コーポレートマネージャー候補

ハローワーク事業所名

株式会社コムデック

就業場所

〒516-0007

三重県伊勢市小木町４８４－１

職種

コーポレートマネージャー候補

仕事内容

幹部候補として経営に近い役割を担う重要なポジションです。

• バックオフィス全体の統括

財務・経理・人事労務・総務

業務の運用や改善、決算管理

売上や入金管理（クラウド）

• 経営管理・財務戦略の推進

管理会計の設計、予算管理、与信判断、銀行折衝や士業連携

• 組織マネジメント

メンバーのマネジメントや人事評価制度の策定と運用

【変更範囲：会社の定める業務（本人と相談の上決定）】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24020-07113661

受付年月日

2026年10月15日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

伊勢公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

ソフトウェア業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2402-103805-8

事業所名

カブシキガイシャコムデツク

株式会社コムデック

所在地

〒516-0007

三重県伊勢市小木町４８４－１

ホームページ

http://www.comdec.jp

正社員

フル

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

コーポレートマネージャー候補

仕事内容

幹部候補として経営に近い役割を担う重要なポジションです。

• バックオフィス全体の統括

財務・経理・人事労務・総務

業務の運用や改善、決算管理

売上や入金管理（クラウド）

• 経営管理・財務戦略の推進

管理会計の設計、予算管理、与信判断、銀行折衝や士業連携

• 組織マネジメント

メンバーのマネジメントや人事評価制度の策定と運用

【変更範囲：会社の定める業務（本人と相談の上決定）】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒516-0007

三重県伊勢市小木町４８４－１

最寄り駅

伊勢市駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

車でお越しの方：伊勢市駅から車で１０分

バスでお越しの方：ララパークバス停から徒歩１分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

※会社敷地内は完全禁煙です。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とするため（一律６０歳）

学歴

必須

高専以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

財務・経理・人事労務・総務いずれか複数領域における実務経験

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

１ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

300,000円〜440,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

300,000円〜440,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

13,500円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜12,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 6.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

・ＧＷ休暇／夏季休暇／年末年始休暇

・年間休日は１２０日です

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

17人

就業場所

15人

うち女性

5人

うちパート

0人

設立年

平成9年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

中小企業向けＩＴ導入サポート業。業務システムやインフラ構築等

ソリューション提供や「働き方改革」実現支援にも注力。クラウド

ツールの提供と活用コンサルティングでも三重県でＮｏ．１実績。

会社の特長

「伊勢からＩＴで日本を元気にする」を経営理念に掲げ「お客様か

ら信頼されお客様のＩＴ環境をトータルでサポートするパートナー

」を目標にしてます。社員の成長を促すしかけは圧倒的高レベル。

法人番号

9190001007694

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後2日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒516-0007

三重県伊勢市小木町４８４－１

最寄り駅

伊勢市駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

＊１回目の面接、適性検査はリモートで実施

＊履歴書＆職務経歴書はＰＣ作成のみ受付

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

ヒライシ

担当者

平石

電話番号

0596-31-1100

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状は不要です）

＊＊応募書類の取り扱いについて＊＊

ご応募いただいた皆様の個人情報は、以下の方針に基づき適切に取

り扱います。

• 個人情報の利用目的

ご提出いただいた応募書類や個人情報は、以下の目的にのみ使用い

たします。

・採用選考および合否判定

・選考に関するご連絡・面接日程の調整

・採用後の入社手続き（採用の場合）

• ＡＩ技術の活用について

本応募に際しご提出いただいた書類については、採用活動における

選考および面談準備の効率化を目的として、ＡＩを用いた補助的な

処理・記録を行う場合があります。

個人情報は適切な安全管理のもと取り扱います。

• 個人情報の管理

お預かりした個人情報は、弊社の個人情報保護規程に基づき厳重に

管理し、ご本人の同意なく第三者に提供することはありません（法

令に基づく場合を除く）。

また、選考終了後は適切に処分いたします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社の最前線で活躍するスタッフを募集しています。

社内は平均年齢３０歳と若手が多く活気がありますが、豊富な経験

をお持ちの方も、そのスキルを十分に発揮していただける環境です

。

創業３０年を目前に控え、全国に広がる顧客ネットワークで１００

社以上を支援するなど、安定した経営基盤を築いています。

さらに三重県の「働き方改革推進企業」にも認定され、仕事と私生

活を両立しながら成長できる環境が整っています。

挑戦意欲のある方、チームで働くのが好きな方のご応募を心よりお

待ちしております。一緒に働きましょう！

年商

令和5年

4億9,000万円

令和4年

4億1,000万円

令和3年

3億1,000万円

主要取引先

主要取引先１

赤福

主要取引先２

ＴＤＧホールディングス

主要取引先３

神宮崇敬会神宮会館

職務給制度

あり

職務給制度の内容

自社規定による

復職制度

なし

福利厚生の内容

＜昇給、賞与＞

各個人が自分自身で設定する行動目標の評価を基にした、年２回の

昇給・年２回の賞与制度があります。

＜自己啓発支援＞

ＩＴや簿記などの資格取得費用（参考書含む）や自身で取りたい

と思った資格取得費用、セミナー参加費等も会社が負担しています

。

また社内図書館としてビジネス書や専門書を多数そろえており、

自由にレンタルすることができます。

＜他にも＞

会社のロゴ入りのパーカー・ポロシャツが支給されますので、自

由に着用できます。

ユニークな制度として釣り人支援制度などもあります。

研修制度

研修制度の内容

研修期間は一か月、研修は基本的に先輩社員の仕事

を一緒に行うＯＪＴ形式で進めます。その他、自社で

開催するセミナーや、外部研修にご参加いただきます

。研修期間終了後も、本人の希望等で随時セミナー等

へ参加いただくことが可能です。（費用全額会社負担

）

両立支援の内容

育児休業や介護休業の制度があります。育児休業については、こ

れまでに男性社員を含む計４名の取得実績があります。制度の周知

や取得しやすい職場環境づくりに取り組み、会社として積極的な取

得を推奨しています。

２０１９年には、「みえ働き方改革推進企業」として、残業削減

や生産性向上、各種制度の拡充といった「働き方改革」に積極的に

取り組む企業として認定を受けました。

その他にも、上長と一対一で月に１時間以上、仕事のことだけで

はなくプライベートのことも含めてじっくり話すミーティングの時

間が全社員に設けられていますので、仕事と生活の両立の上で不安

なことがあれば、些細なことでも気軽に相談できる環境が整ってい

ます。

事業所に関する特記事項

※所在地：伊勢のララパーク前バス停から徒歩３分

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

障害者に配慮したその他の施設・設備等

オフィスはワンフロアで、余分な柱や段差、仕切り

の無い構造になっています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。