新卒採用 設備・建築系　施工・保守エンジニア(工事計画及び工程進捗管理、現場管理等)/千葉

ハローワーク事業所名

株式会社 ミライト・モバイル・イースト

就業場所

〒285-0837

千葉県佐倉市王子台１丁目２１番１３号

当社 千葉事務所

職種

職種解説

設備・建築系 施工・保守エンジニア（工事

計画及び工程進捗管理、現場管理等）／千葉

仕事の内容

当社のコア事業は国内大手通信会社の「携帯基地局建設」です。設計、施工、

試験、保守、管理等の各エンジニアリング業務を通じて専門知識を深く学び、

仲間の支援により技術者（エンジニア）として成長していく仕事です。経験者

の活躍はもちろんですが、当社の技術育成プログラムにより、実務経験がほぼ

ゼロの方でも、習熟の中で通信エンジニアとして着実に成長し、「モノづくり

」の醍醐味である完成の喜びを実感できる業務です。入社後は、まず先輩や仲

間に支えられエンジニア補助を担務して頂きますが、専門技術の成長に合わせ

て、段階的に様々な通信事業領域を経験し、エンジニアのキャリアアップを目

指して頂きます。変更範囲：当社業務全般

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13130-00236768

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

木場公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

電気工事業

会社の情報

事業所番号

1313-617281-9

事業所名

カブシキガイシヤ ミライト モバイル イースト

株式会社 ミライト・モバイル・イースト

所在地

〒136-0082

東京都江東区新木場２－１５－２０ ミライト・ワン新木場ビル７

Ｆ

最寄り駅１

ＪＲ新木場駅、東京メトロ新木場、リんかい線新木場駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

12分

従業員数

企業全体

280人

就業場所

9人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

昭和48年

資本金

3,500万円

事業内容

国内大手通信会社の「携帯基地局建設」（設計、施工、試験、保守

、管理等）を軸に通信技術者を育成し５Ｇ拡大を推進しております

。近年「データセンター設備工事」や「エネルギー建設」も推進中

会社の特長

当社は大手電気通信工事業「ミライト・ワン」の携帯建設全般を担

う重要子会社。スマホの普及やＡＩ、５Ｇの急増により通信需要拡

大中であり、基地局含む通信事業を当社エンジニアが支えています

法人番号

1430001012727

ホームページ

https://www.miraitmobile-east.co.jp

正社員

大卒等

週休二日制（土日休）

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

設備・建築系 施工・保守エンジニア（工事

計画及び工程進捗管理、現場管理等）／千葉

求人数

1人

仕事の内容

当社のコア事業は国内大手通信会社の「携帯基地局建設」です。設計、施工、

試験、保守、管理等の各エンジニアリング業務を通じて専門知識を深く学び、

仲間の支援により技術者（エンジニア）として成長していく仕事です。経験者

の活躍はもちろんですが、当社の技術育成プログラムにより、実務経験がほぼ

ゼロの方でも、習熟の中で通信エンジニアとして着実に成長し、「モノづくり

」の醍醐味である完成の喜びを実感できる業務です。入社後は、まず先輩や仲

間に支えられエンジニア補助を担務して頂きますが、専門技術の成長に合わせ

て、段階的に様々な通信事業領域を経験し、エンジニアのキャリアアップを目

指して頂きます。変更範囲：当社業務全般

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

普通自動車免許（ＡＴ限定可・入社までに取得可）

雇用期間

雇用期間の定めなし

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒285-0837

千葉県佐倉市王子台１丁目２１番１３号

当社 千葉事務所

最寄り駅

京成本線 京成臼井駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙室あり

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

254,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

254,500円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

246,900円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

246,900円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

235,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

235,300円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

235,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

235,300円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

235,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

235,300円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年3回

3.78ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年3回

4.98ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

11,000円

通勤手当

実費支給（上限なし）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

無料駐車場有り

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定給付年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 62歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

労働組合

あり

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

17時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

予算、決算、審査、クレーム対応、故障、事故、トラブル対応等業

務が集中時は１カ月７５ｈ、１年６００ｈまで延長。年６回まで

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

・年末年始休暇（１２月２９日～１月４日）・夏季休暇

（６月１日～９月３０日の間に３日間）

年間休日数

125日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

8日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

20日

選考

受付期間

10月13日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

面接

筆記試験（一般常識）

書類提出先

〒136-0082

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒136-0082

東京都江東区新木場２－１５－２０ ミライト・ワン新木場ビル７

Ｆ

最寄り駅

ＪＲ新木場駅、東京メトロ新木場、リんかい線新木場駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

12分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

5年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

総務・人事部 人事部門長

担当者（カタカナ）

ヤマモト

担当者

山本

電話番号

03-6666-7757

ＦＡＸ

03-6666-7767

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

・入社後数年は各業務のアシスタントとして業務に従事してもらい

ます。

・転勤や異動は、マネジメント力の向上や自己成長に繋がる貴重な

経験機会です。本人の意向は面談で丁寧に傾聴し、十分に配慮して

対応しますので、ご不安なくキャリアを築いていけます。

（転勤範囲：札幌、釧路、東京、千葉 各所在地は弊社ＨＰ参照）

・賞与は業績と人事評価により支給されます。

・試用期間は６カ月です。

・私服（服装自由）でのカジュアル面接を実施します。オンライン

・対面ともに、皆様の個性や情熱を是非私たちに伝えてください。

求人条件にかかる特記事項

・有給休暇は、全社で取得推奨日を設定、長期利用を促進

・入社後６カ月間の「ＯＪＴ＋座学」による集中育成プログラム※

専任者のサポートにより基礎をしっかりと身につけてからの本配属

・ビジネスマナーから資格取得の勉強まで、スキルアップを強力に

バックアップ※Ｅラーニングシステム（みらいカレッジ）が自己

負担なしで利用可能

・平均残業時間は月間１７時間程度※健康管理と生産性向上のため

事前申請制を導入

・卒業後５年以内であれば新卒と同様の選考ルートでご応募可能※

経験よりも意欲とポテンシャルを重視

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

3人

令和6年度

3人

令和5年度

3人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

3人

令和6年度

3人

令和5年度

3人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

11.4年

従業員の平均年齢（参考値）

45.6歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新入社員研修（ＯＪＴ）、社内階層別研修

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

資格取得報奨金（対象資格に対して受験料および奨励金支給）

各種資格講習受講費用負担

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

17.5時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

13.5日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

2人

男性

2人

前事業年度の出産者数

女性

2人

男性の配偶者

1人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

0.1％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒