【リモートメイン】エンジニアリングマネージャー◆プラットフォームグループ立ち上げ・運営主導

【企業名】

株式会社トラストバンク

【職種名】

【リモートメイン】エンジニアリングマネージャー◆プラットフォームグループ立ち上げ・運営主導

【仕事内容(概要)】

【リモートメイン】エンジニアリングマネージャー◆プラットフォームグループ立ち上げ・運営主導

【具体的な仕事内容】

□■地域を応援する寄付者と地域をつなぎ日本を元気に◎／日本最大級のふるさと納税サイト／プライム上場Gの安定性◎■□

■募集背景：

当社は2012年の創業以来、国内に先駆けてのふるさと納税総合サイト『ふるさとチョイス』を内製開発で成長させてきました。現在は大量のトラフィックを支える大規模システムへと進化し、プロダクトの多様化も進んでいます。

事業成長とともに開発チームはプロダクト開発に集中できる体制（ストリームアラインド型）へとシフトしています。その一方で、PHPやOS・フレームワークのライフサイクル管理、脆弱性対応、横断的な基盤刷新といった「各チームに繰り返し発生する横断課題」が開発スピードを圧迫しており、これを組織全体で引き取る専任チームが必要になっています。

このたび、開発チームが本質的な開発に集中できる状態を作ることをミッションとするプラットフォームグループを新設します。既存のDevOpsエンジニアとともに、グループを一から立ち上げ、牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。

■業務内容：

プラットフォームグループの立ち上げ・運営を主導し、ストリームアラインドチームが開発に集中できる仕組みと体制を作る。

■業務詳細：

◆グループの立ち上げ・チームビルディング

・採用・オンボーディング・文化醸成

・DevOpsチームとのマージ・体制整備

◆開発組織としての計画立案・優先度管理

・横断課題（セキュリティ・ライフサイクル管理・基盤刷新）のロードマップ策定

・技術的負債の解消計画の立案と推進

◆ピープルマネジメント

・メンバーの1on1・育成・評価

・心理的安全性の高いチーム文化の醸成

◆他グループ・部署との横断調整

・開発グループ・SREとの役割分担・連携

・プロダクト開発部全体を横断した課題整理・優先度調整

■取り組んでいただく課題例：

・VSMにおける課題の洗い出し

・アプリケーションSLOの設定

・自動テストの推進 (E2E)

・監視項目、テスト環境の整備

・OSなど各種アップデートの仕組み整備

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・開発チームのマネジメント経験3年以上

・DevOps、インフラ、基盤開発などの経験5年以上 (言語問わず)

・複数チームを横断した課題整理・優先度調整の経験

・開発メンバーとの1on1・育成の経験

・技術的課題と事業開発のバランスを取りながら推進してきた経験

・最新技術に対してキャッチアップされている方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区北青山2-14-4 theARGYLEaoyama8F

勤務地最寄駅：各線／目黒駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜勤務地補足＞

JR目黒駅直結

※リモートワークをメインとし、必要に応じて出社（入社初日やクォーターキックオフなど、必要に応じて出社いただきます。出社頻度はおおよそ四半期に1回程度を想定。）

＜転勤＞

当面なし

※業務内容により配置転換、勤務地が変更となる場合がある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区北青山2-14-4　[最寄り駅]外苑前駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■全社平均残業時間16h

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

702万円～1,056万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,194,260円～7,814,400円

固定残業手当/月：152,145円～228,800円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

585,000円～880,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験等によりご相談を承ります。

※別途、業績に応じて賞与支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：各種社会保険完備（健康保険：IT健保組合）

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

■新入社員研修

■育自分制度

■Eラーニング

■各種勉強会

■その他、階層別研修や事業部ごとで各種研修実施

＜その他補足＞

■ボランティア休暇：被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度

■オプション休暇：対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度

■健康診断

■インフルエンザ予防接種全額補助

■ベビーシッター割引制度

■従業員持ち株会

■在宅手当：会社規定に基づき支給

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、ボランティア休暇、オプション休暇

【事業概要】

■事業内容：

同社は「ふるさと納税」を軸に地域経済の活性化を支援するIT企業です。

主力は国内最大級のポータルサイト「ふるさとチョイス」の運営で、自治体と寄付者をマッチングし、手数料やサービス利用料で収益を得るプラットフォーム型ビジネスを展開しています。

加えて、クラウドファンディング型寄付（GCF）や災害支援などで地域資金を可視化・循環させる仕組みを提供。さらに自治体DXを支援する「パブリテック事業」（LoGoチャット等）、地域内経済を促進する地域通貨「chiica」、企業版ふるさと納税などを組み合わせ、地域に「人・モノ・金・情報」を循環させる独自の経済圏構築を目指します。

■ビジョン：

「自立した持続可能な地域をつくる」を掲げ、人口減少や地域衰退といった社会課題の解決を目的に2012年創業。

創業者の想いは、日本の豊かさを支える地方の生産者や自治体に価値を還元し、地域が主役となる社会を実現すること。

単なる寄付仲介ではなく、共感でつながる「地域共創」を通じて人・企業・自治体の関係性を再構築し、持続可能な地域社会を実現することを目指します。

■特徴：

ふるさと納税市場の拡大を背景に、全国9割以上の自治体とネットワークを構築している点が強みです。圧倒的な掲載数・ユーザー基盤により高い集客力を保有しています。

また、単一サービスに依存せず、自治体DXや地域通貨など複数事業を横断し、地域課題を包括的に解決できる点が競争優位となっています。

加えて、自治体専用SaaS（LoGoシリーズ）は高い導入実績を誇り、行政インフラとして定着しつつあります。

■組織風土：

「フラットで挑戦を歓迎する文化」が特徴。経営層との距離が近く、若手でも提案できる環境が整っており、社会課題解決に向けた主体的な行動が求められます。

また、地域課題という複雑なテーマに向き合う事業特性上、職種横断で協働する風土が強いです。

オンボーディングやOJTなど育成体制も整備されており、成長意欲の高い人材が活躍しやすい環境となっています。

【郵便番号】

1070061

【所在地】

東京都港区北青山2-14-4

【ビル名等】

theARGYLEaoyama8F

【設立年 補足】

2012年4月

【従業員数】

274名

【市場】

非上場

【資本金】

122百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

https://www.trustbank.co.jp/