経理・財務管理

仕事内容:

〈求人のおすすめポイント〉
★「古紙回収」から「SDGsを牽引する総合リサイクルカンパニー」への変革期！

当社は企業のSDGs推進を根本から支援するビジネスモデルへと進化を遂げており、第二創業期とも言える変革の真っ只中にあります。社会貢献性の高い事業の成長を、バックオフィス部門のリーダーとして強固な財務基盤から支える醍醐味があります。

★IPOという明確なゴールに向け、自らの手で組織を創る経験

これまでの属人的な体制から脱却し、上場企業に耐えうる正確かつスピーディーな経理体制・ガバナンスへのアップデートが急務です。「既存のルールに従う」のではなく、「自らルールを設計し、IPOというゴールへ導く」という、経理パーソンとして最高峰のキャリアと実績を積むことができます。

★経理部門のキーパーソンとして、裁量を持って組織・体制づくりを推進

上場を見据えた経理体制の構築や業務フローの改善など、経理部門のコア業務を中心となってお任せします。「決められたルールに従う」のではなく、これまでのご経験を活かして「自ら上場企業にふさわしいルールや仕組みを創り上げる」ことができる面白さがあります。経理部門のリーダーとして変革期にある組織の土台を固め、IPOという目標に向けてチームを牽引していく、非常にやりがいのあるポジションです。

【仕事内容】

KGホールディングス株式会社は、グループ全体で紙のリサイクルを通じたエコビジネス（自然や森林資源の保護、循環型社会の構築）を展開しています。

現在は長年培ってきたリサイクル事業の強固な基盤を活かし、企業のSDGs推進をコンサルティングから現場サポートまで一貫して担う「総合リサイクルカンパニー」への進化を目指しています。本求人は、そのグループ全体の中枢となるホールディングスの経理部にて、組織を牽引するマネージャー候補の募集となります。

経理部門の管理職候補として、実務を回しながらIPOに向けた体制構築とメンバーのマネジメントをお任せします。

【仕事内容】

IPO準備に向けた経理・財務体制の構築と推進（監査法人・主幹事証券会社との折衝、各種資料作成など）

・月次および年次決算業務の統括・レビュー

・税務申告、監査対応

・IFRS（国際財務報告基準）の導入・運用プロジェクトのリード

・経理部門の業務フロー改善、DX化の推進

・メンバーの育成、マネジメント、業務管理

※業務の変更の範囲：変更なし

＜会社ホームページもチェック＞
https://recruit.kaneko-hd.co.jp/
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興味のある方はお気兼ねなくご連絡くださいませ。
応募は下部の「応募ボタン」か
050-1750-0888までお電話ください!!
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＜職場環境＞

困っている人がいたら声を掛けてくれる職場環境！
仕事が終われば社員皆さんワイワイ楽しい雰囲気で交流しています。

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<応募方法>
①下部の「簡単応募」ボタンからエントリー追ってご連絡いたしますので、
メールアドレスと携帯電話番号をご記載ください。

②電話 :Tel:050-1750-0888へどうぞお気軽にお電話ください!
担当： 採用担当宛
「Indeed(インディード)を見ました」とお問い合わせ下さい。
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アピールポイント:

すでに完成された組織の管理ではなく、「これから上場企業にふさわしい組織を創り上げる」フェーズです。プレイングマネージャーとして自らも手を動かしながら、経営陣に近い距離で会社の土台作りにダイナミックに関わることができます。

求める人材:

【必須要件】

・経理の実務経験（目安：５年以上。年次決算を自己完結できるレベル）

・マネジメント経験、または後輩の指導・育成経験（人数は問いません）

・要普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎要件】

・監査法人・証券会社との折衝経験

・上場企業、または上場準備企業での経理・開示業務に携わったご経験

・公認会計士、税理士、日商簿記1級などの資格保有者

・IFRSに関する知識・実務経験

・経理システムの導入やリプレイスの経験

勤務時間・曜日:

【勤務時間】

8:00〜17:00(休憩60分)

※時間外労働あり（月平均20～30時間）

休暇・休日:

完全週休二日制：土曜・日曜・祝日
年間休日：120日

勤務地:

・勤務地の変更の範囲：変更なし（転勤なし）

・受動喫煙防止措置：喫煙所あり（屋外）

アクセス:

・車通勤不可

・自転車、バイク通勤要相談

・JR静岡駅から徒歩6分

・静岡鉄道「日吉町駅」から徒歩6分

・公共交通機関利用の場合、定期代を全額支給

給与:

固定残業代あり：月給 ￥320,015 〜 ￥390,027は1か月当たりの固定残業代￥75,015〜￥91,427（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与】

月給32万0015円～39万0027円

（内訳）

・基本給：23万9,400円～29万3,000円

・地域手当：5,600円

・固定残業代：7万5,015円～9万1,427円（40時間分）

※固定残業代は、残業の有無に関わらず支給し、40時間を超える超過分は別途支給します。

★想定年収：450万円～550万円

※基本給は資格・経験を考慮し決定

※昇給年１回（5月）、賞与（7月、12月）

待遇・福利厚生:

【雇用形態】

正社員（期間の定めなし）

【福利厚生】

・社会保険完備

（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険適用）
・制服貸与
・昇給年1回、賞与年2回
・有給休暇有
・退職金制度
・各種手当有
・交通費支給(会社規定)
・誕生日祝
・結婚祝金、出産祝金
・教育祝金　お子様がいらっしゃる方対象(各社内規定有)
・安全装備
（制服）夏用(上下)・冬用(上下)制服貸与はもちろん、
ヘルメット・安全靴も貸与します。

その他:

・勤務開始日の相談OK

雇用形態: 正社員

給与: 320,015円 - 390,027円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間