【大阪／淀屋橋駅直結】商品開発マネージャー候補（アクセサリ課：スマホケース／デスアクセサリ／鞄 等）

【企業名】

エレコム株式会社

【職種名】

【大阪／淀屋橋駅直結】商品開発マネージャー候補（アクセサリ課：スマホケース／デスアクセサリ／鞄 等）

【仕事内容(概要)】

【大阪／淀屋橋駅直結】商品開発マネージャー候補（アクセサリ課：スマホケース／デスアクセサリ／鞄 等）

【具体的な仕事内容】

～日常生活に必要不可欠な製品を企画し、世の中へ！／パソコン周辺機器業界シェアNo.1／売り上げ好調／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定～

■業務内容：

・当社の非通電カテゴリ（モバイルアクセサリ/ホームアクセサリ/ファブリック）の今後のさらなる成長に向けて、カテゴリ戦略・販路戦略・供給戦略（仕入れ先管理）を一体で強化し、売上利益に直結する成果創出を加速させるため、カテゴリ横断で優先順位を設計し、社内外関係者を巻き込みを、意思決定と実行管理を回しながら、事業成果を牽引いただくマネジャー候補を募集します。

◆マネージャーとしての（役割全体戦略・実行管理）

・市場/競合/トレンド調査（GfK、ECデータ、検索、レビュー/VOC等）を踏まえたカテゴリ戦略・SKU戦略（投入/改廃）の立案

・各カテゴリの販売戦略を意識した製販連携会議の運営（議題設計、意思決定、優先順位付け、実行管理、供給・品質課題の解消推進）

・各カテゴリの開発優先順位の設計

◆各チームには企画開発の実行力（商品を形にする力）が蓄積されています。

・モバイルアクセサリー：最短3か月のスピードに合わせた、仕様決定・量産立上げ・投入後改善の推進

・ホームアクセサリ：ODM中心に、トレンドの早期把握→商品テーマ化、ベンダー開拓（展示会、Alibaba等を活用した探索含む）

・ファブリック：企画・デザイン面での方向付け（価値設計、世界観、シリーズ化、ECで伝わる見せ方）

◆重点課題（カテゴリ共通）

・仕入れ先（主に中国）との交渉（コスト/MOQ/納期/品質）で主導権を握り、条件とスピードを引き出し、企画～量産～販売までのフォローアップの実行。

■ポジションの魅力：

・売上規模の大きいカテゴリで、成果（売上・利益・回転）が見えやすい

・3カテゴリを俯瞰し、優先順位を握って成果創出を加速できる

・ファブレス環境で、探索～交渉～立上げ～投入後改善まで一気通貫で主導できる

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかのご経験

・ファブレス環境でのモノづくり経験（OEM/ODM活用）

・商社・OEM/ODM・調達寄りの立場で、商品探索→提案→立上げまで回した経験

■歓迎条件：

・カテゴリ責任者/事業運営に近い立場でのマネジメント経験（PL意識）

・商品企画/開発のプロジェクトマネジメント経験（複数案件並行の優先順位付け含む）

・海外メーカー（特に中国・ASEAN等）との折衝経験（価格・MOQ・納期・品質の交渉）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1

勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／京阪本線／淀屋橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1　[最寄り駅]淀屋橋駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：無

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

時差出勤制度あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

最長6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円

＜月額＞

466,666円～666,666円（15分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年1回（6月）※実績3か月

■手当：役職手当、地域調整手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費5万円まで支給※支給条件あり

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後研修：OJT及びレベル、職務に応じた

ビジネス研修の機会あり（例：クリティカルシンキング、問題解決、マーケティング等）

＜その他補足＞

企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、ストックオプション（対象者に関する社内規定有）、産休産後休業制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休業制度、介護休暇制度、 介護短時間勤務制度、営業報奨金制度（インセンティブ）、保養所　など

■くるみん認定企業

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、育児休暇など

有給補足：入社から14日後に付与、付与日数は入社月によって変動有

【事業概要】

～【東証プライム市場上場・業界成長度No.1】パソコン周辺商品市場のパイオニア、ファブレスメーカーの「エレコム株式会社」～

■概要：

エレコム株式会社は、パソコン及びデジタル機器関連製品の開発・製造・販売会社です。同社はマウスパッドなどのサプライ製品や、マウス、キーボードなどのIOデバイス製品など、パソコンサプライの最大手企業です。営業利益は10年で4.1倍とM&Aを経て大きな成長を遂げています。

■エレコムグループ特徴：

M＆Aを積極的に行い、PCサプライ商品などBtoC市場だけでなく、産業機器向けのエンベデット関連や通信、IoTといったBtoB市場への新しい挑戦を続け、顧客の現状や課題を十分に把握し、商品やサービスを通じて課題を解決するソリューション提案に注力しています。

■今後のビジョン：

お客様満足度を高める商品・サービスによる新たな価値創造のために、

「お客さまに愛される日本発・唯一無二のグローバルブランド」を目指し「価値創造」と「基盤構築」を重点戦略と定め推進します。

「価値創造」

・BtoC市場のECシェア向上と製品カテゴリー拡大

・BtoB市場の既存強化＋ソリューション事業の立ち上げ

・北米とアジア市場を中心としたグローバル事業の立上げ

「基盤構築」

・深セン開発センター設立による開発スピードの高速化

・SCM機能の強化

・人材作用と育成プログラムの強化

人的資本やモノづくりのノウハウ、販売力、情報技術、財務的な能力を事業の基盤・強みとし、多様なお客様との接点から生まれたデータを蓄積することで、さらに必要とされ愛される製品・サービス・ソリューションを生み出し、より良い地球環境への貢献、社員の満足度向上につなげてまいります。

■トピックス：

PC周辺及びスマホ関連商品の市場のパイオニアとして、数々の商品でトップシェアを占めております。2025年パソコンデジタル家電関連製品の年間販売台数第1位の製品を提供した企業を表彰する「BCN AWARD」において。全11部門で最優秀ベンダーを受賞しました。(マウス部門25年連続、スマートフォンケース部門12年連続、モバイルバッテリ・充電器部門11年連続、タブレット端末アクセサリ部門14年連続、携帯オーディオアクセサリ部門18年連続の受賞 等)

【郵便番号】

5418765

【所在地】

大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1

【設立年 補足】

1986年5月

【従業員数】

829名

【市場】

プライム市場

【資本金】

12,577百万円

【売上高】

118,007百万円

【経常利益】

13,190百万円

【平均年齢】

36.9歳

【HPリンク先】

http://www.elecom.co.jp/