私もこの制度を活用して、スキルアップしてきました。 # 評価体制は? 半期に一度、自分の目標を設定した「目標カード」を提出し、成果が昇給昇格、賞与の査定に活かされています。頑張りが評価に直結するうえ、自分で目標を定め得意分野を伸ばしていくことができるので、やりがいがありますよ。

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