小児・重症児の訪問看護師/在宅での生活・家族支援

仕事内容:

「退院した子どもが、自宅でどんな生活を送っているのか。その後も関わっていきたい」
処置の先にある、本人と家族の暮らしを支えたい看護師さんへ。

訪問看護ステーション鈴が峰では、小児・新生児や重症心身障害のあるお子さまのご自宅を訪問します。
8:30～17:30の日勤勤務で、オンコール対応は当番制です。

人工呼吸器管理・経管栄養・吸引などの医療的ケアに加え、発達支援に関わる看護やご家族へのサポートを行います。
生活の場での関わり方を知りたい方は、仕事内容や担当範囲について見学のご相談も承ります。

【お仕事内容】
・健康観察、バイタル測定
・投薬、医療的ケア
・多職種との連携
・発達支援に関わる看護
・ご家族へのサポート

訪問エリア：廿日市・西区・安佐南区など
使用車：軽・普通自動車

電話でのご応募・見学のご相談も承ります。　TEL：082-943-8888（採用担当）

アピールポイント:

【子どもと家族の、家での生活に関わる】
「退院した後も看護を届けたい」という方へ。
ご自宅での健康観察や医療的ケア、ご家族へのサポートを担当します。
処置だけでなく、生活の中で何が必要かを考える仕事です。

【医療的ケアと生活支援をつなぐ】
人工呼吸器管理・経管栄養・吸引などに加え、発達支援に関わる看護や多職種連携があります。
子どもの状態と家族の暮らしを見ながら、持っている看護経験を在宅ケアに活かせます。
実際の担当範囲は見学のご相談時にお尋ねください。

【小児・訪問が初めてでも、応募できます】
小児・新生児や訪問看護の経験、ブランクは不問です。
同行訪問、法人内・外部研修、専門資格取得支援があります。
入職後に何を学び、どのケアから担当するかを確認して、挑戦する判断につなげられます。

【継続して関わる仕事を、勤務条件から考える】
日勤8:30～17:30、残業月平均2時間。オンコール対応は当番制です。
仕事の意義と勤務時間の両方を確認し、次の職場を選べます。

求める人材:

【必須】
・看護師免許をお持ちの方
・普通自動車免許（一種）

【不問】
・小児・新生児のご経験（未経験の方も歓迎します）
・訪問看護のご経験
・ブランク

【こんな希望をお持ちの方へ】
・退院後の子どもと家族の暮らしを支えたい方
・医療的ケアと生活支援をつなぐ看護に関わりたい方
・病院や施設で培った経験を在宅ケアへ広げたい方

勤務時間・曜日:

日勤 08:30〜17:30（休憩60分）
※固定時間制。夜勤はありません。
※残業は月平均2時間程度（ほぼありません）。

【オンコールについて】
・オンコール対応あり（当番制）
・手当：1,000円／回
※詳細は面接時にご説明します。ご相談も承ります。

休暇・休日:

基本 日曜定休・週休2日制
年間休日107日

・フレッシュアップ休暇（年3日）
・有給休暇（3か月経過後に10日付与）
・出産／育児休暇（取得実績100％）
・介護休暇（取得実績あり）
・看護休暇（取得実績あり）

勤務地:

■ 【勤務地】
広島県広島市佐伯区五日市町皆賀104-27
訪問看護ステーション鈴が峰

JR五日市駅から無料送迎バスで約10分（全シフト対応）。
車・バイク通勤OK・無料駐車場完備で、通勤スタイルを選べます。

アクセス:

【交通手段】
JR山陽本線「五日市駅」からバス・車で5分
※五日市駅から職員専用の送迎バスあり（全シフト対応）！

✅車通勤OK（無料駐車場完備）
✅バイク通勤OK／自転車通勤OK
✅交通費支給（上限48,000円／月）

広島市佐伯区内はもちろん、西区や廿日市市からも通勤便利な好立地です。

給与:

【月収】300,308円 〜 354,508円 ※諸手当込み
【年収】436万円 〜 ※賞与年2回・計4.0ヶ月分（過去実績）

［月収300,308円の内訳］
・基本給　190,220円
・特殊業務手当　12,000円
・給与改善手当　5,088円
・通勤手当　48,000円
・オンコール手当　10,000円（月10回の場合）
・住宅手当　35,000円（対象者）
※通勤手当は実費支給です（上限48,000円／月）。ご自宅からの距離により金額が異なります。
※住宅手当（35,000円）・オンコール手当（1,000円／回）は支給条件があります。
※上記の月収は、通勤手当が上限まで支給され、オンコール月10回、住宅手当の対象となる場合の金額です。

［各種手当］
・特殊業務手当　12,000円／月
・給与改善手当　3,804円〜5,088円／月
・通勤手当　実費支給（上限48,000円／月）
・オンコール手当　1,000円／回
・年末年始手当　1,000円／回（12/31〜1/3）

【住宅手当】
エリア別住宅手当制度
※規定有

【賞与】
年2回・計4.00ヶ月分以上（過去実績）

【昇給】
あり

待遇・福利厚生:

■ 通勤
・JR五日市駅から職員専用送迎バスあり（全シフト対応・約10分）
・マイカー・バイク・自転車通勤OK
・無料駐車場完備
・交通費支給（月48,000円まで）

■ 住まい
・住宅手当制度あり（規定有）

■ 給与・賞与
・昇給あり
・賞与年2回（計4.00ヶ月分以上・過去実績）
・退職金制度あり（勤続3年以上）

■ 休日・休暇・働き方
・産休・育休取得実績100％
・復職後の時短勤務制度あり
・介護休暇・看護休暇制度あり
・定年65歳

■ 教育・キャリア支援
・大学院進学支援制度
・専門資格取得支援制度（お祝い金あり）
・法人内・キャンパス内・外部研修あり

■ 職場環境・その他
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・ノーリフティングケア導入済み
・ベストサービスアワード（年1回の社内表彰）
・オーダーメイド制服
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

その他:

【選考について】
面談1回。合否の通知は7日以内にご連絡します。
在職中の方も、面接日・入社日は柔軟に調整します。

【応募・見学のご相談】
電話でのご応募・見学のご相談も承ります。
担当業務、オンコールの当番、勤務時間や制度の利用条件など、気になることは採用担当へお尋ねください。

電話応募もOK
TEL：082-943-8888（採用担当）

雇用形態: 正社員

給与: 300,308円 - 354,508円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間