放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

放課後等デイサービス ひだまり【2027年01月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人 【最終更新2026/10/16】

【2027年1月開所・立ち上げメンバー】ひだまりの支援を、はじめから一緒につくる児発管を募集

2027年1月開所。ひだまりの支援を、はじめから一緒につくる人へ。

大阪府東大阪市菱江。放課後等デイサービス ひだまりは、2027年1月に開所する定員10名の事業所です。運営する株式会社和心は、大東市で放課後等デイサービスを4事業所運営してきました。ひだまりは、法人の本社がある東大阪市ではじめて開く事業所になります。
私たちが掲げる使命は「帰ってこられる場所をつくり、外へ出ていく力を育てる」こと。学校で一日気を張ってきた子どもたちが、まずほっとできる。そのうえで、18歳のその先まで見据えた力を、一人ひとりのペースで育てていく。この考え方を、個別支援計画というかたちに落とし込む中心にいるのが、児童発達支援管理責任者です。
今回は、開所に向けた立ち上げメンバーの募集です。支援の進め方、計画の書き方、保護者とのやりとりの型。まだ決まっていないことが多いぶん、あなたの経験がそのまま事業所のかたちになります。

この仕事の、3つの魅力

【01】事業所の「最初の型」を、自分の手でつくれます
既存の事業所に入ると、計画の様式も支援の進め方も、すでに誰かが決めたものから始まります。ひだまりは違います。アセスメントの進め方、個別支援計画の書き方、モニタリングの回し方まで、一緒に決めていく立場です。
土台となる考え方は、ブランドコンセプトとして言葉にしてあります。「まず、ほっとする」「ちいさく、やってみる」「家族と、いっしょに」「18歳の先を見る」。この4つを、現場で使える仕組みに変えていく仕事です。

【02】新しい事業所でも、一人で背負うことはありません
立ち上げの児発管にとっていちばんこたえるのは、判断に迷ったときに同じ立場で相談できる相手がいないことではないでしょうか。
株式会社和心は、大東市で放課後等デイサービスを4事業所（そら、はれ、ななみ、チェスト）運営しています。計画の書き方、保護者対応の迷い、行政の解釈まで、運営を重ねてきた同じ立場の児発管に相談できます。新しい事業所でありながら、すべてを一人で手探りする必要はありません。

【03】定員10名。計画が、現場の手ごたえとして返ってきます
1日の定員は10名。子どもの名前と顔、その日の機嫌まで全員分わかる規模です。自分が立てた計画がどう効いているのかを、モニタリングの数字を見る前に、現場の手ごたえとして受け取れます。
個別支援計画を「書いて終わりの書類」にせず、半年後、3年後、そして18歳のその先までを見据えた設計図にする。それを本気でやれる規模です。

正直にお伝えしたいこと

開所前の事業所には、決まっていないことがたくさんあります。マニュアルも、日々の流れも、子どもたちや保護者の皆さんとの関係も、これからつくっていくものです。
決まった手順を確実にこなすほうが力を発揮できる方には、はじめのうちは落ち着かない環境かもしれません。一方で、「こうしたほうが子どもにとってよい」と思ったことを、前例に遠慮せずかたちにできる時期でもあります。その手探りを面白がれる方に来ていただきたいと考えています。

こんな方に、ぴったりの仕事です

・研修は修了したものの、書類づくりに追われて子どもと関わる時間がない、と感じている方
・決まったやり方を引き継ぐより、事業所の支援方針づくりから関わりたい方
・一人職場で、同じ立場の相談相手がいないまま走ってきた方
・幼児期から成人期まで、長い時間軸で発達支援を考えてみたい方
・将来的に、管理職や事業所運営を視野に入れている方

入職後のサポート体制

• 大東市内4事業所の児発管ネットワーク

和心が運営する放課後等デイサービス4事業所で、支援の考え方や書類の様式を共有しています。判断に迷ったとき、一人で結論を出さずに済む体制です。

• 支援の拠りどころが、言葉になっています

ひだまりが何を大切にし、どこへ向かうのかは、ブランドコンセプト設計書にまとめてあります。迷ったときに戻る場所があるので、方針づくりを手探りの空中戦にしません。

• 資格取得支援と研修制度

関連資格の取得を会社としてサポートします。児発管としての専門性を、働きながら積み上げていける環境です。

• 子育て中の方も、働き続けられます

託児所、保育支援を用意しています。家庭の都合による休みも取得しやすく、有給消化率はほぼ100%です。

株式会社和心について

大東市に4つ。東大阪に、5つ目の放課後を。
株式会社和心は、大東市で放課後等デイサービスを4事業所（そら、はれ、ななみ、チェスト）、大阪市内で訪問看護ステーション ちえの和を運営しています。
ひだまりは5つ目の放課後等デイサービスであり、法人の本社がある東大阪市ではじめて開く事業所です。既存の4事業所で積み重ねてきた運営の知見を引き継ぎながら、新しい事業所をつくっていきます。

がんばる前に、ほっとできる。
そんな放課後を、東大阪にひとつ増やしたいと考えています。
その最初のかたちを、一緒につくってくださる方をお待ちしています。
「まずは話を聞いてみたい」という段階でのご応募も歓迎です。

【募集職種】

児童発達支援管理責任者

【仕事内容】

#集団療育 #個別療育 #新規オープン #オープン3年以内
・開所に向けた準備（支援の進め方や各種様式の検討など）
・個別支援計画の作成、モニタリング
・個別療育、集団療育の実施
・サービス提供記録の記入
・保護者様への対応、学校や関係機関との連携
・学校、自宅等への送迎
・スタッフへの助言、支援方針の共有
※療育の内容は職員同士で話し合い、サポートし合いながら進めます。児発管だけが抱え込む体制にはしません。

【診療科目・サービス形態】

#放課後等デイサービス

【給与】

【正職員】月給 250,000円 〜 300,000円

【給与の備考】

昇給あり／賞与あり／固定残業代なし
試用期間3か月（期間中の条件変更なし）

【待遇】

#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #再雇用制度あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
交通費実費支給（上限なし）／マイカー通勤可
託児所、保育支援あり
定年60歳（再雇用制度あり・上限70歳）／勤務延長あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #研修制度あり
資格取得支援／研修制度あり
関連資格の取得を会社としてサポートします。児発管としての専門性を、働きながら積み上げていける環境です。
和心が運営する放課後等デイサービス4事業所で、支援の考え方や書類の様式を共有しています。判断に迷ったとき、一人で結論を出さずに済む体制です。

【勤務時間】

#残業ほぼなし #残業月20時間以内
10:00～19:00 または 9:00～18:00（いずれも休憩60分）
月平均時間外労働10時間／残業ほぼなし

【休日】

#週休2日 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK #月1シフト提出 #年間休日110日以上 #年末年始休暇あり
木曜、日曜、祝日
年間休日110日／週休2日／月1回のシフト提出
有給消化率ほぼ100%／家庭都合の休みも取得可

【長期休暇・特別休暇】

ゴールデンウィーク／年末年始休暇
入職6か月経過後の年次有給休暇10日

【応募要件】

#ブランク可 #年齢不問
児童発達支援管理責任者研修 修了者
高卒以上／年齢不問

【歓迎要件】

福祉、介護関係の資格／保育士資格
普通自動車運転免許（AT限定可）
ブランクのある方も歓迎

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より、面接日程のご連絡をいたします

[3] 面接（ひだまりで目指している支援についても、直接お話しします。気になることは何でもお尋ねください）

[4] 選考結果をお伝えし、ご入職日を調整のうえ手続きを進めます

※ご応募から内定まで、平均1週間～1か月ほどです。
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、日程のご相談が可能です。

【法人・施設名】

放課後等デイサービス ひだまり【2027年01月01日オープン予定】

【この事業所の募集職種一覧】

児童発達支援管理責任者（正職員） / 児童指導員/指導員（正職員） / 児童指導員/指導員（パート・バイト） / 介護タクシー/ドライバー（パート・バイト）

【アクセス】

#車通勤可
大阪府東大阪市菱江
近鉄奈良線 若江岩田駅から徒歩 約12分

【設立年月日】

2027年01月01日

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス

【営業時間】

10:00~19:00

【休業日】

木曜日・日曜日、祝日・GW・年末年始

【利用者定員数】

1日10人

【施設規模】

定員10名

【スタッフ構成】

児童発達支援管理責任者
児童指導員
保育士
ドライバー