ブレーカー・分電盤の提案営業/福利厚生/業界トップクラスのシェア製品を保有/営業(法人向け)/愛知県/正社員

応募資格について

【必須資格・経験】
【必須条件】
何らかの法人営業経験をお持ちの方
第一種普通自動車運転免許をお持ちの方
大学卒または大学院卒の方

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仕事内容

ブレーカー・分電盤の提案営業【名古屋】福利厚生／業界トップクラスのシェア製品を保有
【仕事内容】
主に大型物件での分電盤やキュービクルの提案営業をお願いいたします。既存顧客をメインに代理店や電材商社、サブコンなどに対し、製品のPR活動や売上を伸ばせるようサポートを実施。顧客の要望に応じた製品カスタマイズも多く、営業として関係性構築だけでなく顧客への提案要素も大きい仕事になります。場合によっては数億円単位の企画を提案するときもあり、やりがいのある仕事です。

• 創業100年を超える電設資材メーカーで、トップシェアを確立しております。分電盤という概念を考え、商品化したのは同社が国内初です。安定したインフラ業界の老舗企業ですが、中途入社者も多く活躍しており、中途・新卒の垣根もありません。

【しっかりとした研修体制】
入社後はOJTにてしっかりと教育いたします。ご経験に応じて、同社の内勤営業として製品の発注や見積もりなどで同社の製品を学んでいただく可能性があり、しっかりと業務について理解いただくことが可能です。今までも多くの業界未経験の方が中途入社でご入社、ご活躍されており、安心してご入社いただける職場です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
営業職としての配属になります。
※詳細は面接時にお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収：450～600 万円 月給制 基本給：236000円～300000円残業代：全額支給 変動手当：家族手当 一時金支給 ご出産時：300,000円、子どもが小学校・中学校・高等学校入学時に100,000円諸手当 35000円～通勤手当：実費支給 (上限60000円) 賞与：最低保証2か月＋個人業績連動分※従業員平均5.7か月（2025年度実績） 昇給：年1回
【待遇・福利厚生】

• 資格取得支援制度

• 社員食堂・食事補助

• 各種保養施設

• 確定拠出年金（401k）

• 退職金制度（401kを運用）

• 寮・社宅制度（会社都合転勤者対象）

• ワークウェア購入費・資格受験料補助

• カフェテリアプラン（家族利用可）

• 奨学金返還支援制度（35歳まで対象／月1万円支給 ※上限60万円）

【勤務地】
名古屋第１営業所・名古屋第２営業所
名古屋市東区東桜2丁目9-1 高岳セントラルビルディング3F
地下鉄桜通線 高岳駅 4番出口から徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
全国拠点への変更可能性あり（当面なし）

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇
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選考について

【選考プロセス】
人事審査 書類選考 適性試験
一次面接（支店長・所長 Zoomまたは対面形式）
二次面接（役員・人事部長 Zoom形式）
内定・条件通知

会社情報

【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
産業用、民生用電気機器、情報通信関連機器製造販売

【企業概要】
創業以来、電気の安心・安全を守り続けて100年以上。
「ないものはつくる」精神でホーム分電盤の生みの親でありパイオニアとして、分電盤・キュービクルなどでトップクラスのシェアを誇ります。国内に68の営業所、海外に関連会社を展開するなど、安定的な成長を遂げてきました。

今後カーボンニュートラルに向けて世界レベルで電動化が進むことが予測され、電気を効率よく使うために同社の技術が必要とされる時代がきます。
エネルギーマネジメントシステム（EMS）への取り組みなど、長年社会基盤を支え続けてきたプライドと、現在までに培ってきた電力管理技術を礎に、社会の理想を現実のものにしていきます。
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集
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