児童指導員

ハローワーク事業所名

有限会社ひまわり（ひまわりケアステーション）

就業場所

〒701-0221

岡山県岡山市南区藤田５６４－１４５

ひまわりケアステーション ３号館

職種

児童指導員／児童発達支援・放課後等デイサービス

仕事内容

＊身体障害児、知的障害児、発達障害児を対象とした療育の支援を

行います。通所により日常生活における基本的な動作の指導、生

活能力向上の為の訓練、集団生活への適応訓練などを行います。

また、創作活動などの作業や外出を通じて余暇や地域交流の機会

を提供しています。

＊慣れるまでマンツーマンでお教えしますので、未経験でも安心し

てご応募いただけます。

＊実際に行っている具体的な業務内容は、ＹｏｕＴｕｂｅにも

掲載がありますので、ご覧下さい。

従事すべき業務の変更の範囲：法人事業の定める運営業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

33010-31831861

受付年月日

2026年10月14日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

岡山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3301-115584-4

事業所名

ユウゲンガイシャヒマワリ

有限会社ひまわり（ひまわりケアステーション）

所在地

〒701-0221

岡山県岡山市南区藤田５６４－１３４

ひまわりケアステーション１号館

ホームページ

http://www.himawari-hcs.co.jp

正社員以外

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

児童指導員／児童発達支援・放課後等デイサービス

仕事内容

＊身体障害児、知的障害児、発達障害児を対象とした療育の支援を

行います。通所により日常生活における基本的な動作の指導、生

活能力向上の為の訓練、集団生活への適応訓練などを行います。

また、創作活動などの作業や外出を通じて余暇や地域交流の機会

を提供しています。

＊慣れるまでマンツーマンでお教えしますので、未経験でも安心し

てご応募いただけます。

＊実際に行っている具体的な業務内容は、ＹｏｕＴｕｂｅにも

掲載がありますので、ご覧下さい。

従事すべき業務の変更の範囲：法人事業の定める運営業務

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

有期雇用正社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

２名登用

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

勤務状況等勘案します（原則更新）／更新の上限：更新１回かつ通

算１年まで。その後、無期雇用の可能性あり。

就業場所

〒701-0221

岡山県岡山市南区藤田５６４－１４５

ひまわりケアステーション ３号館

就業場所に関する特記事項

藤田第二小学校沖バス停から徒歩５分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要なＰＣスキル

基本的なＷｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ操作およびスマートフォン操作技術

必須

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

必須

保育士

必須

※求人条件特記事項欄参照

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

194,888円〜304,585円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

189,888円〜299,585円

定額的に支払われる手当（ｂ）

国家資格手当 5,000円〜5,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・強度行動障害支援者養成研修修了者：３，０００円

• 無期雇用更新時：・国家資格手当：＋１０，０００円

・勤続年数手当：６，０００～３０，０００円

・勤怠管理手当：５００～５０，０００円※条件あり

・役職手当（副主任以上）３，０００～９０，０００円

・基本給ベースアップ可能性あり。

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

5,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜14,906円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

44,604円〜734,293円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

又は

8時30分〜18時30分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

平日と休日では営業時間が異なる為、勤務時間が前後する場合があ

る。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時の営業の発生、有事の発生時など

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

年間休日日数カレンダーに記載されている日数が月毎に付与されま

す。年末年始・夏季休暇あり。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

42人

就業場所

11人

うち女性

9人

うちパート

2人

設立年

平成17年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

利用者様が地域で安心した生活を送れるよう将来を見据えた支援を

行うことを大切に、訪問事業や通所事業を展開しています。また、

相談窓口には相談支援専員が在籍しています。

会社の特長

お客様と共に歩み成長し、お客様・従業員・地域から選ばれる企業

でありたいとの思いでこれまで様々な事業を展開。２０～７０代の

多職種が在籍中。今後も福祉の充実と発展に寄与し続けます。

法人番号

5260002016030

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒701-0221

岡山県岡山市南区藤田５６４－１３４

ひまわりケアステーション１号館

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒701-0221

岡山県岡山市南区藤田５６４－１３４

ひまわりケアステーション１号館

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

人事担当者

担当者（カタカナ）

オカノ、ミヤケ

担当者

岡野、三宅

電話番号

086-296-0170

ＦＡＸ

086-296-0177

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 就業日数、就業時間など、働き方については相談可能です。
• 年次有給休暇は就業状況に応じて、法定通り付与します。
• 制服貸与あり。
• 会社概要、事業内容などは当社ホームページをご覧下さい。

また、ＹｏｕＴｕｂｅには事業紹介を掲載しております。

＊オンライン自主応募可

オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。

＊「ショートタイム相談可能求人」

「働き方改革関連認定企業」

（えるぼし ２段階）（健康経営優良法人） ＊ＰＲシート参照

・送迎を含む児童に関わる業務に携わる方

・本業務へ従事するに当たっては、「こども性暴力防止法」に基づ

き、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要

となります。

特定性犯罪の前科がある場合、この法律に基づき、本業務に従事さ

せない事等の措置を講じる必要がある為、予め採用選考過程におい

て、誓約書により特定性犯罪の前科の有無の確認をいたします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 当社の社是である【そっ啄同時】は、共に歩み共に成長すること

を意味し、当社の理念である【介護で人を豊かにする】は、お客様

からも従業員からも地域からも選ばれる企業でありたいとの考えが

根底にあります。

当社では、お客様と従業員の満足度向上の為の取り組みのひとつと

して、デジタル化を進めています。

業務の効率化を図り、サービス品質向上や新たなビジネスモデルを

実現するために日々研鑽しています。

働きやすい環境で、やりがいを持った従業員と一緒にあなたも働い

てみませんか？

当社では個人や各事業を表彰する制度もあり、みんなの【やりたい

】を応援する企業です。

あなたの【やりたい】を当社で一緒に叶えてみませんか。

やる気のある従業員を大募集中です！

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

復職の際には、ライフスタイルにあった働き方についての相談を行

った上で雇用条件を決定します。また復職後には再度指導者がつき

、早期に職場に適応出来るよう対応します。

福利厚生の内容

• サンフラワー（働きやすい職場環境づくりのための制度）
• ベネフィットステーション入会（飲食店や映画館など

全国１４０万件で利用できる福利厚生サービス）

• 社内研修制度、外部講師研修制度、社外研修制度
• キャリアアップの為の資格取得応援制度あり
• メンタルヘルス活動あり
• 制服、携帯電話、インカム貸与あり
• 各館共有休憩室あり
• 相談室及び会議室複数あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

労働法や就業規則の理解を深める研修、法令遵守に関

する研修、ＢＣＰ計画や避難確保計画等の災害時対応

に関する研修、ハラスメントに関する研修、虐待に関

する研修、感染症予防、障害特性の理解等々、年間約

２５回程度の研修を実施しています。

両立支援の内容

様々なライフスタイルに合わせて、雇用形態を相談することが可能

です。

会社理念である【介護で人を豊かにする】ことを念頭に、働く従業

員にも慣れた場所で働き続けて欲しいという想いから、当法人では

雇用形態を４つ設けております。

働きやすさとやりがいを兼ね備えた上で、人生の中で変わりゆく生

活状況に合わせて雇用形態を選択することができ、育児や介護をし

ながら仕事を両立していくことも出来ます。

詳しく内容を知りたい方は、人事担当者までお問い合わせ下さい。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

上記設備は、２号館と３号館の情報です。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。