【六本木】レベニューマネジメント＜ホテルの販売戦略・価格調整＞宿泊・航空業界経験歓迎

【企業名】

アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：(株)マイステイズ・ホテル・マネジメント）

【職種名】

【六本木】レベニューマネジメント＜ホテルの販売戦略・価格調整＞宿泊・航空業界経験歓迎

【仕事内容(概要)】

【六本木】レベニューマネジメント＜ホテルの販売戦略・価格調整＞宿泊・航空業界経験歓迎

【具体的な仕事内容】

【担当者の判断が各運営ホテルの売上を創り上げる／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤◎／福利厚生充実／土日祝休み／長期休暇制度有】

■ポジション概要：

各ホテルの売上最大化がミッションです！

担当するホテルは1名1～6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。

■業務内容：

・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援

・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析

・フォーキャスト等の資料作成

・在庫コントロールに関する設定と管理

・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など

■業務の進め方・ルーティーンイメージ：

・予約ピックアップ内容のチェック

・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認

・販売価格の調整・在庫提供状況の確認

・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング

・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案

※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。

■組織構成：

レベニューマネジメント部 ：全国に25名（本社は15名）

■キャリアパス：

将来的にはレベニューマネージャーを目指していただきます。

■働く環境：

・公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。

・仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。

■当社について：

2025年7月1日（火）より「アイコニア・ホスピタリティ株式会社」に社名変更いたしました。

「思い出ある旅館」や「地域を象徴するホテル」をリノベーションし、新たな価値を創造するホテル運営のプロフェッショナルです。ワークライフバランスを大切にしながら、誰もが“輝ける場所”でキャリアを築ける環境をご用意。ホテル業界で「おもてなし」「地域貢献」「挑戦」を実現したいあなたをお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・宿泊業や航空業界などにおけるレベニューマネジメントの経験

■歓迎条件：

・ホテルOTAなどの販売経路に関する知識、緻密なデータ分析、市場調査を得意とする方

・ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務の経験

・客室販売の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木6-10-1

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区六本木6-10-1　[最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月10時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の給与面の相違はありません

【給与】

＜予定年収＞

400万円～630万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～450,000円

＜月給＞

280,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与額は応相談。年齢・前職給与・ご経験により決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月・12月）

※業績と個人の評価に基づく

※全て当社就業規則に基づく

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費規定支給（月額上限5万円まで）

社会保険：社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度　検定料支援（検定料支援、合格祝金：1～4万円）

例：語学（英語、中国語、日本語など）、料飲調理（調理技能、サービス技能、接遇）、秘書、簿記、宅建、ビル管など

■各種研修

＜その他補足＞

■キャリアコース手当（地域手当）、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、出向手当、単身赴任手当、転勤時帰省手当、宿直手当、インセンティブ等

■制服貸与（無償）

■健康診断（年1回）

■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、他）

■転勤者への補助（支度金10万円、転居費用会社負担、借上社宅家賃補助／最大3.5万円）

■従業員割引制度

■育児短時間勤務制度

■介護短時間勤務制度

■介護休業（最大93日間を一括または分割）

■育児休業（満3歳未満まで）

※就業規則に基づく

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年間休日121日（2024年度）※年度により118～123日

年次有給休暇、特別休暇（バースデー※誕生月1日間、結婚※本人の場合は7日、配偶者出産※2日間、永年勤続、赴任、産前産後、看護、介護など）

【事業概要】

～2025年7月1日をもちまして、社名を「アイコニア ・ ホスピタリティ株式会社」に変更しました～

■事業内容：

首都圏を中心に、日本全国で宿泊主体型ホテル、フルサービスホテル、リゾートホテルまで多様な宿泊施設を管理運営しております。2013年には50棟ほどでしたが、そこから出店スピードを加速させ、国内 182棟 25,482室（レジデンス38室を除く、2026年7月1日現在）を運営しております。

■ブランド：

観光やビジネスで利用されるゲストが、安心できる上質の住空間で機能的なサービスと心温まるホスピタリティを体感して過ごすことができるよう、下記のブランドを展開しています。

・アートホテル（地方都市を中心に展開するフルサービスホテル）

・ホテルマイステイズ プレミア（フラッグシップホテルを含む上質な宿泊を提供）

・ホテルマイステイズ（「リーズナブルでハイクオリティな客室とサービスを提供する」をコンセプトとしたアーバンリゾートホテル）

・フレックスステイイン（1泊からロングステイまで暮らすように滞在できるホテル）

・マイステイズプレミアレジデンス

・マンスリーレジステイズ

・MyCUBE by MYSTAYS（「CUBE」型宿泊施設）

・マイステイズコレクション

・空庭温泉

■当社の特徴：

「上品質でリーズナブル」をコンセプトに、画一的な商品でなく立地やマーケット、顧客ニーズに適した高品質な商品を提供し、「自分の部屋で暮らしているようなくつろぎとやすらぎ」で都市滞在の新しい「カタチ」を提案してきました。近年はリゾートホテル・フルサービスホテルも手掛け「ホテル・旅館運営の専門会社」として、オーナーから託された物件の不動産価値を高める役割も担い、特にホテル開発においては、新規開業・リブランド（価値刷新）・リノベーション（大規模改修）・コンバージョン（用途変更）等、ハード・ソフト両面のアプローチによる独自のノウハウをもって、多くの物件を蘇らせてまいりました。

※社員数：12,354名（2026年7月1日現在、グループ会社を含む）

【郵便番号】

1066141

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー41F

【設立年 補足】

1999年7月

【従業員数】

12,354名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

53,703百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

http://corporate.mystays.com/