人事マネージャー候補

仕事内容:

■仕事内容
UPWARDの人事Mgr候補として、組織づくり全般をリードいただきます。
ご経験に応じて、中途採用、組織開発、人材育成、人事企画など幅広い業務に携わっていただきます。

■使用ツール
・ATS：HERP
・労務・勤怠：SmartHR、AKASHI
・タスク管理：Notion
・コミュニケーション：Slack、Zoom
・その他AIツール：Gemini、Claude、GitHub Copilot、Google AI Studio、ChatGPTなど業務に応じて支給

アピールポイント:

■UPWARDとは
・「フィジカルAI」を活用した位置情報×AIプロダクトで、営業現場を革新するテクノロジー企業です。
・外回り営業担当者の訪問データを自動で可視化して記録し、勘に頼らないデータドリブンな営業改革や新たな収益機会創出を促進します。
※監視ツールではございません。
・特許多数の位置情報技術とAIの組み合わせによって、効率的な訪問計画の作成、顧客訪問検知、商談記録とレポート、書類のスキャン、分析などを一気通貫で行い、顧客の業績UPを促します。
・契約更新率99%以上を誇るSaaSプロダクトとして、400社以上に導入されています。

■取引先実績一例（敬称略）
・株式会社三菱UFJ銀行、株式会社ゆうちょ銀行、日本生命保険相互会社、株式会社クボタ、ダイハツ工業株式会社、KDDI株式会社、大和ハウス工業株式会社、アサヒグループホールディングス株式会社、LINEヤフー株式会社 等、多種多様な業種の企業様にご導入頂いております。
・セコムインドネシア株式会社を始め、グローバル展開も進めており、今後加速していく予定です。

■UPWARD導入効果一例
・売上UP：UPWARDを活用し、重点顧客・商材など戦略を再設計後、前年比売上1.5倍成長（V字回復）を実現
・セールス全体の活動量UP：訪問入力件数が約100%（2倍に）増加、CRMへの情報入力時間が約1/10に短縮
・生産性向上：営業全員が業績目標を達成、過去最高売上を更新
・コスト削減：ペーパーレス化や人件費を削減し、1億円規模の業務改善
・脱属人化（ノウハウ共有）：新入社員が入社初月から戦略的な訪問を実現して損益分岐点達成

■メンバーの出身企業一例（法人格略）
セールスフォース・ジャパン、Slack Japan、Tableau Japan、日本オラクル、三菱UFJ銀行、大和証券、東京海上日動火災保険、野村総合研究所、サイバーエージェント、マイナビ、マネーフォワード、コミューン

求める人材:

■必須スキル
・ベンチャー企業や成長事業にて業務従事（営業、事業開発、エンジニアリングなど）されていた経験
・自律的に課題を発見し、改善提案まで推進したい方
・人事領域から事業成長を促進したご経験をお持ちの方

■歓迎スキル
・採用や人事領域での実務経験
・SaaSまたはITスタートアップでの勤務経験
・採用広報・ブランディングの経験

■求める人物像
・「事業成長＝組織成長」と捉え、ビジネス視点を持って人事を推進できる方
・営業現場の課題に共感し、組織の力で解決していくことにやりがいを感じられる方
・自ら考え行動し、チームを巻き込みながら成果を出せる方

勤務時間・曜日:

1日標準8時間・週40時間
※フレックス勤務可能 コアタイム11：00～15：00

休暇・休日:

**■**休日
・年間休日120日：完全週休二日制（土日）・祝日
・初年度11日付与（毎年7月に一斉付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇

■特別休暇
慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、感染/伝染病休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇　など

勤務地:

・東京本社：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング 26階
※リモートと出社のハイブリッドワークです

・原則屋内禁煙、喫煙室あり

アクセス:

・東京本社：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階
（東京駅 地下道で直結徒歩2分 / 大手町駅 地下道で直結徒歩2分）

・UPWARD Sales AI Innovation Lab：東京都中央区京橋2丁目8-21 仁大ビル 6階
（京橋駅 徒歩3分）

給与:

固定残業代あり：年俸 ￥5,500,000 〜 ￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥121,000〜￥175,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

・月45時間分のみなし残業含む（45時間超過分は別途支給）
・リモートワーク手当 10,000円/月
・給与改定：年1回
・人事評価：年2回
※経験、能力等を考慮の上、決定します。

待遇・福利厚生:

■福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・資格支援制度あり
・リモートワーク手当（10,000円/月）
・フレックスタイム
・リモート勤務可能
・Free Drink
・Officeお菓子（無料分もあり）
・入社時ノベルティ付与（UPWARD Tシャツ等）

■社内制度
・部門横断ランチ（毎月）
・Challengers Award（全社表彰制度）
・全社MTG（月2回、経営戦略共有や部門紹介）
・全社コミュニケーション　オフラインイベント
・人事評価制度（年2回）
・UPWARD 図書館

その他:

■選考フロー
・面接回数：2~3回

雇用形態: 正社員

給与: 5,500,000円 - 8,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間