大手メガバンク向けサーバー設計構築｜チーム参画で上流へチャレンジ★リモート可/案件数業界トップ級

【企業名】

株式会社BREXA Technology

【職種名】

大手メガバンク向けサーバー設計構築｜チーム参画で上流へチャレンジ★リモート可/案件数業界トップ級

【仕事内容(概要)】

大手メガバンク向けサーバー設計構築｜チーム参画で上流へチャレンジ★リモート可/案件数業界トップ級

【具体的な仕事内容】

大手メガバンク向けのオンプレ、仮想サーバーに関する設計・構築～運用業務をご担当頂きます。

上流工程へのチャレンジができる体制となっているため、キャリアアップを目指せます。

■詳細：

顧客のプライベートクラウドを利用し共通サーバーの構築を行う中でVMware、Hyper-Vを使用した仮想基盤構築や監視サーバーの構築を行います。

オンプレ環境に加えAWSを中心としたクラウド需要が増えているためサーバーのみではなくクラウドの技術を高められる環境です。

また要件定義から担うケースも多くあるので上流から携わることが可能です。

【体制】

現状13名となり2チーム体制となっています。

リーダー＋メンバー6名

リーダー＋メンバー4名

【就業環境】

ハイブリッド型の就業を想定しています。

プロジェクト状況にも影響されますが、

現地作業が必要ではない場合はリモートでの就業が可能です。

【ポジションの魅力】

チームで参画できるため上位エンジニアと一緒に案件に入り設計～構築をメインに技術を身に付けることができ、同課内にて開発/インフラの両領域を担っている為、キャリアチェンジも相談可能です。

【研修制度】

当社は研修制度も充実しており案件に参画中であったとしても最長数か月案件から離れ、しっかりと研修を受け自身の市場価値を高めることが出来ます。

※研修受講可否に関しては一部基準を設けています。

■環境

OS：Linux/Windows/AWS/Azure

DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL

MW：JP1、Zabbix、ActiveDirectory、WSUS、ArecServe、Vmware、Hyper-Vなど

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・サーバー、ミドルウェアの構築経験(1年以上)

・顧客と会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力

■歓迎条件：

・AWSの各種サービスの経験・知識をお持ちの方（EC2、Dynamo、Aurora、Lambdaなど）

※資格をお持ちの方は大歓迎です！

・金融系の業務知識をお持ちの方

・何かしらのリーダー経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

顧客先（東京都）

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

東銀座スクエア

住所：東京都中央区銀座6‐17‐1 銀座6丁目－SQUARE 5F・6F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

都内近郊拠点客先常駐

最寄り駅：多摩センター、中央林間、府中など

※もしくは自社勤務の場合、東銀座駅

＜転勤＞

当面なし

※各プロジェクトは3～5年程度の期間を想定しており、頻繁に転勤が発生をする環境ではありません。

※エンジニア実務経験をお持ちの方については転居を伴わない働き方も可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東銀座スクエア／東京都中央区銀座6‐17‐1　[最寄り駅]東銀座駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※プロジェクトにより変更可能性あり※平均残業月10.4時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、条件に変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：245,100円～427,500円

＜月給＞

245,100円～427,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定

■昇給年2回（4月・10月)

■賞与年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

寮社宅：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金（401k）有り

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修

＜その他補足＞

■永年勤続表彰

■資格取得祝い金(資格対象約300種、試験費用及び祝い金)

■家族手当(配偶者13,000円、お子様6,000円/一人あたり)

■休日・深夜・出張手当

■確定拠出年金制度（401K）

■各種研修利用

■キャリアカウンセリング

■労働組合加入

■慶弔金制度

■提携保養所

■借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)

■各種優待サービス

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り※定例会有（年二回/土曜）

【事業概要】

【企業理念】

可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を

【事業概要】

同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。

IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。

◆業界一の受注案件数～選択肢

取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。

開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。

電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。

◆技術革新の先駆けへ

技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-3

【ビル名等】

丸の内トラストタワー本館16F、17F

【設立年 補足】

2004年12月

【従業員数】

21,638名

【市場】

非上場

【資本金】

483百万円

【売上高】

194,260百万円

【経常利益】

16,600百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://www.brexa.com/