介護老人保健施設の准看護師

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：准看護師

＜事業所紹介＞

職種の壁を越えた温かなチームで、あなたらしく働けます！

「桜の里」は、定員75名の家庭的で温かい介護老人保健施設（施設区分：基本型）です。系列の中山記念病院との医療連携体制が整っており、長期入所のご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを届けています。

職場の自慢は、看護職と介護職の上下関係が一切なく、互いに支え合い尊重し合えるフラットなチームワークです。体操や歌などのレクリエーションにも注力し、ご利用者様はもちろんスタッフも笑顔で元気に過ごせる施設づくりを進めています。

また、無理なく安心して長く働ける環境も大きな魅力です。残業はほとんどなく基本的に定時退社が可能で、有給休暇の消化率は95％以上！連休や希望休にも柔軟に対応しているため、プライベートを大切にしながら働けます。

中途入職の方にはプリセプターが付き、チェック表をもとに個人のペースに合わせて丁寧に指導するほか、入職後1・2・3ヶ月目には師長との個別面談を実施し、日々の悩みや不安を親身にフォローします。

経験の浅い方やブランクがある方も、スタッフ全員で温かく育てていく風土がありますので、ぜひ安心して飛び込んできてください。

＜おすすめポイント＞

✅就職祝金10万円支給！
（※本求人票・ハローワーク・HPからの応募者）

✅夜勤あり・なしが選べますので、ライフステージに合わせた働き方ができます！

✅実働7.5時間で働きやすい！残業もほとんどなく、基本的に定時で帰れます！

✅有給消化率95％以上！プライベートも大切にできる環境です！

✅充実した研修体制！施設看護経験は不問です！

✅職場見学・カジュアル面談も大歓迎ですので、お気軽にお問合せください！

＜仕事内容＞

介護老人保健施設における看護業務

• バイタルチェック、服薬管理
• 医療ケア（点滴、摘便、胃ろう管理、BSチェックなど）
• 身の回りのお世話
• 看護記録など

＊夜勤体制：看護師1名＋介護職3名（2F・3Fで各2名体制）

【業務の変更範囲】なし
【場所の変更範囲】法人が指定する事業所

＜職員の声：看護師Kさん＞

「お家に帰りたい」という想いに寄り添う、老健ならではのやりがい！

以前は慢性期の精神科病院や有料老人ホームで働いていましたが、職場の温かい雰囲気に惹かれ、桜の里に入職しました。

老健の魅力は、何と言っても利用者様の「お家に帰りたい」という強い思いに寄り添えること。一緒に目標を立て、リハビリを応援する中で「できること」が少しずつ増えていく過程を間近でサポートできるのは、老健ならではの大きなやりがいです。

私が仕事をする上で一番大切にしているのは、利用者様やご家族様に「安心を提供する」ことです。その土台となる信頼関係を築くため、丁寧な言葉遣いや穏やかな対応といった接遇を日々心がけています。また、桜の里は職種間の隔たりが一切ありません。介護スタッフとも完全に同じチームとして、入浴や排泄介助なども一緒に行い、「どうすればもっと良くなるか」を常に話し合いながらケアにあたっています。

桜の里の大きな魅力は、残業がほとんどなく、休みが本当に取りやすいところです。特別休暇・有給休暇もしっかり消化でき、毎月のように連休をとってリフレッシュするスタッフもたくさんいます。

プライベートを大切にしたい方も、仕事で意見を出してキャリアを磨きたい方も、それぞれが「自分らしく」働ける環境がここにはあります。手厚い教育プログラムも用意してしっかりサポートしますので、ぜひ私たちと一緒に、笑顔あふれる施設を作っていきましょう！

求めている人材

准看護師

• プライベートの時間を大切にしたい方
• チームで協力して仕事を進めたい方

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

変形労働時間制（1ヶ月単位）

【日勤】 8:30～17:00（休憩60分）
【夜勤】16:30～翌9:00（休憩90分）

※夜勤回数 ： 5回程度
※夜勤なしも選べます！
※時間外労働 ： 平均3時間/月

休日休暇

＜年間休日100日＞
4週7休制＋特別休暇9日
※希望休は月2日申請できます。
（2日を超える場合も出来る限り希望を聞いております）

• 年次有給休暇：入社6ヶ月後に10日間付与

※有休消化率95％以上

• 慶弔休暇
• 育児休業（取得実績あり）
• 介護休業（取得実績あり）
• 看護休暇（取得実績あり）

勤務地

〒8611102熊本県合志市須屋702

• 「須屋西バス停」または「菊南温泉前バス停」より徒歩3分
• マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

交通・アクセス

熊本電気鉄道菊池線「新須屋駅」徒歩11分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 15万7100円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万7100円

＜手当内訳＞

• 職務手当 ： 32,100円
• 処遇改善手当 ： 15,000円

＜別途支給＞

• 夜勤手当 ： 50,000円

※夜勤5回分（10,000円×5回）を想定、超過回数分は別途支給

• 夜勤役割手当 ： 10,000円
• 時間外手当
• 扶養家族手当 ： 配偶者2,000円、お子様（～18歳）2,000円
• 役職手当
• 通勤手当 ：上限10,000円/月

＜昇給・賞与＞

• 昇給（年1回） ： 1月あたり1,500円〜2,000円（前年度実績）
• 賞与（年2回） ： 計126,900円〜267,900円（前年度実績）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 退職金制度あり（勤続5年以上）
• 定年60歳／再雇用制度65歳
• 研修制度（eラーニングなど）
• ユニフォーム貸与（クリーニング付き）
• マイカー通勤可（駐車場無料）

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当者よりご連絡をさせていただきます

[3] 面接
※面接は1回を予定しております。

[4] 採否のご連絡

※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。