損害保険の営業(既存顧客中心/ノルマなし)

仕事内容:

＊ノルマに追われる営業から、お客様に頼られる営業へ＊
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「毎月の数字を追うことに疲れた」
「もっとお客様に向き合う営業がしたい」
「金融・保険の経験は、この先も活かしたい」

そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。
お任せするのは、すでに当社とお付き合いの
ある法人のお客様を中心とした損害保険の営業。

長年地域で築いてきた顧客基盤があるため、
飛び込み営業やテレアポで新しいお客様を
探す必要はありません。

経験豊富な先輩社員からお客様を少しずつ引き継ぎ、
長く信頼関係を築いていただきます。

▼具体的な仕事内容
・既存のお客様への定期的なフォロー
・損害保険の更新・見直し
・お客様に合わせた保障内容のご提案
・契約に伴う各種手続き
・事故など「もしも」の際のサポート　など

ただ更新手続きを行なうだけではなく、
普段からお客様との関係を築き、
「何かあったら、まずあなたに相談したい」と
思っていただける存在を目指します。

◆“売る”より、信頼関係を大切に。
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当社が目指しているのは、
無理に商品を売り込む営業ではありません。
お客様の状況をきちんと理解し、
本当に必要なものをご提案する。

必要がなければ、無理に契約を勧めない。
そんなお客様本位の営業を大切にしています。

もちろん年間の目標はありますが、
数字のために無理な提案を求めることは
ありません。

成果だけでなく、お客様への向き合い方や
日々の取り組みも大切にしています。

◆営業スタイルは、あなたにお任せ。
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朝は事務所で書類作成などを行ない、
その後はお客様先へ。
訪問の順番やスケジュールの組み方は、
一人ひとりの裁量にお任せ。

細かな行動管理をするのではなく、
これまでの経験を尊重し、
信頼して仕事を任せています。

◆まずは、既存のお客様を引き継ぐところから。
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入社後は先輩社員と一緒にお客様先を訪問し、
関係性や契約内容などを把握しながら、
少しずつ担当を引き継いでいきます。

商品知識や当社での仕事の進め方については
社内でお教えしますので、
金融業界で培ってきた知識を活かしながら、
営業については入社後に
身につけていただくことも可能です。

アピールポイント:

⭐固定給制。“売上に追われる営業”から、卒業できます。
⭐年間休日120日。子育て支援充実。家族との時間も大切に。
⭐数字だけじゃない。“日々の頑張り”を評価します。

＜入社後の教育制度＞
まずは先輩社員と既存のお客様を訪問し、
少しずつ担当を引き継ぎます。

商品知識や仕事の進め方は社内で学べるため、
金融業界の経験を活かしながらスタートできます。

さらに、一般社員研修・書籍購入補助・外部勉強会
の受講援助もご用意。入社して終わりではなく、
保険・金融の知識を磨き続けられる環境です。

＜一緒に働く仲間＞
30代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍。
少数精鋭だからこそ、困ったときにはすぐ相談し、
互いにフォローできる距離感です。

個人の数字だけを競うのではなく、
「どうすればお客様のためになるか」を
一緒に考えることを大切にしています。

社員は全員が家庭を持っており、
家族との時間を大切にしたいという
価値観にも理解のある職場です。

＼社員インタビュー／
中途入社した先輩方のリアルな声をまとめました。
入社後の「こんなはずじゃなかった」を防ぐため、
当社について本音で答えていきます。

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営業（入社2年／40代男性）

Q．転職を考えたきっかけは？
前職では信用組合に15年間勤務していました。
仕事や待遇に不満はありませんでしたが、

数字を優先するあまり
「本当にお客様のためになる提案なのか」と
疑問を感じることが増えて。
次第に、提案すること自体が嫌になっていました。

Q．当社への入社を決めた理由は？
社長と話して、「みんなが幸せになる会社」という
理念に共感したことです。

お客様だけでなく、
社員やその家族の幸せも大切にする。
「ここなら自分がやりたかった営業ができる」
と感じました。

Q．入社して、何が変わりましたか？
一番は、気持ちに余裕を持ってお客様と
向き合えるようになったこと。

細かく行動を管理されず、自分で考えて動けます。
無理に売るのではなく、お客様のために動いた結果、
「ありがとう」と言っていただける機会も増えました。

Q．転職を考えている方へ一言。
保険・金融の仕事は好きだけど、
数字を追い続ける営業に疲れている方には、
ぜひ知ってほしい会社です。

経験を捨てるのではなく、
“営業の仕方”を変える**。**
私自身、今はもう一度
この仕事を前向きに楽しめています。

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＜この仕事の向いている人・向いていない人＞

◎こんな方には向いています！
・数字を追うだけでなく、お客様本位の営業がしたい方
・保険・金融業界での経験を、これからも活かしたい方
・お客様と長く関係を築き、「頼られる営業」を目指したい方
・指示を待つより、自分で考えて行動することが好きな方
・個人プレーより、周囲と協力して仕事を進められる方
・仕事だけでなく、家族や自分の時間も大切にしたい方

△こんな方には向いていません。
・インセンティブで高収入を狙うことを最優先したい方
・お客様との関係性より、短期的な売上や契約数を重視したい方
・細かく指示・管理される環境の方が働きやすい方
・自分の成果だけを重視し、チームでの協力を大切にできない方

求める人材:

・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・金融業界の勤務経験がある方

＜職種経験は問いません！＞
社長や先輩社員がイチからお教えするため、
営業経験は求めません。

保険会社や保険代理店だけでなく、
銀行、信用金庫、JA、証券会社、カーディーラーなど、
何らかの金融商材の知識や金融業界の仕組みが
わかる程度の方を想定しています。

＜下記のような方はぜひご応募ください＞
◎これまでの保険・金融業界での経験を活かしたい方
◎保険の仕事は好きだけど、今の営業スタイルに違和感がある方
◎数字を追うだけでなく、お客様に本当に必要な提案がしたい方
◎お客様と長く関係を築き、頼られる営業になりたい方
◎自分の裁量で、のびのびと営業に取り組みたい方
◎家族や自分の時間も大切にしながら、長く働きたい方

勤務時間・曜日:

9:00 ～ 18:00
実働時間：8時間

休暇・休日:

◎年間休日120日
◎週休2日制（原則土日祝休み）

• 休日出勤の場合は代休有
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 慶弔・災害休暇
• 介護休暇

＜家族との時間も大切に​＞
現在活躍する社員は全員が家庭を持っているため、
お子さんの学校行事や家族の予定などにも柔軟に対応します。
有給休暇なども活用しながら、仕事と家庭を両立して働けます。

また、約4年間の産休・育休を取得し、復帰した社員も在籍。
ライフステージが変わっても、
長く働き続けられる環境づくりを大切にしています。

勤務地:

【取手支店】
茨城県取手市井野台1丁目27番地9号

◎転居を伴う転勤はありません。
◎マイカー通勤OK。​駐車場も完備。

アクセス:

取手駅から徒歩15分（車5分）

＜柏から約10分。取手を、次のキャリアの選択肢に＞
JR常磐線が通る取手は、柏駅から電車で約10分、
東京方面にもアクセスしやすいエリアです。

茨城県内だけでなく、
我孫子・柏など千葉方面からの通勤も
便利な地域​です。

給与:

固定残業代あり：月給 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥48,300（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

・上記月給はあくまでも目安です。経験や能力に応じて決定します。
・上記額にはみなし残業代（月30時間分／4万8300円分）を含みます。超過分は全額支給します。
・ノルマはありません。完全固定給制です。
・その他​「昇給年1回」「賞与」もあります。

待遇・福利厚生:

• 雇用保険
• 厚生年金
• 労災保険
• 健康保険
• 定期健康診断
• 企業型DC
• 交通費支給
• 時短勤務制度あり
• テレワーク・在宅OK（要相談）
• 出産お祝い金制度あり
• 慶弔・災害見舞金あり
• 退職金制度あり
• PC支給
• 社用携帯電話支給
• 社用車あり
• 副業・Wワーク（要相談）
• 書籍補助金あり
• 一般社員研修完備
• 外部勉強会受講援助あり
• 経営方針発表会あり
• 年間MVP表彰あり

【オフィス環境】

• 観葉植物の設置
• 空気清浄器の設置
• 消毒液設置
• 定期的な洗浄・消毒
• 定期的な換気

その他:

＜選考プロセスについて＞
STEP1：書類選考
ご応募いただいた内容をもとに選考を行ないます。
▼
STEP2：カジュアル面談・会社説明
仕事内容や働く環境、会社についてご説明します。
▼
STEP3：社長面接（来社）
社長との面接を行ないます。
▼
STEP4：内定
応募から内定までは1ヶ月以内を予定しています。

＜選考について＞
カジュアル面談・会社説明は、
私たちから一方的にお話しする場ではなく、
お互いを知るための時間にしたいと考えています。

仕事内容や働き方について気になること、
不安に感じていることなども、遠慮なくご質問ください。

選考全体を通して、堅苦しい雰囲気ではなく、
できるだけ和やかにお話しできればと思っています。
服装もかしこまりすぎる必要はありません。

面接は人事担当・役員・社長が担当します。
入社時期については、ご希望に応じて調整可能です。

雇用形態: 正社員

給与: 300,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 20時間