各種建設現場の建築施工管理

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他建築/土木/プラント専門職、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理

――【アピールポイント】――

• 1級・2級どちらも歓迎！月給30万円～
• 学校やこども園など公共建築を元請で
• 移住支援金で浪江町への移住をサポート！

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＜仕事内容＞

• 当社は、福島県浪江町で100年以上、まちのインフラや公共施設をつくってきた建設会社です。学校やこども園など、国や県、町村から受注する公共建築の現場で、施工管理をお任せします！
• 1級・2級建築施工管理技士の方を募集しています。資格はまだないけれど挑戦したい、という方もご相談ください。

＜具体的には＞

• 建築施工管理として

・小中学校やこども園など、公共施設の新築工事の施工管理
・民間企業の建物の建築工事の施工管理
・工程、品質、安全、原価の管理
・発注者（国・県・町村・民間企業）との打ち合わせや協議
・発注者へ提出する書類の作成・整理
・協力会社や職人への指示、現場のとりまとめ など

※1件あたり1～3億円規模、工期6か月～1年程度の案件が中心です。2級の方には中規模の工事、1級の方には監理技術者として大規模な工事をお任せします。
※工事写真の管理や書類作成、CADの一部は社内の別の担当者と分担しています。
※毎朝、浪江町の本社に集合し、各現場へ向かいます。現場は双葉郡内が中心で、遠くても車で1時間ほどです。

＜当社の強みについて＞

• 震災からの復興が進む双葉郡では、新しいまちづくりにともなって建築需要が高まっています。地域の子どもたちが通う学校や園舎など、これからの町の拠点となる建物づくりに携われます。
• 仕事の7～8割が国や県、町村から受注する公共工事で、その9割を元請として手がけています。発注者と直接向き合い、自分の判断で現場を動かせます。
• 工事が終わると、発注者から施工内容の評価点がつけられます。高い評価を得た工事は「優良工事」として表彰され、担当者の大きな励みになっています。
• 資格手当は、業務に関わる資格であれば建築・土木を問わず支給します。

＜キャリアアップについて＞

・2級をお持ちの方は、当社で実務経験を積めば1級の受験資格を得られます。現場を担当しながら、1級取得を目指せます。
・役職は、主任係長課長補佐課長次長部長。試験の点数ではなく、現場を任せられる力をもとに評価します。
・経験豊富な先輩と一緒に現場を担当しながら、当社のやり方を覚えていけます。

＜職場環境について＞

・直近5年間の定着率は96%。定年退職を除くと、離職はほとんどありません。
・当社の働き方に関するさまざまな取り組みが評価され、「ユースエール認定」「健康経営優良法人認定制度」「福島県次世代育成支援企業」「イクボス宣言企業」の各種認定を受けています。

＜移住者歓迎！浪江町への移住を応援＞

浪江町は、山と海に囲まれた自然豊かな町です。浜通りの沿岸部にあり、冬でも雪は比較的少なく、夏は涼しく過ごしやすい地域として知られています。その一方で、町の整備や新しい施設の建設など、暮らしやすさの再生も進んでいます。また当社が100年以上工事に携わってきた請戸漁港は、この町の海の玄関口となっています。
当社でも、浪江町への移住を応援するべく『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画。福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。
まずはお気軽にお問い合わせください。

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横山建設株式会社について
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横山建設は、福島県浪江町を拠点とする建設会社です。
主な事業は土木工事。道路の新設・改良や舗装、海岸堤防、漁港の整備など、人々の暮らしと安全を支えるインフラを手がけ、さらには学校やこども園といった公共施設の建築工事も担当しています。
つまり、この町で100年以上、まちの土台をつくってきた会社です。

創業は大正9年（1920年）。町の近代化とともに歩み、現在は国や福島県、双葉郡の町村などから受注する公共工事が中心です。仕事の9割を元請として手がけ、発注者と直接向き合いながら現場を動かしています。

自分の手がけたものが、何十年もこの町に残り続ける。
その手応えを、浪江の地で一緒に感じてみませんか。

＜専務からのメッセージ＞

2011年の震災のあと、1か月ほどの間に、県内外にバラバラになっていた同僚たちが自分たちで会社に集まってきたんです。「やらなきゃダメだ」という気持ちで、つらくても弱音を吐かずに。あのとき集まった思いが、今の会社につながっています。

だからこそ、これからも会社を大きくしていきたい。そして、ここで働く一人ひとりが「勤めてよかった」と言ってくれる会社にしていきたいと思っています。
遠くから移り住んできてくださる方は、それだけ長い目で仕事に向き合ってもらえるはず。歓迎しています。
やる気を持って努力していただければ、道は開けます。ぜひ当社に来ていただきたいですね。
（専務取締役 佐藤）

求めている人材

【必須条件】
・1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
・高校卒業以上

【歓迎条件】
・一級建築士をお持ちの方
・監理技術者資格者証をお持ちの方
・官公庁発注の建築工事（学校・公共施設など）で、施工管理の経験がある方
・土木施工管理技士など、そのほかの関連資格をお持ちの方

※資格をお持ちでない方も、施工管理に挑戦したい方はご相談ください。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳以下（定年のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

8:00～17:00
（休憩60分／実働8時間）
※1年単位の変形労働時間制
※時短勤務、時間単位の有給休暇取得

• 全社平均で月16～17時間の残業あり（冬の除雪や倒木の撤去など、道路の緊急対応で出動することがあります）

休日休暇

• 週休2日制（日曜、祝日ほか）

• 4月～9月は土日祝休み、10月～3月は第2・第4土曜が休み

• 年末年始休暇

• ゴールデンウィーク

• 夏季休暇

• 年次有給休暇（入社6か月後に10日）

• 育児休業（取得実績あり）

• 年間休日117日

上記のほか、年5日の「一斉有給取得日」を設けています

勤務地

〒9791513福島県双葉郡浪江町大字幾世橋字辻前12番地2

• マイカー通勤OK・無料駐車場完備

交通・アクセス

JR常磐線「浪江駅」から車で約4分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 45万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 経験・スキルなどにより、金額を決定します。

• 昇給 年1回

• 賞与 年2回（前年度実績 計3か月分）

【その他の手当】

• 資格手当（業務に関わる資格なら、土木・建築を問わず支給）
• 工事手当
• 現場手当（担当する現場の規模やエリアに応じて支給）
• 通勤手当（実費支給）
• 住宅手当：月3万円（社宅の家賃補助として）

試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年収例：500万円～800万円 ※各種手当・賞与含む

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
• 社宅あり（会社から徒歩圏内／単身・家族とも入居可）
• 資格取得支援制度
• 退職金制度（勤続年数不問）、退職金共済に加入
• 財形貯蓄
• 定年65歳、再雇用制度あり（70歳まで）
• マイカー通勤可（駐車場あり）
• 転勤なし
• 各種認定制度を取得

・ユースエール認定
・健康経営優良法人認定制度
・福島県次世代育成支援企業
・イクボス宣言企業

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地方での新しい生活を希望する方大歓迎！
移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。
Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。
あなたの可能性を広げてみませんか。

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こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。

＜＜全国からの移住者が対象！＞＞

• 福島12市町村移住支援金

全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。
さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。
※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。
「福島12市町村移住支援金」で検索

• ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金

就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。
※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！

• 職場見学

移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！

• お試し住宅

浪江町「お試し暮らし」に宿泊が可能です！

• 対象者

移住・定住相談窓口で移住相談を受けた人（転勤、婚姻、進学によるものを除く）
2011年3月11日時点で浪江町に住所を有しておらず、現在の住所は町外にある人

• 期間

1回あたり30日まで
年度（4月1日から翌年3月31日）あたり2回まで

• 利用料

定額2万円

※他、諸条件あり

詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。
https://mirai-work.life/magazine/1360/

職場環境

• 当社では、働きやすい環境づくりのため、以下の設備を完備しています。

・男女別トイレ・給湯室・ドリンク自販機・電子レンジ
・珍しい社内制度として、1品100円から食べられる設置型健康社食の「オフィスで野菜」を導入

選考プロセス

＜STEP.1＞フォームよりご応募
＜STEP.2＞書類選考
＜STEP.3＞一次面接※対面もしくはWEBで実施
＜STEP.4＞二次面接※来社いただき、対面で実施
＜STEP.5＞内定

※応募の前に話を聞いてみたい方には、WEBでのカジュアル面談も行っています。
※応募の秘密は厳守します。
※入社日は現職のご都合などを最大限考慮させていただきます。