【リモート可】デジタル広告アカウントプランナー◆営業～運用をお任せ／ブライダル経験者◎

【企業名】

株式会社ウエディングパーク

【職種名】

【リモート可】デジタル広告アカウントプランナー◆営業～運用をお任せ／ブライダル経験者◎

【仕事内容(概要)】

【リモート可】デジタル広告アカウントプランナー◆営業～運用をお任せ／ブライダル経験者◎

【具体的な仕事内容】

＼ウエディングプランナー等、ブライダル業界出身者歓迎！／

～週2リモート可能・転勤なし・土日祝休み／サイバーエージェントグループ／スキルアップ制度・福利厚生充実／20～30代活躍中／転勤なし／長期就業が叶う～

■業務内容：

当社にて、デジタルマーケティングの提案営業から広告運用・分析・改善まで行うアカウントプランナーをお任せします。

■業務詳細：

・クライアントに向けたデジタルプロモーションおよび集客プロモーションの戦略・立案

・クライアントの広告効果向上のための提案

・広告アカウントの運用(Google広告/Yahoo広告/Instagram広告/TikTok広告など)

・クライアントに対する広告出稿継続の提案

・新規顧客開拓

・広告効果検証、メディア広告新商品開発など、クライアントのプロモーション・集客につながるビジネス戦略立案など

※下記サービス利用者向けの広告配信・運用

Google、Instagram、YouTube、LINE、TikTok、Facebook、TVer、ABEMA、Pinterest

ミッションは単に広告の数字を追うことではありません。顧客が抱える「多様化の中で、どうやって自社の強みを届け、式場のファンを増やすか」という本質的な経営課題に伴走することです。

業界に特化した広告代理店だからこそ、顧客のまだ顕在化されていない魅力も引き出し、認知から成約までのストーリーを組み立て、顧客の経営課題に深くダイレクトに広告戦略を仕掛けられます。

■営業手法：

既存:新規 7:3ほど。オンライン会議システムを用いた営業活動が中心です。クライアントの希望に応じて、直接お打ち合わせをすることもあります。

■身につくスキル：

・本質的な課題発見とその提案を行うスキル

・メディアプランニングスキル

・数字分析、運用スキル

・社会・業界視点での考え方

■チーム：

20代~30代前半のメンバーが多く、7割ほどが中途入社です。「チーム」を大事にするカルチャーで相談しやすい環境と3か月間の育成プログラムがあり、スピード感をもってデジタル広告未経験のメンバーも活躍しています。自社メディアの営業や、広告運用コンサルタントやクリエイターのメンバーもおり、チーム体制でクライアントの課題解決を図ります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ブライダル業界でのウエディングプランナーや営業経験（3年以上）

■歓迎条件：

・集客、マーケティングに関するご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F

勤務地最寄駅：各線／表参道駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区南青山3-11-13　[最寄り駅]表参道駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■8:00～17:00／10:00～19:00の時差出勤も日ごとに選択可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中に待遇の変動はありません。

※PCはWindowsとMacで選択可＋固定モニターあり（各種スマホやOSのテスト用端末有）

【給与】

＜予定年収＞

450万円～648万円

＜賃金形態＞

年俸制

・半期で見直し（3ヶ月に1度ある目標設定面談・振り返り面談×2回分の実績踏まえ査定となります）

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,250,740円～4,681,068円

その他固定手当/月：9,655円～13,903円

固定残業手当/月：94,450円～136,008円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

375,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します.

※その他固定手当：深夜割増賃金23時間分（超過分は追加支給）

■給与査定年2回（4月・10月）

※別途支給：通勤費（片道2000円上限／日※出社日数に応じて支給）、リモート手当4,000円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：出社日数に応じて支給（片道2,000円上限／日）

住宅手当：勤続5年以上：月5万円支給

社会保険：社会保険完備

制度は、社員一人ひとりが常に挑戦し続けられるよう「挑戦」と「安心」で構成されています

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■新入社員入社時研修（全社＋部署3か月）

■全社の営業職向け育成プロジェクト

∟ナレッジ共有

∟業界理解を深めるための各専門チームによる勉強会

∟スキルアップトレーニング　など

＜その他補足＞

■定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種

■慶弔見舞金

■各種インセンティブ制度

■月次表彰（毎月末）、半期表彰（4月・10月）

■ベストチーム会食

■N1（新規事業創出プログラム）

■どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給）

■働い10（勤続10年を迎える社員に10万円支給）

■祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）にお祝い金支給）

■家族にありが10（家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇）

※挑戦と安心を生み出す制度設計を大切にしています。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■夏期休暇（毎年7月1日に3日間付与）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日）、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他リフレッシュ休暇など独自休暇制度複数あり

【事業概要】

＜経営理念＞　結婚を、もっと幸せにしよう。

＜ビジョン＞　21世紀を代表するブライダル会社を創る

多様化する結婚へのニーズ、急速な社会変化への対応が求められるウエディング業界。

インターネットの活用でもっと豊かに、もっと便利に、そしてもっと幸せにしていきたいと考えています。

“結婚”を取り巻く環境が変わり続ける昨今、共に、デジタルの力で業界にイノベーションを起こしませんか？

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サイバーエージェントグループとして、当社では、ブライダル専門の5つのメディアを自社で開発・運営しています。豊富な利用者データやデジタル技術を活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ブライダル業界各社の自社集客最大化をサポート。クライアントとカップルのベストマッチを創出します。

＜メディア事業＞

■結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park（ウエディングパーク）」

■海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「Wedding Park海外」

■フォトウエディング・前撮りのクチコミ情報サイト「Photorait（フォトレイト）」

■婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph（リングラフ）」

■デジタルマーケティング支援（デジタル広告のプランニング、運用）や、ウエディング業界で働く方々がおもてなしに集中できる環境をつくるSaaS（結婚式費用の透明化サービス「mieruupark」、カップルの本音をいち早く引き出す本音発掘ツール「ぽんとね！」など）も運営

■社風：「挑戦と安心」を大切に、一人ひとりがオーナーシップを持ち、裁量や自由度が高く、風通しがよいこと、カルチャーをづくりを大切にしていることが特徴に挙げられます。

【郵便番号】

1070062

【所在地】

東京都港区南青山3-11-13

【ビル名等】

新青山東急ビル6F

【設立年 補足】

1999年9月

【従業員数】

220名

【市場】

非上場

【資本金】

231百万円

【平均年齢】

30.12歳

【HPリンク先】

http://www.weddingpark.co.jp/