ファンド運営担当（管理部長候補）

一橋イノベーションキャピタル（Hit-Cap）は、一橋大学から認定を受けた独立系ベンチャーキャピタルです。領域を問わず、社会の根深い課題（Deep Issue）に挑む起業家に対し、シード・アーリー期から投資し、事業が確立するまで一気通貫で支えることを役割としています。

創業パートナー2名はいずれも豊富な投資経験を持ち、Astroscale（宇宙デブリ除去）などへの投資実績があります。現在1号ファンドを組成中で、本ポジションはHit-Capにとって最初の社員採用となります。

■ポジション概要

ファンドと運営会社の管理業務全般を、一人目のメンバーとして担っていただきます。会計・ファンド管理などの定型業務は外部の専門機関に委託しており、その上で「ファンドと会社を実際に回す仕事」をお任せします。

法務・税務・会計・労務などの専門領域は、弁護士・税理士・社労士・ファンド管理事務の委託先など外部の専門家と連携して進めます。すべてを自分で知っている必要はありません。求めるのは、どこに論点があるかを見極め、適切な専門家に相談し、その助言をもとに物事を前に進める力です。

日々の運営は、実務だけでなく判断も含めて任せていく方針です。入社後はGPと相談しながら進め、習熟度に応じて任せる範囲を広げていきます。LP（ファンド出資者）との方針協議やコンプライアンス上の判断が難しい事項、支出を伴う事項は、当面GPが判断します。

立ち上げ期のため、業務の進め方やルールの多くはまだ決まっていません。何が必要かを自ら考え、提案し、形にしていくことが求められるポジションです。将来的には、組織の拡大に合わせて管理部門の責任者を担っていただくことを想定しています。

■主な業務内容

以下の業務を、優先度の高いものから段階的にお任せします。

ファンド業務

キャピタルコール・分配等の資金事務、ファンド決算、投資先評価などの定型業務は外部の専門機関に委託しています。その委託業務の管理を含め、ファンド運営の実務全般を担っていただきます。

• ファンド管理事務の委託先の管理（品質・期限の管理、改善の要求を含む）
• 委託先から受領する成果物（決算書類、評価資料等）の確認
• LP向け報告 資料 の作成と、 ファンド 運営の仕組みづくり
• LPからの照会・デューデリジェンス対応
• 投資実行時の事務（投資関連契約の管理、送金手続）
• 投資先のモニタリング資料の管理（報告資料の取りまとめ、評価資料の準備）
• 投資委員会等の会議体の運営
• コンプライアンス 体制 の構築と運用（取引時確認、反社チェック等の手続設計、当局への届出・報告対応を含む）

コーポレート業務

• 運営会社の経理・総務・労務の実務と管理
• 契約実務の管理と運用
• 業務プロセスやITツールの整備・標準化・改善
• 組織の拡大に伴う、管理部門の採用や体制づくり

■求める人物像

ファンド運営の実務経験は問いません。以下に当てはまる方を求めています。

• 前職で、決められた業務をこなすだけでなく、業務の進め方やルールを自分で作った、または変えた経験がある方（業種・職種は問いません）
• 指示を待たず、必要な業務を自ら見つけて提案し、形にできる方
• GPに対しても、根拠をもって意見や反対意見を伝えられる方
• 正確性と段取りを大切にし、関係者との調整を最後までやり切れる方
• 数値や契約書を読み解くことに抵抗がない方
• 投資先の起業家へのリスペクトを持ち、「投資先の価値向上に資するか」を判断の軸に置ける方
• 自分の担当範囲にとらわれず、チームとして自然に助け合える方
• 困ったときや分からないことは一人で抱え込まず、 社内外の適切な方に 早めに相談しながら前に進められる方

■必須要件

• 日本語ネイティブレベル（起業家・出資者とのコミュニケーションがすべて日本語のため）

■歓迎する経験（いずれも必須ではありません）

• 日商簿記2級程度の会計知識
• 経理、監査法人・会計事務所等での実務経験
• 金融機関での実務経験
• VC/PEファンドの管理業務の経験
• 事業会社やスタートアップでの管理部門の立ち上げ経験

■このポジションで得られるもの

• VCファンドと運営会社の管理業務全般を立ち上げ期から任され、仕組みを自ら設計・構築する経験
• 豊富な投資経験を持つGPと近い距離で、投資の現場に触れながら働ける環境
• 組織の拡大に合わせて、管理部門の責任者を担うキャリア

■勤務条件

• 勤務地：東京都千代田区（大手町）
• 雇用形態：正社員
• 給与：経験・能力を考慮の上、個別に決定（面談時にご提示します）
• 入社時期：応相談