国立大学法人 福井大学
【公募期間延長】学術研究院医学系部門(附属病院部)総合診療部
8 days ago
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Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
16 October 2026
What they need
【公募期間延長】福井大学学術研究院 医学系部門(附属病院部)
総合診療部 教授公募要項
1.職名及び人員 教授 1名
2.所 属 総合診療部
3.職 務 内 容
(1) 附属病院における総合診療部及び救急部の診療,教育及び研究
(2) 学部・大学院における教育
(3) 学部・大学院・附属病院の運営に関する業務(各種委員会担当及び入試業務など)
※本学医学部附属病院では,総合診療部と救急部が連携し,一次から三次までの救急患者を受け
入れる ER型救急医療体制を採用しています。当該教授には,このような診療体制を理解し,
総合診療のみならず,救急医療に関する経験を有する方を求めます。
4.求める人材像
本学学術研究院医学系部門(附属病院部)では,総合診療部教授候補者を公募しておりましたが,
この度,公募期間を延長することとなりました。
標記の教授候補者には,総合診療及び救急医療の豊富な臨床経験と教育実績を有し,本学医学部附
属病院の理念「最新・最適な医療を安心と信頼の下で」のもと,総合診療及び救急医療の中核として
診療,教育及び研究に意欲を持って取り組まれる方を求めております。
5.採用年月日 令和9年4月1日(予定)
6.応 募 資 格
次の各号の条件をすべて満たす者
(1) 医師免許を有する者
(2) 博士の学位(外国において授与されたこれに相当する学位を含む)を有する者
(3) 救急科専門医(日本専門医機構又は日本救急医学会認定)を有する者
(4) 総合診療専門医又は総合診療特任指導医(日本専門医機構認定)を有する者が望ましい
(5) 総合診療及び救急医療分野に関する優れた業績を有し,先進的な研究を展開できる者
(6) 学部学生・初期研修医等に対する教育経験を有し,医学教育を推進できる者
7.勤 務 形 態 常勤(任期制:5年)
※採用4年を経た時点で業績評価等の審査を行い,再任が認められると,
任期満了後に任期の定めのない教授となります。
8.給 与 本学職員年俸制給与規程等に基づき,職歴等により個別に決定します。
9.勤 務 地 福井大学松岡キャンパス(下記問い合わせ先住所参照)
10.応 募 書 類(記入上の注意もご確認願います)
(1) 推薦書 【別記様式1】 ※自薦の場合は省略可
(2) 推薦者の職名,氏名,連絡先(様式適宜)※自薦の場合は省略可
(3) 履歴書 【別記様式2】
(4) 業績目録 【別記様式3】
(5) 研究テーマ別・原著及び症例報告リスト(様式適宜)
(6) 論文別刷(原著論文のみ,主要なもの10編以内)PDF 等のデータにて提出
(7) 科学研究費等の取得状況 【別記様式4】
(8) 総合診療及び救急医療分野に関する実績と抱負・教育と研究の概要と抱負(3000字以内,
様式適宜)
(9) 候補者について,推薦者以外に照会可能な2名の職名,氏名,連絡先(様式適宜)
※別記様式は,福井大学ホームページ「採用情報」(下記 URL)からダウンロードしてください。
https://www.u-fukui.ac.jp/cont\_about/recruit/teachers/
※(1)を除く応募書類については,データでも提出願います。(6)はデータのみの提出で構い
ません。(下記事務担当のメールアドレス宛にご送付いただくか,CD等の記録メディアに
保存して同封してください。なお,データは押印前の Word,Excel 等のオリジナルデータを
ご送付ください。)
11.問い合わせ・応募書類提出先
〒 910-1193 福井県吉田郡永平寺町松岡下合月23-3
福井大学学術研究院医学系部門長 菊 田 健一郎 宛
郵送の際は,封筒に「総合診療部 応募書類在中」と朱書し,簡易書留等の発送事実が
確認できる方法で送付願います。
事務担当 松岡キャンパス運営管理課 人事財務担当
TEL:0776-61-8188 e-mail:[email protected]
12.推 薦 期 限 令和8年12月10日(木)17:00 必着
13.そ の 他
(1) 選考の過程でご来学のうえ,ご講演いただく場合があります。予めご承知おきください。
(2) 応募書類は,原則として返却いたしません。
(3) 選考の過程で,推薦者及び照会可能な方に連絡をとる場合があります。
(4) 応募において提出いただきました個人情報は,本学個人情報の保護に関する規則の規定に
基づいて適正に管理し,今回の採用選考以外の目的には使用いたしません。
(5) 本学は男女共同参画を推進しており,業績(研究業績,教育業績,社会的貢献,人物を含む)
の評価において同等と認められた場合には,女性を積極的に採用します。
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