【東京】リスク・業務品質管理スタッフ◆未経験歓迎/在宅可/研修充実〇/サービス品質管理業務

【企業名】

PwCアドバイザリー合同会社

【職種名】

【東京】リスク・業務品質管理スタッフ◆未経験歓迎/在宅可/研修充実〇/サービス品質管理業務

【仕事内容(概要)】

【東京】リスク・業務品質管理スタッフ◆未経験歓迎/在宅可/研修充実〇/サービス品質管理業務

【具体的な仕事内容】

～業務受け入れ判断対応/在宅可/品質管理業務/英語力活かせる～

■部門について

Deals R&Q部は、ディールアドバイザリーサービス（M&A、企業の再生などのプロフェッショナルサービス）の品質とリスク管理を担当する部門です。

（詳細はこちらhttps://www.pwc.com/jp/ja/services/deals.html）

多様化しているディールアドバイザリーサービスに合わせた適切な品質管理プロセスを設計・導入し、ディールアドバイザリーのビジネスをサポートしています。

■業務内容

（1）業務受入手続き

PwC Japanグループではグローバルで倫理や品質に関する基準を定めており、業務を提供する前に、その基準に照らしてクライアントやプロジェクトが適切かを評価し、「受け入れ可能か」を判断します。

フロント業務のメンバーから受託前に提出された業務内容をレビューし、リスクの特定・評価、受入可能なレベルにリスクを軽減するための助言や、フロント業務のメンバーからの各種リスク関連の相談に対応します。

また、リスクの観点の他にも多岐に渡る検討を行うため、関連部署（コンプライアンス部、法務部、経理部等）とも連携をはかりながら、業務の受入れの判断をしております。

（2）コンフリクトマネジメント

クライアントの受入手続きをする前に、そのクライアントとの現在および過去の関係を確認しますが（リレーションシップチェック）、状況によっては、あるクライアントのための業務が他のクライアントのための業務と相反することがあります（利益相反または慎重に対応すべき状況）。仮にそのような状況があった場合には、業務の性質や状況から受託可否を検討し、適切なリスク低減措置（情報障壁の設定等）を助言します。

■組織構成

計15名で構成されています。

リーダー1名、管理職5名、シニアアソシエイト6名、業務委託3名です。

30～50代で構成されており、みなさん長期就業されています。

■研修制度

入社後は社内ネットワーク共通の研修プログラムを受講いただきます。

また、業務に特化した制度もあるため、未経験でも安心してキャッチアップいただける環境です。

■働き方

在宅勤務が可能です。

書類押印は出社にて対応いただきますが、週3回程度は在宅勤務いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜職種未経験歓迎＞

■必須条件：以下いずれも必須

・コンサルティングファーム、金融機関、事業会社等で特にM&A関連の業務経験がある方（リスク部、法務部、コンプライアンス部も可）。

・社会人経験5年以上

■歓迎条件：

・フロント出身者でミドルオフィスへ移動されたい方大歓迎

・英語でのコミュニケーション能力

・社内プロジェクトの企画、運営、推進、サポート経験

・業務プロセス管理の経験（業務フロー設計、改善、定着化など）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

勤務地最寄駅：各線／大手町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区大手町1-1-1　[最寄り駅]竹橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:15～17:15 （所定労働時間：7時間0分）

休憩時間：60分（11:45～12:45）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：290,000円～600,000円

＜月給＞

290,000円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により決定

■賞与：年1回

■昇給：年1回

■別途諸手当支給

「契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績に応じ更新）、更新上限：無」

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム〔英語学校費用補助、サマースクール研修等〕

＜その他補足＞

育休／産休制度、復帰制度あり。

※育休から復帰した女性社員も多数おり、会社として女性の長期就業の為の体制／制度を充実させています。

また女性マネージャーも増えており、産後の活躍の幅も広がっています。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※年次有給休暇は雇用契約期間に応じて按分して付与

年末年始（12月29日～1月3日）、PwC Japan Group day、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護・看護休暇等

【事業概要】

＜PwC Japanグループについて＞

PwC Japanグループは世界158ヵ国736都市236,000人以上のスタッフが働くPwCのグローバルなネットワークを通じて、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務のサービスをクライアントに提供しています。

〈PwCアドバイザリー合同会社〉

M&A、事業再生・再編、インフラ関連の高い専門性をもって、変化する企業の成長戦略の実現を支援しています。

PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントがグローバル市場で競争優位性をより強固に確立できるよう、最適なサービスを提供します。

〈PwCあらた有限責任監査法人〉

卓越したプロフェッショナルサービスとしての監査を提供することをミッションとし、世界最大級の会計事務所であるPwCの手法と実務を、わが国の市場環境に適した形で提供しています。

さらに、国際財務報告基準（IFRS）の導入、財務報告に係る内部統制、また株式公開に関する助言など、幅広い分野でクライアントを支援しています。

〈PwCコンサルティング合社〉

経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。

PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。

【郵便番号】

1000004

【所在地】

東京都千代田区大手町1-1-1

【ビル名等】

大手町パークビルディング

【設立年 補足】

1999年6月

【従業員数】

900名

【市場】

非上場

【HPリンク先】

http://www.pwc.com/jp/ja/deal-advisory.html