【東京】インフラエンジニア◆大手民間企業、官公庁向け◆市場価値の高いスキル身につく◆スタンダード上場

【企業名】

ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）

【職種名】

【東京】インフラエンジニア◆大手民間企業、官公庁向け◆市場価値の高いスキル身につく◆スタンダード上場

【仕事内容(概要)】

【東京】インフラエンジニア◆大手民間企業、官公庁向け◆市場価値の高いスキル身につく◆スタンダード上場

【具体的な仕事内容】

～創業70年上場独立系SIerのにて大手顧客のインフラエンジニアをお任せ～

●創業70年を超えるスタンダード上場顧客から信頼されている老舗企業です

●大手民間企業、官公庁向けの案件にアサインいたします

●『スタンダード上場』×『リモート可』×『年休126日』

■業務内容：

大手民間企業、官公庁向けインフラエンジニアとして、要件定義、顧客折衝上流工程から保守・運用までの実施とプロジェクトを管理する業務に係わっていただきます。

■顧客領域：

金融業、情報通信業

■商材・商談規模：

【商材】特になし

【商談規模】数人月～数十人月の案件（案件による）

【担当顧客数】数社

■新規・既存割合：

新規…20%／既存…80%程度

■商談スキーム・進め方：

既存ビジネスの更改、保守業務やクラウドシフト・リフトなどの要件定義、設計構築と新規ビジネスへの提案活動を実施します。

■配属先の組織構成：

システム本部　基盤第二システム部：28名（男性25名、女性3名）

■役割・期待値・想定キャリアパス：

入社後はインフラエンジニアとして経験を積んでいただき、スキルを高めながら、チームリーダー、プロジェクトマネージャーへのステップアップを目指していただきたいです。

実際に30代で管理職として活躍している社員も多く、年齢にとらわれず、実力と意欲を評価いたします。

■魅力：

◇技術の幅が広く、キャリアの選択肢が豊富

サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティなど、幅広い技術分野に携われるのはインフラエンジニアならではです。特定分野で深い専門性を磨いてスペシャリストとして活躍することも、複数領域を自在に渡り歩くゼネラリストとして柔軟なキャリアを築くことも可能です。

◇市場価値の高いスキルが身につく

AWSやAzureといったクラウドプラットフォームの活用は、企業運営に欠かせないものとなっています。さらに、IaC（Infrastructure as Code）によるインフラ構成の自動化は、開発と運用の効率化を実現する革新技術であり、これらのスキルを習得・実践することで、インフラエンジニアとしての市場価値を大きく高め、確かなキャリアアップにつなげることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・特別な資格はありません。これからスキルを伸ばしたいという意欲を重視しています。

■歓迎条件：

・AWS、OCIなどのベンダー資格をお持ちの方

※上記資格がなくても、実務経験や意欲があれば大歓迎です。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂ＭＮビル

勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

【住所設定】

本社／東京都新宿区揚場町2-1　[最寄り駅]飯田橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

想定残業時間：月20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

原則3ヶ月。試用期間中、待遇は変わりません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～910万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：330,000円～590,000円

＜月給＞

330,000円～590,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■モデル年収：

30歳：約600万円（20時間残業、家族手当1名含）

40歳：約770 万円（家族手当2名含）

45歳：約910万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：健保扶養の配偶者および子（22歳まで）・一般職のみ

寮社宅：自宅から2時間超かつ30歳まで。本人負担は7千円。

社会保険：補足事項なし

退職金制度：満２ヵ年以上勤務した者に支給

＜定年＞

60歳

定年退職後雇用延長制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

新入社員教育、OJT制度、階層教育、昇格者研修、各専門教育、SEスキルアップ研修（年間約20コース）、資格取得奨励金制度（受検費用負担、合格者奨励金）、各種外部研修　他

＜その他補足＞

■半休取得（午前休、午後休など）可。1時間単位の時間年休も取得可。

■保養所、育児・介護支援制度（育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度、等）、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

土日・祝日・メーデー(5/1)・年末年始・夏季（3日）・創立記念日（12/1）・私傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

有給休暇：初年度は入社日により異なる（0~10日）、次年度20日、最大40日

【事業概要】

■企業概要：

DAIKO XTECH株式会社（旧大興電子通信株式会社）は、昭和28年創立 70年の歴史を誇る企業です。

富士通大手パートナーのシステムインテグレーターとして、お客さまの経営課題を解決するためにICTシステムの企画コンサルティング・提案から

システム設計、構築、運用、保守に至るまでワンストップで提供しています。

■経営理念：

情報サービスを通じて「価値ある仕組み」を創造するICTパートナー

お客さまに寄り添い続ける中で積み上げてきた、課題を理解する業務知識と共感力。

システムの設計・開発・運用・ハードウェア・ソフトウェアの提案・販売、ネットワークの構築など、幅広い業務をワンストップで手掛けることで、ときには伴走型で、

ときには先導型で、「価値あるしくみ」の創造をサポートするパートナーであり続けます。

■事業内容：

お客さまが抱える経営課題を理解し、お客さまを起点とする最適なICTソリューションを提供していく－ これがDAiKOの基本姿勢です。

これまでご提供してきたシステムは、製造業、流通サービス業などの多くのお客さまをはじめ、医療分野や宇宙開発などの最先端分野においても活用されています。

お客さまにとって本当に役立つシステムをご提供しています。

また、お客さま企業から直接仕事を引き受ける元請けの仕事をしています。

■商品・サービス・ソリューション例：

・業種別ｿﾘｭｰｼｮﾝ：製造業、流通ｻｰﾋﾞｽ業中心に、金融・官公庁・医療・宇宙開発　等

・業務別ｿﾘｭｰｼｮﾝ：生産管理、購買管理、販売管理、人事・給与　等

・ｵﾘｼﾞﾅﾙｿﾘｭｰｼｮﾝ：rBOM（個別受注型生産管理ｼｽﾃﾑ）、PROCURESUITE（調達支援ｼｽﾃﾑ）、RetailFocus（専門店向けPOSｼｽﾃﾑ）等

・ﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑ･ﾈｯﾄﾜｰｸ･ｾｷｭﾘﾃｨ：Server・Client情報機器、Oracle等基盤製品、PBX、交換機、ﾈｯﾄﾜｰｸ・ｾｷｭﾘﾃｨ製品、各種工事

・ｻﾎﾟｰﾄ&ｻｰﾋﾞｽ：企画・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞから、ｼｽﾃﾑ構築、運用支援、保守までﾜﾝｽﾄｯﾌﾟでのご提供

【郵便番号】

1628565

【所在地】

東京都新宿区揚場町2-1

【ビル名等】

軽子坂ＭＮビル

【設立年 補足】

1953年12月

【従業員数】

737名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

1,969百万円

【売上高】

37,615百万円

【経常利益】

1,923百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

https://www.daiko-xtech.co.jp/