事務スタッフ(障がい者グループホームの運営をサポート)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福祉/介護事務、一般事務、営業事務

✅グループ会社の介護・福祉事業の運営を支えるポジション
✅未経験OK！介護・福祉業界の経験者は歓迎（職種不問）
✅月給28万円～＋賞与年2回
✅完全週休2日、土日祝休み、年間休日130日
✅健康経営優良法人にも選出
✅ランチ補助や社内ジムといったユニークな福利厚生も

【株式会社二期について】

• 2014年の設立以来、「不動産の総合商社」として不動産開発事業やマンションのリノベーション・再販事業を手掛けてきた当社。2023年度は162億円だった売上が、26年度には277億円に到達など着実に成長し続けています。また、昨今では薬局事業、自動車輸出事業など新たな領域へ参入しており事業領域の拡大を図っております。

【仕事内容に関して】

• グループ会社で障がい者グループホームを運営するNIKI terraceのバックオフィス業務を全般的にお任せします。

• 助成金など、行政に申請する書類の作成・提出

• 運営施設からの問い合わせ対応

• 利用者や家族からの問い合わせ対応

• 新施設の開設に伴う手続き

• その他、庶務・総務関連業務 など

*未経験者も歓迎*
今回の採用では、事務経験や介護・福祉業界の経験がない方も歓迎します。これまでのキャリアに合わせて丁寧にフォローしますのでご安心ください。

*オフを充実させられる環境・制度*
完全週休2日、土日祝休み、年間休日130日。過度な残業もなくライフワークバランスの充実を図れる環境です。健康経営優良法人にも選出されており、社員の満足度を追求するための取り組みも行っています。

求めている人材

【学歴不問／第二新卒・未経験者歓迎】

• 「介護・福祉の経験を活かして、事務の仕事にチャレンジしたい」、

「人の役に立つ実感を持てる仕事をしたい」など、さまざまな想いを持った人材を歓迎します。

• 20代・30代・40代が活躍中
• 子育てと両立する女性社員も多数在籍

【以下に当てはまる方はぜひご応募ください】

• 介護・福祉に興味がある方
• 報連相を適切にできる方
• 明るく元気な対応ができる方
• 前向きに業務へ取り組む意欲のある方
• 周囲とのコミュニケーションを円滑に進められる方
• ワークライフバランスの充実を図りたい方

～人事担当より～
設立以来、成長を続ける当社ですが“さらなる”成長を目指しています。新しい課題や改善点が見つかれば、社員みんなで意見を出し合い、解決策をカタチにしています。日々の業務だけではなく会社づくりから参加してくれる方は大歓迎です！

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり157時間

9:00～18:00（実働8時間）

休日休暇

• 完全週休2日制（土日）

• 祝日

• 夏季休暇

• 年末年始休暇

• 特別休暇（慶弔）

• 有給休暇

• 年間休日130日（2026年度）

勤務地

〒1500001東京都渋谷区神宮前5-2-18Niki Bldg

交通・アクセス

東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線 「表参道駅」より徒歩4分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 24万1440円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万8560円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※期間中は契約社員雇用となります。

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 22万9360円 〜

固定残業代：あり

1ヶ月あたり3万6640円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

年収400万円／入社1年目
年収550万円／入社3年目

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 賞与年2回
• インセンティブ
• 服装自由
• 出産・育児支援制度
• 資格取得支援制度
• 資格手当（宅地建物取引士、第一種衛生管理者、第二種衛生管理者、その他）
• 研修支援制度
• 社内ジム併設
• ランチ補助
• 退職金制度
• 入社1年経過後、会社負担にて医療保険の加入
• 入社1年経過後、iDeCo+加入（会社負担4000円）
• その他、各種福利厚生あり
• 評価制度あり

職場環境

社内にトレーニングジムを設置し、ヨガ、ピラティスといったプログラムを行ったり、屋上にBBQテラスを設置したり…。社員一人ひとりに「健康にパフォーマンスを発揮して欲しい」という想いのもと、社内アンケートも参考にしながら健康経営に取り組んでいます。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

書類選考

面接（1回）

内定