品質管理

職務内容

①業務内容
トーテックグループ全体のプロジェクト品質向上を推進するポジションです。
当社独自の品質管理基準「TQMS（TOTEC Quality Management Standard）」を運用する品質マネジメント部門にて、各事業部のプロジェクトが円滑かつ高品質に進行するよう、プロジェクトレビューや改善提案、会議運営、教育活動を担当していただきます。
経営層と現場の双方に関わりながら、プロジェクト成功を支える重要な役割を担います。

• 主な業務

・TQMSの定着・推進 - 各事業部のプロジェクト状況確認 - 品質・コスト・進捗面の課題抽出および改善支援 - TQMS導入支援、運用ルール策定
・受注検討会の運営 - 提案書、見積書、提案金額の事前レビュー - プロジェクトリスクや採算性の確認 - 社長・本部長など経営層が受注判断を行う会議の運営 - 議事録作成
・プロジェクト報告会の運営 - 品質・コスト・スケジュール管理状況の事前確認 - プロジェクト課題やリスクの整理 - 本部長への報告会運営および議事録作成
・社内品質教育の実施 - 新入社員向け品質研修 - エンジニア向け品質研修の企画・実施 - 品質管理ノウハウの社内展開

②募集背景
トーテックグループ全体で推進している品質マネジメント体制のさらなる強化を目的とした増員募集です。
案件の大規模化・多様化が進む中、各事業部のプロジェクト品質向上とリスクマネジメント強化に向けて、TQMSを活用した品質管理体制の推進を担うメンバーを募集しています。

③ミッション
・TQMSを通じて全社の品質管理レベル向上を推進すること
・品質、コスト、納期の観点からプロジェクトを客観的に評価し、問題の早期発見と改善につなげること
・経営層と現場をつなぐ立場として、プロジェクト成功確率を高めること
・品質管理に関する知見を社内へ展開し、組織全体のプロジェクトマネジメント力向上に貢献すること

④ポジションの魅力
【全社横断でプロジェクトに関われる】
特定案件だけではなく、トーテックグループ全体のさまざまなプロジェクトに携わります。
多様な業界・案件に触れることで、幅広いプロジェクト知識を習得できます。

【経営層と直接関われる】
社長や本部長が参加する受注検討会やプロジェクト報告会の運営を担当します。
経営視点でプロジェクトを判断する力が身につきます。

【大規模プロジェクトに携われる】
受注額1,000万円以上の大型案件レビューにも参画。プロジェクト成功の鍵を握る重要なポジションです。

【PM・品質保証スキルが身につく】
品質管理だけでなく、コスト管理、進捗管理、リスク管理など、プロジェクトマネジメントに必要なスキルを体系的に習得できます。
【キャリアアップ】
まずは小規模プロジェクトから担当いただき、プロジェクトレビューや会議運営の流れを習得。
その後は大型案件や全社横断の品質改善活動、研修講師など活躍の幅を広げていただけます。

⑤勤務地・組織構成
・勤務地：名古屋本社
・配属：システム推進部
組織構成：30代41.7％、40代25.0％、50代25.0％、60代以上8.3％

募集企業名

トーテックアメニティ株式会社

職種

品質管理

雇用形態

正社員

契約期間

雇用形態：正社員（無期雇用）

必須条件・歓迎要件

• 必須条件

・プロジェクト管理（品質/コスト/進捗）の実務経験、もしくは業務理解をお持ちの方
・コミュニケーション能力がある方（積極性、自己主張ができる）

• 歓迎条件

・大型案件のSEリーダー経験のある方
・工事進行基準（進捗管理・収益認識）の理解を持ち、業務プロセスに適用できる方
・AI技術の知識習得に意欲的な方

応募者向けアピールポイント

• 働きやすさ・休暇制度

・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：14.8日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

• 育児・ライフイベント支援

・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

• 研修制度

社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

• 教育制度

「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円～200,020円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

• 福利厚生

長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入

• 飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

選考方法

面接回数：2回 適性検査：有
選考フロー：書類選考一次選考（面接）二次選考（適性検査）最終選考（面接）内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。

想定配属先

経営管理本部 ｼｽﾃﾑ推進部

エリア

東海

勤務地住所

〒4510045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー 7F

支店／店舗

名古屋本社

受動喫煙防止策

敷地内禁煙（喫煙所あり）

勤務地備考

【名古屋本社】
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7階

勤務形態

固定時間制

就業時間

9：00～17：30（休憩 60分）

時間外労働に関する条件

時間外労働については全額支給

想定年収

4,500,000 ～ 6,000,000円

給与

[給与形態] 月給
[想定給与] 270,000 ～ 350,000円 (基本給： 250,000円 ～)
[想定労働時間] 151時間
[給与備考] 昇給：年1回（4月）

• 賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
• 手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）

超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給

※給与：経験・能力に応じて決定
[固定残業有無] なし

試用期間

[試用期間有無] あり
[試用期間の説明] 試用期間（3ヶ月）
※期間中の条件変更なし
[給与形態] 月給
[想定給与] 270,000 ～ 350,000円 (基本給： 250,000円 ～)
[想定労働時間] 151時間
[固定残業有無] なし

年間休日

123日

年間有給休暇

入社半年後に10日付与

休日・休暇備考

完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 、慶弔、産前・産後、育児・介護休暇あり

社会保険

[健康保険] あり
[厚生年金] あり
[雇用保険] あり
[労災保険] あり

福利厚生

住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど

厚生年金基金・備考

なし

通勤手当・備考

あり 全額支給

家族手当・備考

あり 会社規定による

寮・社宅・備考

あり 会社規定による

定年・備考

あり 60歳まで

退職金・備考

あり