サイバーセキュリティ戦略企画◆企画から運用改善まで一気通貫／スキルアップ／副業可／リモート中心

【企業名】

パーソルホールディングス株式会社

【職種名】

サイバーセキュリティ戦略企画◆企画から運用改善まで一気通貫／スキルアップ／副業可／リモート中心

【仕事内容(概要)】

サイバーセキュリティ戦略企画◆企画から運用改善まで一気通貫／スキルアップ／副業可／リモート中心

【具体的な仕事内容】

■業務概要：

パーソルホールディングスのグループIT本部にて、グループ共通インフラに関するセキュリティの戦略立案および推進業務、ITサービス領域と連携し、セキュリティグランドデザインに基づく施策の立案・実行をお任せします。

◇：グループ共通インフラに関するセキュリティの実装、SOC運用の方針策定・戦略立案

◇：グループ共通インフラに関するセキュリティ運用の高度化・自動化

■業務詳細：

直近は下記想定プロジェクトを担当予定です。なお、当室では複数の業務を推進しているため、適性や経験を踏まえ、担当領域は総合的に判断します。

◇：セキュリティ施策の企画・推進

・脅威トレンドを踏まえ、設計段階からの未然防止を組み込んだ施策を企画・実装

・本部施策やグループ各社の状況を踏まえ、事業影響を最小化する現実的な対策を推進

・情報収集から意思決定まで自律的に遂行

◇：SOC運用（監視・初動対応）

・グループ全体を常時監視し、兆候の段階でリスクを捉え、被害拡大の防止・封じ込めを行う

・インシデント発生時は迅速に原因調査・影響評価を行い、復旧・再発防止まで対応をリードする

・グループ各社、ベンダーと連携し、調査・復旧・恒久対策の合意形成を進める

◇：セキュリティ運用の高度化・自動化

・監視・検知・対応の各プロセスに自動化を組み込み、対応時間の短縮と品質の均一化を図る

・ツール活用により、アラート精度の向上、ノイズ削減、是正の自動化を継続改善

◇：AIセキュリティの強化

・AI利用・開発に伴うリスクの識別・評価・対策を企画・実装

・モデル評価、ガードレール設計、監査ログ整備、責任あるAIの観点を織り込んだ運用標準化を推進

■募集背景：

当グループは中期経営計画における「AIファーストな事業モデルへの転換」を推進し、その推進基盤であるインフラ・セキュリティ、ガバナンス、人・組織の強化を重点施策として進めています。サイバー脅威は高度化・巧妙化が進み、AIの安全性確保は事業継続と価値提供の前提条件となっています。生成AIや機械学習の業務活用拡大に伴い、AIモデル・AIサービスの安全な利用とリスク管理、および脆弱性対策を強化しつつ、設計・運用・監視・インシデント対応を継続的にアップデートするための採用です。

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：

・ITインフラ領域（サーバー、ミドルウェア、ネットワーク等）における設計・構築・運用の実務経験（目安5年以上）

・アプリケーションの脆弱性に関する理解と、検知～是正に関わる実務経験

・顧客との折衝、要件定義などの経験

■歓迎条件：

・パートナー（ベンダー・SI）と協働したプロジェクトマネジメント経験

・AIセキュリティに関する知見

・クラウドセキュリティ／CNAPP／CWPP／CSPMに関する知見・実装経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社（パーソル南青山ビル）

住所：東京都港区南青山1-15-5

勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅

受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク／リモートワークを選択できるようにしています（リモートワーク率85%）。

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週5日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社（パーソル南青山ビル）／東京都港区南青山1-15-5　[最寄り駅]乃木坂駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■評価等級によって専門業務型裁量労働制の場合あり※一日のみなし労働時間9時間15分

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期総合職

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,100万円

＜賃金形態＞

年俸制

※半期年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,800,000円～8,880,000円

固定残業手当/月：95,300円～173,900円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

495,300円～913,900円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の月30時間分を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞

60歳

継続雇用制度あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■中途入社者向け導入研修

■階層別研修

＜その他補足＞

■リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給

■企業型確定拠出年金制度

■総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）

■団体扱い保険（生命保険）

■関東ITソフトウェア健康保険組合加入

■財形貯蓄、従業員持株会

■マザーネットなどの育児サポート

■複業制度

■グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度

■育児休業制度、介護休業制度

■育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

■休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

【事業概要】

■同社について：

＜事業内容＞

「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

＜魅力＞

連結従業員約5万人、グループ会社約140社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

■同グループについて：

人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング7位を誇ります。人材派遣のパーソルテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のパーソルキャリアをはじめとし、5つのSBUとグループ機能の経営体制で運営をしています。

＜経営体制内訳＞　※SBUは、Strategic Business Unitの略称です。

・「Staffing SBU」 ・・・ 人材派遣（「テンプスタッフ」）や人材紹介派遣、アウトソーシングサービスなど

・「Career SBU」 ・・・ 人材紹介・転職メディア（「doda」）、顧問、再就職支援サービスなど

・「Professional Outsourcing SBU」 ・・・ アウトソーシング、デジタルソリューション、ITコンサルティングサービスなど

・「Solution SBU」 ・・・ デジタルソリューション、インキュベーションプログラムサービスなど

・「Asia Pacific SBU」 ・・・ アジアパシフィックでの人材派遣、人材紹介サービスなど

・「Specialized Services」 ・・・ シンクタンク、人事・組織コンサルティング、教育・研修、障がい者採用サービスなど

【郵便番号】

1070062

【所在地】

東京都港区南青山1-15-5

【ビル名等】

パーソル南青山ビル

【設立年 補足】

2008年10月

【従業員数】

78,119名

【市場】

プライム市場

【資本金】

17,479百万円

【売上高】

1,555,833百万円

【HPリンク先】

https://www.persol-group.co.jp/index.html?from\_gn