【未経験可】自社カルチャー・組織開発メンバー◆日本最大級の金融教育スクール運営／フレックス／リモート

【企業名】

株式会社Ｃｏｐｉａ

【職種名】

【未経験可】自社カルチャー・組織開発メンバー◆日本最大級の金融教育スクール運営／フレックス／リモート

【仕事内容(概要)】

【未経験可】自社カルチャー・組織開発メンバー◆日本最大級の金融教育スクール運営／フレックス／リモート

【具体的な仕事内容】

～日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営～

■仕事概要

「人が輝く会社」を一緒につくりませんか？

Copiaのパーパスは「Empower Japan」

停滞する日本を再び元気にし、世界に誇れる国へ。

私たちは教育・金融・メディアなど様々な事業を展開し、2045年に売上1兆円を目指しています。現在、売上は116.5億円（2025年度）まで成長し、組織も急速に拡大しています。会社が大きくなる中で、私たちが最も大切にしているのが「人」と「カルチャー」です。

今回募集するのは、社員が毎日ワクワク働ける環境をつくるポジションになります。経営陣や現場のメンバーと関わりながら、

どうすれば社員がもっと活躍できるか

どうすれば組織がもっと良くなるか

どうすれば会社がもっと好きになるか

を考え、企画し、実行していく仕事です。

人事経験や組織開発の経験は必要ありません。

「人の成長を応援するのが好き」「イベントや企画を考えるのが好き」

「誰かのために頑張れる」そんな方を歓迎します。

■お任せする業務

まずはできることからスタートしていただきます。

具体的には

・社内イベントや懇親会の企画・運営

・入社メンバーのオンボーディングサポート

・表彰制度や社内企画の運営

・社員向けアンケートの実施・集計

・社内SNSや社内報の企画・発信

・研修や勉強会の運営サポート

・組織改善プロジェクトのサポート

・社員がより働きやすくなる施策の企画

ゆくゆくは下記業務に携わっていただきます。

・組織カルチャーづくり

・エンゲージメント向上施策

・経営陣との組織開発プロジェクト

■この仕事の魅力

（1） 未経験から組織づくりを学べる

人事・組織開発経験は不要。

経営陣や先輩社員と一緒に学びながら成長できます。

（2） 人に喜んでもらえる仕事

制度やイベントを通して、「会社がもっと好きになった」「働きやすくなった」という声を直接聞けます。

（3） アイデアをカタチにできる

年齢や経験に関係なく、「面白そう！」と思った企画はどんどん提案できます。

（4） 急成長企業だから挑戦機会が豊富

売上100億円を超える成長企業だからこそ、

スピード感のある環境で大きな経験を積めます。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方

・人を巻き込み、企画やプロジェクトを推進した経験

・イベントやコミュニティ運営の経験

・営業・接客・サービス業などで高い成果を出した経験

・組織やチームをより良くするための改善活動を主体的に行った経験

・社内外問わず、多くの関係者を巻き込みながら仕事を進めた経験

■歓迎条件：

・組織開発・カルチャー推進の経験

・採用、人事、HRBPの経験

・社内広報・ブランディング経験

・研修企画・人材育成経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F

勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝浦3-9-1　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～14:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～600万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,266,752円～5,222,844円

固定残業手当/月：61,104円～64,763円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキル、前職給与を考慮の上決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額上限2万円

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■書籍代や研修代などの補助あり

＜その他補足＞

■誕生日月にAmazonギフトカード3万円※試用期間終了後翌月から対応

■法定健診（毎年）

■業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要）

■部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助

■お金の学校GFSに無料で入学可能

■インフルエンザ予防接種補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

法定有給休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇（年3日間）、ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り

【事業概要】

■当社について

グループ会社（以下4企業）の経営管理を行っております。

（1）株式会社GFS Education：

日本一の講座、生徒数を誇る、オンライン金融教育スクール「GFS」を運営しています。月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。

（2）株式会社アジアピクチャーズエンターテインメント：

企業動画制作サービス“ムビハピ”を展開。日本を中心に、韓国、中国、シンガポール、アメリカ等、グローバルな製作体制で、世界商品としてセールスできる映画ラインナップを準備し、お届けしています。

（3）一般社団法人資産運用検定協会：

資産運用に関する検定・教育・会員事業を手掛けています。

（4）株式会社ＡＩ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ

■Purpose

Empower Japan 停滞する日本を復活させる

■Vision

Life infrastructure company　生活のインフラを創る

■Mission

Listening to hearts　ココロ起点でサービスを生みだす

■Value

Copi three　主体性・やり抜く力・ナイスパーソン

■代表メッセージ

インターネットにより、便利な社会になりました。次はAIにより、さらに便利な社会になります。

そんな時代において大切になるものがココロだと私達は考えています。

便利な社会になればなるほど迷いや不安や孤独は増えると考えています。

便利な社会だからこそ求められるココロ起点のサービス提供をこれからも続けて参ります。

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-9-1

【ビル名等】

芝浦ルネサイトタワー2F

【設立年 補足】

2024年1月

【従業員数】

232名

【市場】

非上場

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://copia-group.co.jp/