【三郷】＜薬剤師資格活かす＞医療製品の品質管理＆事務スタッフ◇物流センター配属◇無理なく長く働ける！

【企業名】

エム・シー・ヘルスケア株式会社【三菱商事・メディパルのグループ会社】

【職種名】

【三郷】＜薬剤師資格活かす＞医療製品の品質管理＆事務スタッフ◇物流センター配属◇無理なく長く働ける！

【仕事内容(概要)】

【三郷】＜薬剤師資格活かす＞医療製品の品質管理＆事務スタッフ◇物流センター配属◇無理なく長く働ける！

【具体的な仕事内容】

【企業薬剤師／三菱商事Gで安定性バツグン／男性薬剤師が1名在籍／「くるみん」認定＊育児休業など制度が整っています／経験不問◎何でも聞きやすい環境】

■職務内容：

当社物流センターにて、「薬事・品質管理」「センター内の事務・バックオフィス業務」をお任せします。薬剤師資格が活かせるポジションです。

＜具体的な業務内容＞

（1）薬事管理・品質管理業務（業務割合：4割）

└主に病院で使用される医療機器や医薬品、毒劇物、再生医療等製品が、薬機法に基づき適正に管理します。

◎行政・メーカー対応：

本社管理薬剤師と連携、センターにおける各種許可証・認可書類の確認・管理

◎業法チェック：

新規登録医薬品の業法適合性、保管時の温度条件等の確認・マスタ登録のチェック

◎品質・情報管理、書類整備：

倉庫内における品質管理の徹底

◎問い合わせ対応：

全国の営業所からの問い合わせ対応、倉庫内の現場スタッフへのレクチャー

（2）事務・バックオフィス業務（業務割合：6割）

◎データ・伝票入力：

専用システムやExcelを使用した入出荷や在庫に関わるデータ、伝票の入力作業

◎請求業務：

センターに関わる各種請求書の処理、確認

■組織構成：

10名在籍（うち男性薬剤師が1名）

※部署には、バックオフィス業務を行う100名程のパートスタッフが複数在籍しております（30～50代が中心）。

■サポート体制：

入社後は、先輩社員がOJTでサポート。ダブルチェックを行いながら業務を覚え、着実に行っていきます。

※管理薬剤師など、本社側スタッフとも連携しながら業務を進めていきます。

■やりがい：

関東物流センターは、病院へ安全に製品を届けるための命綱。特に厳格な法規遵守が求められる医薬品、毒劇物、再生医療等製品等の「品質と安全」を法的観点から守り、医療現場の安全を守ります。

■働き方：

・残業時間：15h程度

・土日祝休／年間休日123日

＜長く働ける環境が整っています＞

・出生時育児休業（産後パパ育休）※男性の取得実績多数

・育児休業

・育児時短制度（小学校卒業まで）

★くるみん認定（2025年）されています！

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・薬剤師資格をお持ちの方

＜職種未経験歓迎＞

＜必要資格＞

必要条件：薬剤師

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関東物流センター

住所：埼玉県三郷市インター南1丁目4番地2　ＧＬＰ三郷Ⅲ

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※私有車通勤可。駐車場有り。

＜転勤＞

当面なし

※総合職のため、将来的に転勤が発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

関東物流センター／埼玉県三郷市インター南1丁目4番地2　ＧＬＰ三郷Ⅲ　[最寄り駅]三郷中央駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：月15時間程度※棚卸や長期連休対応で年に4回程度、休日の対応があります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

496万円～574万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：288,100円～336,400円

＜月給＞

288,100円～336,400円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、年齢および経験を考慮の上、応相談。

■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月分）

※実績や評価を反映します。

※薬剤師資格手当別途支給（支給には条件あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給（私有車通勤の場合上限あり）

寮社宅：福利厚生欄に記載

社会保険：補足事項なし

退職金制度：3年以上勤務より対象になります。

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・OJT研修の他、入社時研修、入社後3ケ月研修や階層別研修等、研修制

度も充実しております。

・自己啓発（業務に係るものに限る）の援助制度有り。

＜その他補足＞

通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り）、退職金制度、借

り上げ社宅制度（転勤時に最大で上限額の9割を会社負担）、 育児休

業制度（男性の取得実績多数）、育児短時間制度（子女の小学校卒業

まで）、介護休業制度、介護短時間制度、永年勤続功労金、エリア・

ワイド社員制度、長期休業保障、財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あ

り）、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、婦人科検診、インフル

エンザ予防接種、同好会

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

完全週休2日（土日祝）、年末年始（12月29日～1月3日）、有給(初年度は2～10日）、リフ

レッシュ休暇、特別休暇（結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理の

ための休暇、傷病）

【事業概要】

■企業情報：

医療材料などの管理・購買サポートを中心に、医療機関の経営支援を行っており、エム・シー・ヘルスケアグループの根幹を支えています。

■エム・シー・ヘルスケアグループについて：

三菱商事とメディパルのグループ会社です。三菱商事の幅広い産業知見とグローバルネットワーク、ならびにメディパルグループの医薬品・日用品等における強固な流通ネットワークと医療機関との関係基盤を掛け合わせることで、持続可能な地域医療インフラの構築に貢献しています。

当グループでは「社会への貢献」「持続的な成長」「志高い企業風土」を経営理念として掲げています。現在は2030年にあるべき姿『未来ビジョン2030』を策定し、誰でも等しく医療が受けられる未来を残すためにさまざまな活動を行っています。

また、志高い自立型人材の育成やグループ経営の推進による円滑な人材交流をエム・シー・ヘルスケアグループらしさと謳っており、社内公募制度や自己申告制度を通して、グループ間の異動や職種変更もフレキシブルに行える体制を整えています。入社後の研修やOJTも充実しており、入社時に医療の知識がない方でも基礎から学習する機会があります。

医療や社会に貢献したいという高い志をもっている方と共に高めあっていければ嬉しいです。

■事業概要：

・医療材料、医薬品調達に関する支援業務

・医療機器整備に関する支援業務

・医療材料、医薬品のSPD業務

・病院経営に関するコンサルティング業務

■ビジョン：

医療機関の経営にも一般企業並みの透明性や健全性、収益拡大とコスト削減に関する戦略が不可欠な時代となって参りました。医療技術・サービスの質と経済性の追求という相反しかねない様々な問題が、これからの医療機関の経営に立ちはだかることが予想されます。医療と経営の両面に精通する豊富なエキスパートを擁し、各医療機関の実状に則した最適な問題解決策を、ユーザーの立場で共に汗を流して構築してゆき、ハード・ソフト両面から皆さまのお役に立つことを目指しています。

■強み：

医療材料流通事業と医療機器輸入販売事業の2機能を社内に有していることです。日本最大クラスの医療材流通事業会社として、全国各拠点のサービスネットワークを活用し、医療現場における物品管理作業の大幅な軽減や調達コストの削減に貢献しています。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南2-16-1

【ビル名等】

品川イーストワンタワー12F

【従業員数】

2,216名

【市場】

非上場

【資本金】

300百万円

【平均年齢】

41.1歳

【HPリンク先】

https://mc-healthcare.co.jp/