【相模原】施設管理（技術企画）◆設備管理の改善・省エネ推進を担当／安定の企業基盤・福利厚生◎

【企業名】

ＮＥＣファシリティーズ株式会社

【職種名】

【相模原】施設管理（技術企画）◆設備管理の改善・省エネ推進を担当／安定の企業基盤・福利厚生◎

【仕事内容(概要)】

【相模原】施設管理（技術企画）◆設備管理の改善・省エネ推進を担当／安定の企業基盤・福利厚生◎

【具体的な仕事内容】

【工場・ビルの設備管理経験を活かしてキャリアアップ／NECグループの安定基盤のもと設備改善や省エネ推進など、より上流の業務に携われる環境！】

■業務内容

大規模施設（工場・ビル）における建物設備・付帯設備・ユーティリティ設備の管理業務に加え、設備管理の高度化や業務改善を推進する技術職としてご活躍いただきます。設備のライフサイクルマネジメント（LCM）の観点から、IT活用による効率化・省人化や保全業務の改善、省エネルギー施策の企画立案を行い、施設全体の最適化を担っていただきます。

＜主な業務一例＞

・LCM（ライフサイクルマネジメント）に基づく設備管理計画の立案

・ITを活用した業務効率化、省人化施策の企画・推進

・エネルギー管理および省エネルギー施策の立案・実行

・保全業務の改善、標準化の推進

・営業担当と連携した顧客折衝および提案支援

・建設部門、工務部門との連携・調整業務

・現場オペレーターのマネジメントおよび技術支援

■NECファシリティーズのIFMとは

NECファシリティーズが提供するIFM（Integrated Facilities Management）は、工場・オフィスビル・データセンターなどの大規模施設を対象に、設備管理から保全計画、エネルギー管理、設備更新までを一貫して担う施設マネジメントサービスです。運転管理だけでなく、設備のライフサイクル全体を見据えた改善提案や企画業務にも携わることができ、施設管理の専門性を高めながら上流工程にも挑戦できます。NECグループの事業基盤を支える重要なポジションとして、お客様の事業継続と施設価値向上に貢献しています。

■当社の魅力

◇プロジェクトの進捗具合により、止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下！腰を据えて働ける環境が整っています。

◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です

https://www.necf.jp/recruit/culture/career.html

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：以下のいずれかの経験をお持ちの方

・施設管理の実務経験（管理対象：建物・付帯設備およびユーティリティー設備）

・電気・機械分野に関わる施工管理の実務経験

■歓迎要件：※以下の公的資格を保有されている方

・電気主任技術者３種

・建築物環境衛生管理技術者

・エネルギー管理士

・危険物取扱者乙種４類

・電気工事士２種

・ボイラー技士２級

・消防設備士

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

相模原ファシリティマネジメント事業部

住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1120　NEC相模原事業場内

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職採用の為、キャリア形成や人材育成の観点から転勤可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

相模原ファシリティマネジメント事業部／神奈川県相模原市中央区下九沢1120　NEC相模原事業場内　[最寄り駅]南橋本駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月の残業時間は30時間程度です

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■補足事項なし

＜試用期間＞

2ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

525万円～912万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：279,500円～404,500円

＜月給＞

279,500円～404,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します

■昇給／年1回、賞与／年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

■各種保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：■補足事項なし

家族手当：無　カフェテリアプラン導入

住宅手当：個別厚生家賃補助制度（支給要件有）

寮社宅：30歳以下に限り適用有（支給要件有）

厚生年金基金：無　※企業年金有

退職金制度：■補足事項なし

＜定年＞

60歳

※65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJTを中心に対応

※資格取得支援制度有

＜その他補足＞

社会保険完備、保養所・契約スポーツ施設、財形貯蓄、ＮＥＣ従業員持株会、住宅融資制度、他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年末年始、特別休暇、有休20～22日、忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇（繰越分含め最大20日）

【事業概要】

■企業詳細：

・ＮＥＣの不動産、建設、施設管理部門が独立し、業務移管して誕生し、創業55年を越えました。

・半導体・電子部品製造、製薬や食品製造を含む幅広い業種のお客様から3つの事業領域の専門家を擁する“ファシリティマネジメントのプロフェッショナル”です。

・施設・設備の構想や選定、調達方法の選択、維持・運用などを、建設、施設管理、環境管理の3つの事業領域での専門力を統合的に運用し、

お客様の事業基盤の一つであるファシリティを支えております。ＮＥＣグループのIoT・AI技術を活用し、IFMソリューションのデジタルトランスフォーメーション

により、お客様のファシリティの最適化をはかってまいります。

■事業内容

（1）土木建築その他各種工事の設計、請負、監督及び施工

（2）電気機械器具その他設備、備品の修理、保守及び販売

（3）電気、ガス、水等のエネルギー供給設備、防災設備、空調設備、工場等の生産設備及びこれに関連付帯する設備の管理運用

（4）公害防止を目的とする材料、方式及び機器に関する工場所有権、その実施方法及びノウハウの取得並びに実施許諾

（5）公害防止を目的とする材料、方式及び機器に関する研究開発並びにコンサルタント業務

（6）排水処理、有害ガス除去、防音除去等、公害防止を目的とする材料、方式及び機器の製造、販売及び設置工事

（7）警備業

■企業の魅力：

◇単体従業員数1,768名・連結従業員数2,202名/売上高1,753億円（2024年度実績）を超えるNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社です。

高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。

◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。ＮＥＣグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

【郵便番号】

1080014

【所在地】

東京都港区芝4-14-1

【ビル名等】

第二田町ビル

【設立年 補足】

1966年12月

【従業員数】

1,768名

【市場】

非上場

【資本金】

240百万円

【平均年齢】

49.3歳

【HPリンク先】

http://www.necf.jp/