ケアマネジャー(介護支援専門員)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：ケアマネージャー

【あなたはいくつ当てはまりますか？】
✅ 担当件数と書類に追われ、利用者さんとゆっくり話す時間が減ってきた
✅ 休みの日も、仕事の電話が気になって休まらない
✅ 迷ったときに「これ、どう思う？」と聞ける相手が近くにいない

「このままの働き方を、あと何年続けるんだろう」
そう考え始めた方ほど、折紙は向いています。

【ケアマネジャーとしての毎日が変わる4つの理由】

①土日祝休み・年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）に、祝日・お盆（8/13〜8/15）・年末年始（12/30〜1/3）を加えて年間休日120日以上です。有給休暇は6ヶ月勤務で10日付与されます。勤務は9:00〜18:00（休憩60分）です。

②月給28万円〜38万円
月給28万円からのスタートです。担当件数が40件以上になった場合は、1件につき5,000円の手当が別につきます。

③いまは2人。あなたが「3人目」です
ケアプランセンター折紙は、いまケアマネジャー2人の事業所です。あなたの隣の席に、迷ったケースをその場で相談できる先輩がいます。担当件数は最終的に35件程度を想定しています。

④「一枚の紙から、何にでも」｜折紙という名前の理由
鶴にも、花にも、船にもなる折紙のように、ご利用者一人ひとりの歴史・生活・想いに合わせて、柔軟にケアプランをつくる。それが事業所名に込めた考えです。

• グループに訪問看護ステーションがあります

同じグループの「訪問看護ステーション花火」は福岡市内に5拠点。医療的な判断に迷ったとき、看護師やリハビリ職に聞ける環境があります。

【業務内容】
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務
・ご利用者・ご家族からの相談対応、アセスメント
・要介護認定の申請手続き
・ケアプランの作成、サービス担当者会議の開催
・モニタリング訪問、給付管理
・医療機関、サービス事業所との連絡調整

【代表的な1日の流れ／例】
09:00〜 出勤、朝礼、メール確認、連絡事項の整理
10:00〜 モニタリング訪問（利用者宅や施設）、ケア内容の確認
12:00〜 お昼休憩
13:00〜 サービス担当者会議（事業者・家族との連携調整）
15:00〜 ケアプランの作成・見直し、記録入力
〜18:00 電話対応、翌日の準備、退勤

【支給品】ノートPC、社用携帯
【訪問手段】自家用車使用の場合はガソリン代・駐車場費を別途支給

従事すべき業務の変更の範囲：なし
就業の場所の変更の範囲：なし

【応募後のプロセス】
応募面接1回採用（10日以内に合否連絡）
・1営業日以内に担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
・事前の職場見学歓迎／入社日相談可能
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

求めている人材

【必須】
・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎】
・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
・居宅介護支援事業所での実務経験がある方
・ブランクがある方も歓迎します

【こんな方を歓迎します】
・時間に追われず、ご利用者一人ひとりと向き合いたい方
・少人数のチームで、相談しながら働きたい方
・人間関係の良い環境で働きたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9:00〜18:00（休憩60分）
月曜〜金曜（祝日除く）
※固定時間制：平均所定労働時間160時間／月

休日休暇

完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日以上
・お盆休暇：8/13〜8/15
・年末年始休暇：12/30〜1/3
・有給休暇：6ヶ月勤務で10日付与
・慶弔休暇：有
・育児休暇：有（育児短時間措置、妊婦特別休暇、産前産後休暇）

勤務地

〒8111314福岡県福岡市南区的場２丁目１４番９号

交通・アクセス

西鉄天神大牟田線 井尻駅から徒歩21分（車・バイク通勤OK・無料駐車場完備）

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 25万円 〜 35万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 月給 280,000円〜380,000円（年俸制・賞与相当額を含む）

・内訳：基本給250,000円〜350,000円＋固定残業代30,000円（16時間分）
・固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、16時間を超える時間外労働には法定の割増賃金を追加支給します

• 試用期間 6ヶ月

・試用期間中は月給266,000円（固定残業代30,000円／16時間分を含む）

• 昇給

・昇給年1回

• 各種手当

・担当件数に応じた手当：5,000円／件（40件以上から）
・役職手当：管理者
・通勤費支給（上限10,000円／月）
・自家用車使用の場合はガソリン代、駐車場費は別途支給

試用・研修期間：6
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
試用期間6ヶ月。試用期間中は月給266,000円（固定残業代30,000円／16時間分を含む）。その他の勤務条件は本採用時と同じです。

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 23万6000円

固定残業代：あり

1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・定期健康診断、インフルエンザワクチン予防接種
・ノートPC、社用携帯支給
・通勤費支給（上限10,000円／月）
・車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）

選考プロセス

応募面接1回採用（10日以内に合否連絡）
・24時間以内に担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
・最初の面接時に履歴書をご持参ください
・事前の職場見学歓迎／入社日相談可能
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。