【東京】営業（中央省庁・外郭団体）アカウントセールス/リーダークラス/ＮＥＣグループ

【企業名】

ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社

【職種名】

【東京】営業（中央省庁・外郭団体）アカウントセールス/リーダークラス/ＮＥＣグループ

【仕事内容(概要)】

【東京】営業（中央省庁・外郭団体）アカウントセールス/リーダークラス/ＮＥＣグループ

【具体的な仕事内容】

■業務概要

中央省庁、外郭団体（独立行政法人等）向けのITソリューション事業の提案営業業務

■業務詳細

中央省庁、外郭団体（独立行政法人等）の課題に対して、個別システム開発、クラウドサービス、AI等を活用し提案活動を実施いただきます。

■事業領域

業務システム・事業システム・プラットフォーム・クラウドサービス・AI・ネットワーク・BPO等を既存のお客様、新規のお客様に対し提案を行います。

■事業規模

担当する領域やお客様により異なりますが、年間２～５億規模の売上を目指します。

■ソリューション・商材事例

個別業務アプリケーション開発、財務会計システム、クラウド基盤（AWS、Azure等）、ネットワーク、セキュリティ等

■お客様事例

独立行政法人日本学術振興会様「電子申請システム」、国立研究開発法人高齢・障害・求職者雇用支援機構様「財務会計システム」

■成長機会（キャリアパス）

経験・実績を積んでいただき、将来的にはより上位のポジションでのご活躍を期待しています。

■募集ポジションの魅力

・制度対応やAI分野など、新たな国策投資が活発で、今後も成長が見込まれる市場に携われる。

・国を支え、国民の利益に貢献できる、公共性の高さと大規模案件から社会的意義と大きなやりがいを実感できる。

・新聞やTVメディアで取り上げられる身近な施策について担当官から直接話を聞きながら、システムデザインから具体的な提案まで一貫して関わることができる。

・社内業務や提案活動にAIを積極的に活用するなど、新技術の導入にも積極的な環境である。

・社内の他部門と連携しながら、新たな商材・サービスの創出にも積極的にチャレンジできる。

・NECグループの最先端技術と、長年培ってきたITノウハウ（NECが提供するDX支援の価値創造モデル「BluStellar」）を活用し、お客様に最適なソリューションを提供することで、高い顧客価値を創出できる。

・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイル設計ができる。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須経験

・ITソリューション営業経験（5年以上）

・新規顧客獲得活動経験

■歓迎経験

・公共機関向け営業経験

・チームリーダー経験

■歓迎資格

・クラウド関連

・AI関連　　　　　など

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル

勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来、下記への転勤の可能性あり

・玉川事業所（神奈川県川崎市中原区下沼部）

・中部（愛知県名古屋市中区錦一丁目）

・関西（大阪府大阪市中央区城見一丁目）

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝3-23-1　[最寄り駅]芝公園駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：7時間45分

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件・待遇は正社員と同じ

【給与】

＜予定年収＞

683万円～931万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：359,000円～490,000円

その他固定手当/月：89,000円～122,000円

＜月給＞

448,000円～612,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します

主任(リーダー)年収：683万～931万円程度

マネージャー　935.2万円 ～

担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回

マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費は社内規定に基づき全額支給

住宅手当：社会人経験年数に応じて一定期間支給

寮社宅：社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり

社会保険：健康保険はNEC健康保険になります。厚生年金基金なし。

退職金制度：退職一時金と確定拠出年金（DC）制度あり

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

カフェテリアプランにより、社員の継続的な成長と安心・安全な労働環境の提供を目指しています。年間基本86,000Pに加え、育児対象社員には未就学児100,000P/人、就学児50,000P/人、介護対象社員には30,000P/人 （介護認定必須）を付与。育児・健康・財産形成・住宅・介護・リフレッシュ・成長・ライフなどの多岐にわたる分野からメニュー選択で利用可能。転勤者用借上社宅、財形貯蓄、介護休職、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事などあり。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年末年始、ファミリーフレンドリー休暇（育児、家族の医療・看護、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア、自己研鑽）、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇他

【事業概要】

https://www.nec-nexs.com/

https://www.nesic-holdings.co.jp/

NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。

NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。

この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。

■事業内容

1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス

3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）

5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等

■目指す方向性

「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」

真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために

・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する

・お客様が抱える課題に真正面から取り組む

・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ

・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。

■同社の特徴・魅力

・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。

・有給取得者率100％

・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。

テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

【郵便番号】

1050014

【所在地】

東京都港区芝3-23-1

【ビル名等】

セレスティン芝三井ビル

【設立年 補足】

1974年9月

【従業員数】

2,370名

【市場】

非上場

【資本金】

815百万円

【売上高】

97,900百万円

【経常利益】

11,230百万円

【平均年齢】

47.8歳

【HPリンク先】

http://www.nec-nexs.com/