【東京/羽田】『製品設計（医療支援ロボット）』◇カテーテル治療に不可欠な「ガイドワイヤー」の上場企業

【企業名】

朝日インテック株式会社　※医療機器で世界トップシェア

【職種名】

【東京/羽田】『製品設計（医療支援ロボット）』◇カテーテル治療に不可欠な「ガイドワイヤー」の上場企業

【仕事内容(概要)】

【東京/羽田】『製品設計（医療支援ロボット）』◇カテーテル治療に不可欠な「ガイドワイヤー」の上場企業

【具体的な仕事内容】

◎世界シェアトップクラスの成長業界

◎成長率は10年平均13.8％（業界平均の3倍）

◎次世代スマート治療の確立を目指す優良上場企業

■職務内容

・新規医療機器開発、外科治療ロボットANSURのツールユニットの設計開発、試作品製作、性能評価

・予防医療機器（Way－sist Liteや、walkeyのような非医療機器）の設計開発

・2D／3D CAD（SolidWorks） によるモデル・図面作成、応力解析

・社内外のMTG資料作成、社内外MTGへの参加、プレゼン実施

■働きやすさ

・残業時間　22時間

・有休消化は約75％

・男性の育休取得も半数以上取得

・女性管理職比率：国内14％／グループ33.5％

・手当各種 充実しています

■組織構成

グループとしては19名

配属予定の第1開発チームは6名になります。

■当社シェアでの強み

「国内シェアトップクラス」＆「110の国と地域でのグローバル展開」

患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内シェアトップクラスの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。

■当社生産体制での強み

「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」

素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業界未経験歓迎です～

■必須条件

・動きのある製品の設計経験　※目安5年以上の機構設計経験

・3D CADの使用経験をお持ちの方

■歓迎条件

・社内外とのコミュニケーションが出来る方

・リーダーやマネジメントのご経験

・英語スキル

■求める人物像

・課題解決に積極的に取り組める方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京R＆Dセンター　ZONE-K301

住所：東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 羽田イノベーションシティ ZONE-K301

勤務地最寄駅：東京モノレール線／天空橋駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

国内外転勤可能性あり※但し当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京R＆Dセンター　ZONE-K301／東京都大田区羽田空港1丁目1番4号　[最寄り駅]天空橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

育児・短時間勤務制度、フレックス、リモート制度、DE&I推進あり

※詳細は部門面接時に確認可能

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の給与不変

【給与】

＜予定年収＞

600万円～850万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～380,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞

280,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・ご経験により年収のご相談に応じます

・賞与：年2回（4.0月相当）

※ 上記の他に業績により決算賞与あり

・対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：配偶者：1万円／月、子：5千円／月※要扶養の場合

住宅手当：社内規定により支給。面接時にご確認ください。

寮社宅：会社指示による転勤の場合のみ対象

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT研修

■資格取得助成金

■語学学習報奨金

＜その他補足＞

■家族手当：扶養の場合、子は未就業で22歳未満が対象

■別居手当

■資格手当

■社員持株会制度（奨励金20％）

■表彰制度

■財形貯蓄制度

■従業員互助会

■会員制リゾートホテル（会社補助50％）

■スポーツ観戦シーズンシート

■社内サークル助成（スポーツ・語学）

■カウンセリングサービス

■社員食堂・フィットネスルーム・契約保育所※グローバル本社のみ

■育児短時間勤務

■スライド勤務

■がん治療短時間勤務

■リハビリ出勤勤務

■計画有休制度（年間5日間）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

・年に1～3回の土曜出勤の可能性あり

・有給取得率72.1％（1時間単位の取得可）

・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、がん治療特別休暇、育児介護休業（男性の育休取得実績）あり

【事業概要】

■事業内容：

医療機器メーカーとして、主に極細ステンレスワイヤーロープならびに端末加工品等の開発・製造・販売を行っています。またワイヤー素材やマテリアル製品などの産業分野においても、原材料から最終製品までの自社一貫生産体制にて開発から供給まで行っています。

■事業の特長：

（1）医療機器分野…国内トップシェアを誇る「PTCAガイドワイヤー」等のオリジナルブランド製品やOEM製品の開発・製造も行なっており、世界標準となっている製品もあります。主に循環器分野における治療用カテーテル製品を開発・製造し、自社ブランド製品として、国内外の大手販売代理店等を通じて病院へ販売をしています。また循環器分野のほかに、腹部血管系、末梢血管系、脳血管系分野等におけるカテーテル製品、並びに医療部材を開発・製造し、自社ブランド製品として販売する他、国内外の大手医療機器企業にOEM供給や医療部材としての供給等も行っています。

（2）産業機器分野…産業用として、直径2mm以下の極細ステンレスワイヤーロープ並びに端末加工品等を開発・製造しています。自動車産業、OA機器産業、建築産業等をはじめとする約50業種800社と直接取引をしており、その用途は多岐にわたっています。極細ステンレスワイヤーロープの国内市場では、従前よりトップシェアを確立しており、業界の牽引的役割を担っています。

■事業戦略：

医療機器業界は、「人口増加と高齢化」「医療費制度改革」などを受けて世界市場が拡大しています。これまでは米国・欧州・日本など医療インフラが充実した先進国に偏った市場構成でしたが、昨今は中国を中心としたBRICs等の市場が急速に拡大しています。複雑な市場の構造変化の中で、同グループにおいても、開発・製造・販売のそれぞれの側面での戦略として、（1）海外生産拠点の設立、（2）業務提携・吸収合併など積極的な事業展開を行っています。

■競合優位性：

ドクターの製品に対するニーズは多岐に渡ります。それを競合に先駆けて製品化する「スピード」、多様なニーズに、オーダーメイドで応える「開発力」。これが、汎用性の高い製品を大量に生産するという競合に対する競合優位性となっています。

【郵便番号】

4890071

【所在地】

愛知県瀬戸市暁町3-100

【設立年 補足】

1976年7月

【従業員数】

9,473名

【市場】

プライム市場

【資本金】

18,860百万円

【売上高】

120,025百万円

【経常利益】

29,563百万円

【HPリンク先】

http://www.asahi-intecc.co.jp/