アカウントプランナー~ナショナルクライアント中心／電通グループと協業／数千万以上の案件規模~

【企業名】

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【職種名】

アカウントプランナーナショナルクライアント中心／電通グループと協業／数千万以上の案件規模

【仕事内容(概要)】

アカウントプランナーナショナルクライアント中心／電通グループと協業／数千万以上の案件規模

【具体的な仕事内容】

【ポジションの魅力】

・特定のメディア枠や指標に縛られず、顧客起点でソリューション提案が可能な環境

・NTTドコモが保有する1億IDのデータ活用、電通グループの豊富な知見に触れられる環境

・社内に専門部隊を内包。課題に即応できる多彩な自社ソリューション

・オペレーションの仕組み化とAI活用により、戦略立案に集中できる環境

【業務内容】

特定のメディア枠や手法に縛られることなく、広告主が抱えるマーケティング課題に対して、電通グループ・社内の専門部隊と連携しグループアセットを活用しながら、最適なソリューションの直接提案などのフロント業務全般を担っていただきます。

・広告主のマーケティング課題抽出、戦略立案

・既存クライアントや電通グループとの継続的なコミュニケーションを通じた関係構築

・ニーズの変化に応じた新規キャンペーン、新商品に向けた施策の企画・提案、競合コンペ参加

・メディアプランニング・運用型広告のディレクション

・レポート/レビュー資料作成

・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション

・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証および改善提案

・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1

※1　テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM　など

デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。

▼媒体

Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア

メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。

■配属先について

株式会社CARTA HOLDINGS雇用、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須スキル

・2年以上の総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア（広告媒体社/例：自社プロダクトや自社媒体の広告枠セールスなど）での営業/プランニング経験

・2年以上の事業会社でのマーケティング経験

■歓迎スキル

・広告運用経験

・CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見

・ダイレクトマーケティング領域の知見

・案件規模、年間１億円以上の担当経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

出向先：株式会社CARTA ZERO

住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

出向先：株式会社CARTA ZERO／東京都港区虎ノ門2-6-1 　[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：6:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

＜スーパーフレックスタイム制あり＞・1日の標準労働時間：8時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中の労働条件に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～720万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：248,273円～381,364円

その他固定手当/月：62,110円～65,230円

固定残業手当/月：106,650円～153,450円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

417,033円～600,044円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■その他固定手当内訳

└ライフプラン支援金:55,000円

└固定深夜手当（15時間分）:7,110円～10,230円※

超過分別途支給

※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定

■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）

■昇給:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで

社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■キャリア開発プログラム

＜その他補足＞

・交通費支給（月額5万円まで）

・保険（団体割引　GLTD任意保険）

・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）

・ベビーシッター割引

・アップル優待販売

・ローソンチケット

・不動産賃貸・購入割引

・電通契約施設利用可能

・選択制確定拠出年金制度

・キャリア開発プログラム

・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

※有給休暇：入社月によって1日～14日付与（次休暇年度より17日付与）

【事業概要】

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。

私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。

そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。

日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。

現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。

・デジタルマーケティング事業

・メディア&コマース事業

・人材関連サービス事業

グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが

経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。

事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。

また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。

そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、

事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

【郵便番号】

1055536

【所在地】

東京都港区虎ノ門2-6-1

【ビル名等】

虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

【設立年 補足】

1999年10月

【従業員数】

1,359名

【市場】

非上場

【資本金】

1,614百万円

【売上高】

25,940百万円

【経常利益】

3,036百万円

【平均年齢】

33.9歳

【HPリンク先】

https://cartaholdings.co.jp/