【人事経験歓迎】人事制度※責任者候補◆評価制度・人事制度設計～運用／業界のリーディングカンパニー

【企業名】

アルファクラブ武蔵野株式会社

【職種名】

【人事経験歓迎】人事制度※責任者候補◆評価制度・人事制度設計～運用／業界のリーディングカンパニー

【仕事内容(概要)】

【人事経験歓迎】人事制度※責任者候補◆評価制度・人事制度設計～運用／業界のリーディングカンパニー

【具体的な仕事内容】

【人事制度経験者歓迎／残業月20H／さがみ典礼等、冠婚葬祭業界のリーディングカンパニー会社の未来を創造／転勤無し／人事制度企画責任者候補／裁量大】

■募集背景

冠婚葬祭業界のリーディングカンパニーとして地域に根差した事業を展開してきた当社。創業70周年を見据えた「VISION 70」の社内プロジェクトをかがげて、70の事業、70の会社、70人の社長を輩出し、文字通りの総合商社へと変貌し、変化・変革している最中です。

その為には人材を確保し、人財として育てて、定着率を高める必要があり、人事部門の強化がマストです。

今回は人事責任者候補(人事制度・評価制度担当)を新たに募集。採用・労務はグループ会社が担い、根幹の制度周りの人事企画をお任せできる方を募集します。

■業務詳細

◎新人事制度、評価制度の設計・導入および運用

◎中期経営計画および事業戦略を踏まえた人材ポートフォリオの構築・評価制度の企画・運用・改善

完全なる経験者でなく、今までの採用担当だったが人事制度・評価制度の人事企画に興味関心がある人方でも構いません。

■組織構成

責任者1名（50代男性）メンバー5名（20代中心）

■働き方

残業は月20時間程度、転勤無しとワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。

■当社の魅力

高齢化は多くの産業にとって向かい風となりますが、葬祭業には追い風となります。日本では2040年まで葬儀数が増える見込みであり、今後の市場ポテンシャルが非常に大きい業界です。また、当社は創業当初から先進的な取り組みを続けており、現在主流である「エンバーミング」は1988年に当社が日本で初めて取り入れたものです。

そうした歴史と安定基盤に満足することなく、ニーズの変化をとらえた新規事業も始めていることも当社の強み、魅力であると言えます。

この業界、当社のこれからに興味をお持ちの方、会社とともに成長を実感していきたい方、新しい取り組みや挑戦をしていきたい方のご応募をお待ちしております！

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・人事職の業務経験（人事制度周りの知見のある方）

■歓迎条件：

・人事企画に興味のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町535 アルファクラブ武蔵野ビル

勤務地最寄駅：JR線／大宮駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／埼玉県さいたま市大宮区上小町535　[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～460,000円

＜月給＞

350,000円～460,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・賞与年2回(6月,12月)

・昇給年1回(5月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：調整手当、その他役職手当

社会保険：社会保障完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：勤続３年以上から支給対象となります。

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・業務上必要な資格取得のための教材費等の補助（資格に応じて給与アップあり）

・OJT

＜その他補足＞

・社員旅行

・企業型確定拠出年金制度

・慶弔見舞金制度

・慶弔休暇

・誕生日休暇

・育休、産休制度

※育休取得率90％

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数115日

社内スケジュールは115日ですが、有給を5日消化するため実質は120日です。

土曜日（隔週）･日曜日・祝日・夏季休暇(3日)・年末年始休暇(5日)・誕生日休暇・産休育休制度(育休取得率90％)

【事業概要】

■概要

埼玉県を中心に冠婚葬祭事業を行っております。創業64年を迎える同社は、埼玉県の葬祭事業でトップシェアを獲得しております。

■業務内容

（1）互助会事業：「あるふぁくらぶ」を運営。

（2）葬祭事業：「さがみ典礼」を運営。埼玉・栃木・福島で自社斎場数トップクラス。年間施行数約3万件。

（3）ブライダル事業：「Belle vie」のブランドを運営。埼玉・福島を中心に全国9県にわたり、21ヶ所のウエディング会場を展開。

（4）レジャー関連事業：グループで温泉施設、宿泊施設、レストラン等レジャー事業施設を運営。

■社風

「社会に必要とされるアルファクラブグループを目指す！」というグループ理念のもと、まずは、立派な人間であれというのが同社の考え方です。したがって、礼儀・礼節・原理・原則・モラル・マナーを非常に重んじております。伝統を重んじつつも、新しい感性・技術を次々と取り入れチャレンジしていく社風です。

■業界の特徴と将来性

同社の中心事業である葬祭事業は好況・不況の影響を受けにくい安定産業と呼ばれています。また、日本の高齢者人口の拡大に伴い今後のマーケット拡大が予測されています。すでに関連事業を含めた市場規模は2兆円程度といわれていますが、今後は更なる拡大が予測されています。

好不況に影響されにくい安定産業でありながら、今後の需要拡大が予測される成長産業であることが業界の特徴です。

【郵便番号】

3300855

【所在地】

埼玉県さいたま市大宮区上小町535

【ビル名等】

アルファクラブ武蔵野ビル

【設立年 補足】

1972年5月

【従業員数】

1,100名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

19,530百万円

【経常利益】

2,117百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://www.alphaclub.co.jp/