【渋谷本社】ネットワークエンジニア◆オフィスからスタジオネットワーク等幅広く担当／週２在宅／土日祝休

【企業名】

株式会社サイバーエージェント

【職種名】

【渋谷本社】ネットワークエンジニア◆オフィスからスタジオネットワーク等幅広く担当／週２在宅／土日祝休

【仕事内容(概要)】

【渋谷本社】ネットワークエンジニア◆オフィスからスタジオネットワーク等幅広く担当／週２在宅／土日祝休

【具体的な仕事内容】

【ポテンシャル採用強化中！／全国のサイバーエージェントグループのオフィスネットワークを支える組織】

■業務内容：

サイバーエージェントグループのオフィスネットワークの企画、設計、構築、運用まで一気通貫で支援します。

■業務詳細：

・オフィスネットワークおよび関連システムの企画／設計／構築／運用

・関連会社の新規設立や解散時などにおけるオフィスネットワークのサポート

・グループ会社の方からの問い合わせ・相談対応

・プライベートクラウドのデータセンターネットワーク案件支援

・CyberAgent Groupの動画事業（ABEMAなど）のネットワーク案件支援

■入社後お任せする業務：

既存社員サポートのもと、まずは現行の業務理解、環境理解してもらうために運用保守から着手していただく予定です。業務理解が進んだら、なるべく早いタイミングで独り立ち（上記の業務内容全体を主体となってやっていく）していただくことを想定しております。

■本ポジションの魅力：

オフィスネットワークだけでなく、スタジオもデータセンターにも担当領域を広げることができます。

■部署紹介：

Nic（ネットワークインテグレーションセンター）は、全国のサイバーエージェントグループのオフィスネットワークを支える新設組織です。現在3名が在籍し、多様な拠点の管理を通じて広範な経験を積むことができます。 オフィス系ネットワークだけでなく、スタジオやデータセンターとの連携を通じて最新技術に触れる機会が豊富にあり、ネットワークエンジニアとして成長できる環境です。

■雇用形態について：

選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。契約社員採用となった場合の契約の更新条件は以下となります。

【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有 通算契約期間上限2年】

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎！＞

■必須条件：

・Cisco製品（L2/L3スイッチ、無線LAN、ファイアウォール）を中心としたネットワーク業務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers

勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区宇田川町40-1　[最寄り駅]神泉駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

正社員・契約社員どちらかでの採用となります。※試用期間欄参照

＜試用期間＞

3ヶ月

選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。契約社員採用となった場合の契約の更新条件は以下となります。【契約期間：6ヶ月】【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有 通算契約期間上限2年】

【給与】

＜予定年収＞

504万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,510,780円～4,684,800円

固定残業手当/月：124,102円～279,600円（固定残業時間80時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

416,667円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

※半期ごとの目標管理制度を導入、評価に応じて年俸を見直します。

■給与改定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：家賃補助制度（福利厚生その他欄参照）

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：業績連動型退職金制度

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

■新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修

■社内勉強会、ゼミ制度

■技術者向け支援制度（開発支援、スキルアップ支援、キャリア支援等）

＜その他補足＞

■従業員持株会

■慶弔見舞金制度

■社内親睦会費補助制度

■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト

■キャリアチャレンジ制度

■macalonパッケージ

■部活動支援制度など

■家賃補助制度補足：

勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年で5日間）

【事業概要】

■概要：

東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。

■事業内容：

・メディア統括本部：2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」/音楽配信サービス「AWA」/マッチングアプリ「タップル誕生」/インターネットメディア「ABEMA」/情報配信サービス「新R25」など、インターネット産業の変化にあわせて約50個の様々なメディアサービスを提供。

・ABEMA：テレビ朝日との共同出資で設立したインターネットテレビ局。地上波/CS放送局とも提携予定の定額制動画配信サービス。

・広告事業本部：広告主から広告予算を預かり、インターネット広告の出稿を行う、インターネット広告代理事業を展開。

・AI事業本部：広告効果を最大化するアドテクノロジーの開発、提供。人と広告をマッチングするプロダクトを開発。

・ゲーム事業部：スマートフォン向けゲームの開発、運用。主要タイトルの継続的ヒットが特徴。

■特徴：

（1）積極的な新規事業の立ち上げ…入社年次に関係なく、様々なメンバーから新規事業の立ち上げに貪欲に取り組む風土、仕組みを形成されています。

（2）高い従業員満足度…「終身雇用」を謳い、「挑戦と安心」をテーマに様々な人事制度を構築。「2駅ルール」「キャリチャレ」「休んでファイブ」等、わかりやすいネーミングにすることで現場に浸透させることを徹底。

（3）ビジョンの浸透…「21世紀を代表する会社を創る」のビジョンが浸透するよう、「CyberAgent Mission Statement」を構築。※企業HPを参照

（4）経営者との距離が近い…経営層が事業管掌する、積極的にブログを活用する、社内会食を積極的に行う、役員交替制度「CA8」を導入する、等、経営者と社員の壁が生まれない体制を構築。

【郵便番号】

1500042

【所在地】

東京都渋谷区宇田川町40-1

【ビル名等】

AbemaTowers

【設立年 補足】

1998年3月

【従業員数】

7,720名

【市場】

プライム市場

【資本金】

7,440百万円

【売上高】

874,030百万円

【経常利益】

71,743百万円

【平均年齢】

33.9歳

【HPリンク先】

http://www.cyberagent.co.jp/