プリセールス

職務内容

• 仕事内容

自治体・医療機関・民間企業向けに、インフラ案件のプリセールス活動を担当します。

インフラエンジニアとしての実務経験を活かし、案件獲得（プレ活動）に特化するプリセールスSEを募集します。

本ポジションは、
✅ 現場（設計・構築・運用）には一切入りません
✅ 受注前の提案活動に専念する専門ポジションです。
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募集背景
ネットワーク・インフラ案件では、

• 表面的な提案では受注に繋がらない
• 「現場を知っている人間」でなければ顧客の不安を解消できない
• 提案段階での設計観点・リスク説明が求められる

といった背景があります。
そこで当社では、
インフラエンジニアとしての現場経験を持つ人材を、受注獲得に専念させる体制を構築しました。
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仕事内容（受注前フェーズ限定）
営業担当とペアで行動し、以下を担当します。

• 顧客訪問・Web商談への営業同行
• インフラ／ネットワーク観点での要件ヒアリング
• 現行環境・運用課題の整理（現場目線での理解）
• ネットワーク／インフラ構成案・ソリューション検討
• 提案資料作成（構成図・技術説明・考慮点）
• 顧客からの技術的質問・懸念点への対応
• 受注可否判断に向けた技術的な後押し

※ 受注後は設計・構築部門へ引き継ぎ 自ら現場に入ることはありません
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このポジションの前提

• インフラエンジニアとしての実務経験を「提案」に活かす仕事です
• 手を動かす業務はありませんが、「現場をわかっている人」だからこそ任せたい役割です
• 技術的な裏付けのない営業提案は行いません

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トーテックアメニティで働く魅力

• インフラ経験が正当に評価される
• 「現場に入らない」ことが前提の明確な役割定義
• チームで案件を創る文化（属人化しない）
• 技術×提案のプロとしてのキャリア形成

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メッセージ
「もう現場作業だけのエンジニアで終わりたくない」
「インフラ経験を、提案力という武器に変えたい」
その想いを、
トーテックアメニティの受注特化型プリセールスSEで実現しませんか。

変更範囲：会社の定める業務

募集企業名

トーテックアメニティ株式会社

職種

プリセールス

雇用形態

正社員

契約期間

雇用形態：正社員（無期雇用）

必須条件・歓迎要件

• 必須条件
• インフラエンジニアとしての実務経験

ネットワーク／サーバ／インフラ設計・構築

• ネットワークに関する基礎知識

（LAN／WAN／FW／VPN／NW機器 等）

• サーバに関する基礎知識

（仮想基盤/仮想デスクトップ/仮想ブラウザ/Vmware/Hyper-V/AD/RDS 等）

• 技術内容を整理し、相手に伝えようとする姿勢

• 歓迎条件

• プリセールス／技術営業の経験

• 顧客折衝・要件定義に関わった経験

• CCNA 等のネットワーク関連資格

• 提案書・構成図作成経験

向いている人物像

• 現場経験を活かし、上流・提案側にシフトしたい方
• トラブル対応や夜間作業から距離を置きたい方
• 技術を使って「案件を取る」ことにやりがいを感じる方
• 営業と協力しながら成果を出すことが好きな方

応募者向けアピールポイント

• 働きやすさ・休暇制度

・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：14.8日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

• 育児・ライフイベント支援

・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

• 研修制度

社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

• 教育制度

「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円～200,070円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

• 福利厚生

長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入

• 飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

選考方法

面接回数：2回 適性検査：有
選考フロー：書類選考一次選考（面接）二次選考（適性検査）最終選考（面接）内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。

想定配属先

ﾈｯﾄﾜｰｸﾋﾞｼﾞﾈｽ本部 ITｲﾝﾌﾗｿﾘｭｰｼｮﾝ事業部

エリア

関西

勤務地住所

〒5300003 大阪府大阪市北区堂島2-1-31京阪堂島ビル8F

支店／店舗

大阪事業所

受動喫煙防止策

敷地内禁煙（喫煙所あり）

勤務地備考

大阪事業所

変更範囲：会社の定める地域

勤務形態

固定時間制

就業時間

9：00～17：30（休憩 60分）

時間外労働に関する条件

時間外労働については全額支給

想定年収

5,000,000 ～ 10,000,000円

給与

[給与形態] 月給
[想定給与] 320,000 ～ 500,000円 (基本給： 270,000円 ～)
[想定労働時間] 175時間
[給与備考] 昇給：年1回（4月）

• 賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
• 手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）

超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）

※給与：経験・能力に応じて決定
[固定残業有無] あり
[固定残業時間] 25 時間
[固定残業代] 50,000円 ～

試用期間

[試用期間有無] あり
[試用期間の説明] 試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
[給与形態] 月給
[想定給与] 320,000 ～ 500,000円 (基本給： 270,000円 ～)
[想定労働時間] 175時間
[固定残業有無] あり
[固定残業時間] 25 時間
[固定残業代] 50,000円 ～

年間休日

123日

年間有給休暇

入社半年後に10日付与

休日・休暇備考

完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 、慶弔、産前・産後、育児・介護休暇あり

社会保険

[健康保険] あり
[厚生年金] あり
[雇用保険] あり
[労災保険] あり

福利厚生

住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど

厚生年金基金・備考

なし

通勤手当・備考

あり 全額支給

家族手当・備考

あり 会社規定による

寮・社宅・備考

あり 会社規定による

定年・備考

あり 60歳まで

退職金・備考

あり