機械設計

職務内容

• 仕事内容

自動車・産業機械・半導体装置などの分野において、製品の構造・機構設計を担当します。

• 製品の“構造・強度・性能”を決める、モノづくりの中核エンジニア

要件定義 基本設計 詳細設計 解析 試作 評価 改善

• 詳細

① 要件定義・基本設計
顧客要求（性能・コスト・サイズ）の整理
製品仕様（強度・材質）の決定
設計コンセプト・構想設計

• 上流工程に関わる重要工程

② 詳細設計（コア業務）
構造設計・機構設計
部品設計（個別部品単位）
加工方法・溶接方法の検討

③ CAD設計・図面作成
3D-CADによるモデリング
2D図面作成（製造用）
寸法・公差・材質の定義

• 使用ツール

CATIA／NX／SolidWorks

④ CAE解析・シミュレーション
構造解析（強度・耐久）
流動解析（樹脂部品）
シミュレーションによる事前検証

⑤ 試作・評価・テスト
試作品の作成（試作）
強度試験・耐久試験
実機評価・性能確認
Excelによるデータ分析

⑥ 不具合解析・改善
不具合の原因分析
設計変更・改善提案
品質改善・コスト削減

• 品質向上の要

⑦ 量産対応・製造連携
製造部門と連携した量産化
生産性改善・コスト最適化
現場トラブル対応

【プロジェクト例】

• 自動車関連

・内装、外装設計
・サスペンション、シャシー設計
・ADAS部品搭載設計
・ハーネス経路設計

• その他

・樹脂部品設計
・半導体装置
・産業機械

• 大手メーカー案件多数

• 仕事の魅力

・構想設計など上流工程に進める
・自動車中心の成長市場
・CAD・CAEなど専門スキルが身につく
・研修、教育制度が充実

• キャリアパス

評価・試験設計補助詳細設計基本設計・構想設計（上流工程）

• 評価から設計へステップアップしていただきます

募集企業名

トーテックアメニティ株式会社

職種

機械設計

雇用形態

正社員

契約期間

雇用形態：正社員（無期雇用）

必須条件・歓迎要件

• 必須条件機械、電気電子、組込制御分野における何かしらの業務に携わった経験1年以上（工程不問）

• 歓迎条件機械分野の設計開発経験（仕様検討～詳細設計）3年以上

CATAIA、NX、SolidWorksの使用経験

応募者向けアピールポイント

• 働きやすさ・休暇制度

・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：14.8日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

• 育児・ライフイベント支援

・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

• 研修制度

社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

• 教育制度

「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円～200,007円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

• 福利厚生

長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入

• 飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

選考方法

面接回数：2回 適性検査：有
選考フロー：書類選考一次選考（面接）二次選考（適性検査）最終選考（面接）内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。

想定配属先

ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞﾋﾞｼﾞﾈｽ本部 ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ事業部

エリア

関東

勤務地住所

〒2120013 神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館8F

支店／店舗

川崎事業所

受動喫煙防止策

敷地内禁煙（喫煙所あり）

勤務地備考

各顧客事業所
関東地方：1都6県
主要顧客：東京都多摩エリア、神奈川県県央エリア、藤沢・湘南エリア

勤務形態

固定時間制

就業時間

9：00～18：00（休憩 60分）

時間外労働に関する条件

時間外労働については全額支給

想定年収

4,200,000 ～ 6,500,000円

給与

[給与形態] 月給
[想定給与] 250,000 ～ 380,000円 (基本給： 220,000円 ～)
[想定労働時間] 160時間
[給与備考] 昇給：年1回（4月）

• 賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
• 手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）

超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）

※給与：経験・能力に応じて決定
[固定残業有無] なし

試用期間

[試用期間有無] あり
[試用期間の説明] 試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
[給与形態] 月給
[想定給与] 250,000 ～ 380,000円 (基本給： 220,000円 ～)
[想定労働時間] 160時間
[固定残業有無] なし

年間休日

123日

年間有給休暇

入社半年後に10日付与

休日・休暇備考

完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 、慶弔、産前・産後、育児・介護休暇あり

社会保険

[健康保険] あり
[厚生年金] あり
[雇用保険] あり
[労災保険] あり

福利厚生

住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど

厚生年金基金・備考

なし

通勤手当・備考

あり 全額支給

家族手当・備考

あり 会社規定による

寮・社宅・備考

あり 会社規定による

定年・備考

あり 60歳まで

退職金・備考

あり