【秦野／在宅勤務可能】自動車インテリア照明の光学設計◆インテリア照明の先行開発、または量産開発を担当

【企業名】

スタンレー電気株式会社

【職種名】

【秦野／在宅勤務可能】自動車インテリア照明の光学設計◆インテリア照明の先行開発、または量産開発を担当

【仕事内容(概要)】

【秦野／在宅勤務可能】自動車インテリア照明の光学設計◆インテリア照明の先行開発、または量産開発を担当

【具体的な仕事内容】

～構造設計経験・CATIA V5の操作経験をお持ちの方へ～

【配属部門の概要】

インテリア照明事業の拡大に向け、当社では2025年度より関連機能を集約したプロジェクト体制を構築しております。

営業と設計が同一プロジェクト内で密に連携することで、提案から開発までのスピード向上を図り、早期の案件創出を推進しています。

本取り組みにより、新規参入および事業拡大の実現を目指しています。

【担当する業務（概要）】

自動車インテリア照明の光学設計をお任せいたします。

【担当する業務（詳細）】

インテリア照明の先行開発、または量産開発を担当していただきますが、光学設計は光学SIMを使った設計となります。

【担当製品の特長・魅力・将来性】

当社の車載インテリア照明は、運転者の安全性と車内価値向上を支える、車両電装システムと連携する高度な統合照明です。

照明は高級感演出やヒューマンセンシングなど役割が拡大しており、需要が急速に伸びる成長市場です。

【仕事の魅力および職場環境】

お客様が満足するインテリア照明の光り方を達成する手段を考え、狙い通りの製品を開発（設計）するのが、当社の仕事です。

今期よりプロジェクトとなり、光学設計だけではなく、システム・ハード・ソフト、営業とさまざまな機能を有していますので、分からないことがあれば、すぐに聞いたり、協力いただける体制を取っています。

これから、インテリア照明領域の事業拡大を目指していく新しい部門のため、当社内で注目されている部門であり、部員全員で成長していこうという気概で取り組んでおります。

【入社後の中長期的なキャリアパス】

まずは、メンバーと共にインテリア照明の光学設計業務に携わっていただきます。

業務を通じて開発プロセスを学び、光学設計スキルを向上していただきます。

その後は、開発リーダーとして活躍していただきたいと考えています。

部門内では、先行・量産開発とも担っているため、本人の希望次第でフレキシブルに部門内異動が可能です。

将来的には部門を超えて活躍する人材となってほしいです。

【配属部署】

インテリアライティングプロジェクト

ライティング開発一課（先行開発）、またはライティング開発二課（量産開発）

※秦野（秦野テクニカルセンター）での勤務となります

変更の範囲：会社の定める全ての業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

以下の条件を満たす方

・構造設計経験2年以上

・CATIA V5操作のできる方

■歓迎条件：

・自動車ランプ開発経験のある方

・光学設計の経験のある方

・LucidShape操作のできる方

・SPEOS操作のできる方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

秦野テクニカルセンター

住所：神奈川県秦野市曽屋242

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点※リモートワークを含む

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【働き方について】

在宅勤務も活用しています。

【外出・出張の有無】

開発フェーズにより、国内カーメーカー拠点への試作品評価、打合せ等での出張・外出が年に数回程度あります。

＜転勤＞

当面なし

将来のキャリアとして海外赴任のチャンスもあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

秦野テクニカルセンター／神奈川県秦野市曽屋242　[最寄り駅]渋沢駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：13:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～930万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～450,000円

＜月給＞

230,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・昇給：年1回（5月）

・賞与：年2回（7月、12月）

※スキル、経験に応じて前後する場合がございます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：こども手当（18歳未満18,000円/人）

住宅手当：会社規定に基づき支給

寮社宅：借上社宅制度

社会保険：確定拠出年金制度あり

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞

・制度

従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金 他

・施設

保養所（鎌倉）

・その他

法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用　他

【その他】

・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり

・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

・完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）

・年次有給休暇付与日数15日～20日（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）

【事業概要】

■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売

■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。

■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。

◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。

◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。

【郵便番号】

1530061

【所在地】

東京都目黒区中目黒2-9-13

【設立年 補足】

1933年5月

【従業員数】

16,778名

【市場】

プライム市場

【資本金】

30,514百万円

【HPリンク先】

http://www.stanley.co.jp/