【大阪/茨木市】研究職(素材開発・製品改良)施工用接着剤業界トップクラス※サンスターグループ

【企業名】

トーヨーポリマー株式会社

【職種名】

【大阪/茨木市】研究職(素材開発・製品改良)施工用接着剤業界トップクラス※サンスターグループ

【仕事内容(概要)】

【大阪/茨木市】研究職(素材開発・製品改良)施工用接着剤業界トップクラス※サンスターグループ

【具体的な仕事内容】

～2024年4月にサンスターグループにジョインし、経営基盤が更に強化！賞与年5.5ヵ月／経験者優遇／施工用接着剤業界トップクラスの化学製品メーカー／産休・育休復職率100％と働きやすさ◎～

■仕事内容：

新素材の開発や製品改良に取り組んでいただきます。

・新製品開発

「こんな製品がほしい」という要望を基にテーマを立案。製品化に向けた試作品の実験と結果分析を通じて、製品を具体化するためのアプローチを実施。

テーマの難易度に応じてひとつ～複数の案件を担当し、設計・試作・分析・改善のサイクルを実践します。ときには営業担当者に同行し、自らお客様先で要望をヒアリングすることも。専門知識を用いて、お客様に製品のイメージやメリット等をお伝えすることも研究職の特徴です。

・製品改良

「今よりもっと優れた製品」をモットーに、既存の自社製品を改良します。製品改良の前に、まずは他社製品との性能を比較する基礎実験を実施。接着力の強さ・環境への影響・利便性などの測定および評価を通じて、現状の課題を発見し、「求められる要件をすべて満たす製品」を完成させます。そのためには、他製品の特許情報や用いられる材料についての広い知識が求められますが、必要な知識については入社後にフォローします。

■配属先情報：

13名 ※20～50代が所属しております。

■試用期間満了後について：

適性により研究職として就業いただく場合は専門業務型裁量労働制となります。

専門業務型裁量労働制の場合の勤務条件

1日の所定労働時間＝7時間45分

みなし労働時間＝9時間／日

休憩時間＝１時間

■評価制度：

研究の成果が評価の対象となっています。製品化につながったり、お客様から注文をいただいたりすると賞与に反映されます。また、優秀な成果を残した社員は、社内表彰を受けることがあります。

■当社の特徴：

同社の接着剤事業は業界トップクラスです。業界で初めて1液型接着剤（1液型ウレタン樹脂接着材）を手掛けたことからブランドイメージがつき、住宅だけにとどまらず大型商業施設などにも使用されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれか当てはまる方　※即戦力募集です※

・有機化学の研究に携わっていた方

・化学業界にて、品質管理や、生産管理の職種のご経験者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

中央研究所

住所：大阪府茨木市彩都あさぎ7-2-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

試用期間満了後、適性により転勤の可能性あり。

【住所設定】

中央研究所／大阪府茨木市彩都あさぎ7-2-1　[最寄り駅]彩都西駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:35 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：50分（12:00～12:50）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

上記就業時間は標準的な一例です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の労働条件に変更なし。

【給与】

＜予定年収＞

510万円～660万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：235,000円～400,000円

その他固定手当/月：18,000円

＜月給＞

253,000円～418,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

昇給：年1

賞与：年2（7,12月）※昨年度実績4カ月分(2024年)

※専門業務型裁量労働への移行後の月収例：295,000円～

定額手当＝昼食手当10,000円/月　スキルアップ手当8,000円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（自動車の場合、上限42,000円／月）

住宅手当：世帯主で住居費を支出している社員に2年間に限り支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：正社員登用後、勤続３年以上

＜定年＞

62歳

再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

セミナー補助制度

＜その他補足＞

■スキルアップ手当：8,000円／月

■昼食手当：10,000円/月

■企業型確定拠出年金

■財形

■育児休業（取得実績あり）

■介護休業（取得実績あり）

■産休育休制度

■職務発明規程

■教育訓練制度

■社員旅行・社員親睦会（不定期）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土曜（年6回以内の土曜出勤あり）、日曜日、祝日、

年末年始休暇あり(会社カレンダーによる)、慶弔休暇、有給休暇

※有給休暇は入社後すぐ3日付与。半年後に7日付与（計10日）

【事業概要】

★2024年4月にサンスターグループの一員に加わりました。

これにより、当社が得意とするウレタン建築内装用接着剤の技術力や製品群と、サンスターグループ会社であるサンスター技研の持つ建築外装用/自動車用製品群とが組み合わさることで、接着剤・シーリング材業界の需要を広くカバーできるトップクラスのグループとなり、さらなる相乗効果で今後も持続的な成長を目指してまいります。

また、当社のウレタンスポンジの製品群も、サンスターグループの消費財事業での更なる展開も期待されます。

■事業内容： 接着剤事業、化成品事業、機能性樹脂事業

トーヨーポリマーは、「 創 造 」と「 共生吉祥 」の精神をバックボーンに、４つのキーテクノロジー「 モノマーの組合せ 」「 分子量の調整 」「 原材料の混練 」「 成型による独自技術 」を駆使して独創的製品群を開発し、お届けしています。

■組織構造：本社（大阪市淀川区）／東京事業所／彩都テクノセンター（中央研究所）／草津工場／岡山工場

■企業理念：わが社は常に時流を先取りし、未開拓の化学分野に挑戦し、ユニークな独創製品の開発供給を通じて生活文化の進歩・向上に努め、合わせて人類の発展に寄与することを目指す。

■経営理念：ブランドイメージを高める／創造を売る／価値観と情報の共有／社員が安心して働ける会社／社員がやりたい事を手助けする会社／社会的責任・法令順守

■ミッション：

一、社員の安心を追求し、お客様へ満足を提供し続けます

一、社員一丸となり品質とブランド価値を高め世の中に求められる製品を提供し続けます

一、我々は素直な思いを持ち、みんなで一つという新しい価値を生み出し続けます

■ＣＩ(コーポレートアイデンティティ)：当社の社章は化学構造の象徴である六角環状構造をモチーフとしてデザインされています。

赤は情熱、白は誠実、青は知性を示しています。

■CSR行動規範：

行動基準の順守と国内外の法令および規範の尊重／人権・労働・安全衛生への配慮／品質・安全性の確保／地球環境への配慮／情報セキュリティの保持／社会への貢献・働きやすい職場作り／反社会勢力の排除／継続的な改善への取り組み

【郵便番号】

5320003

【所在地】

大阪府大阪市淀川区宮原5-5-17

【設立年 補足】

1970年10月

【従業員数】

100名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

43.3歳

【HPリンク先】

https://www.toyopolymer.co.jp