インフラエンジニア

職務内容

3ヶ月の集合研修経て、ネットワークエンジニアとして活躍して頂きます
未経験からでもチャレンジOK！
同期と一緒に研修を受けて、エンジニアデビューができます。
配属後は、トレーナーによる指導の下、先輩と一緒に業務に取り組んで頂きます。

• 研修カリキュラム

・ビジネスマナー研修
・Office研修（EXCEL/Word/PowerPoint）
・コンピュータ基礎研修（PCの仕組み等）
・ネットワーク基礎研修
・ネットワーク構築研修
・資格取得研修（CCNA）
・Windowsサーバ研修
・Linux基礎研修
・Linuxサーバ基礎研修

上記を3ヵ月しっかり学び、その後事業部へ配属となります。

• 配属部署

・ネットワークビジネス本部

• 業務内容

・ネットワーク、サーバー、クラウドの設計・構築・運用業務
入社～3ヶ月：集合研修
1～3年目 ：ネットワーク、サーバー、クラウドの運用保守
4年目以降 ：ネットワーク、サーバー、クラウドの設計・構築業務など

• 採用ページ

https://totec-recruit.com/potential/

募集企業名

トーテックアメニティ株式会社

職種

インフラエンジニア

雇用形態

契約社員

契約期間

期間の定め：有
3か月後に正社員登用となります。（現状3か月後の正社員登用率は100％です）

必須条件・歓迎要件

• 必須条件

・年齢：27歳まで（キャリア形成を目的とするため）
・正社員経験1年以上（2社経験の場合は2社とも1年以上の経験が望ましい）

【求める人物像】
・パソコン周辺機器に興味がある方
・好奇心旺盛・チャレンジ精神旺盛な方
・1社で長く勤めたい方

• 歓迎条件

・ITパスポートや独学で何かしら学んでいる方
・パソコンに対して興味がある（自作パソコンを作ったことがある方は尚可）

【過去の入社実績】
前職：販売営業(自動車、不動産等)、接客(ドラッグストア、飲食等)、製造業現場職、事務、鉄道の駅係員、 等

応募者向けアピールポイント

• 働きやすさ・休暇制度

・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：14.8日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

• 育児・ライフイベント支援

・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

• 研修制度

社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

• 教育制度

「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円～200,010円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

• 福利厚生

長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入

• 飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

選考方法

面接回数：2回 適性検査：有
選考フロー：書類選考一次選考（面接）二次選考（適性検査）最終選考（面接）内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。

想定配属先

ﾈｯﾄﾜｰｸﾋﾞｼﾞﾈｽ本部 ITﾏﾈｰｼﾞﾄﾞｻｰﾋﾞｽ事業部

エリア

東海

勤務地住所

〒4510045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー 7F

受動喫煙防止策

敷地内禁煙（喫煙所あり）

勤務地備考

【名古屋本社】
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7階
※変更範囲：会社の指定する範囲

研修終了後は名古屋本社もくは周辺取引先

勤務形態

固定時間制

就業時間

9：00～17：30（休憩 60分）

時間外労働に関する条件

時間外労働については全額支給

想定年収

3,650,000 ～ 4,500,000円

給与

[給与形態] 月給
[想定給与] 230,000円 ～ (基本給： 230,000円 ～)
[想定労働時間] 151時間
[給与備考] 昇給：年1回（4月）

• 賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
• 手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）

超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給

※給与：経験・能力に応じて決定
[固定残業有無] なし

試用期間

[試用期間有無] あり
[試用期間の説明] 試用期間(研修)中は、嘱託社員となります。
※研修中に資格を取得して頂き、正社員登用となります。
[給与形態] 月給
[想定給与] 200,000 ～ 200,000円 (基本給： 200,000円 ～)
[想定労働時間] 151時間
[固定残業有無] なし

年間休日

123日

年間有給休暇

入社半年後に10日付与

休日・休暇備考

完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 、慶弔、産前・産後、育児・介護休暇あり

社会保険

[健康保険] あり
[厚生年金] あり
[雇用保険] あり
[労災保険] あり

福利厚生

住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど

厚生年金基金・備考

なし

通勤手当・備考

あり 全額支給

家族手当・備考

あり 会社規定による

寮・社宅・備考

あり 会社規定による

定年・備考

あり 60歳まで

退職金・備考

あり