訪問職員

ハローワーク事業所名

株式会社 ル・グラン

就業場所

〒412-0035

静岡県御殿場市中山１１０２

ル・グランガーデン御殿場他

職種

訪問職員（ル・グランヘルパーステーション）

仕事内容

当施設では、スタッフ同士が協力しながら、利用者様が安心して毎

日を過ごせるよう支援しています。未経験の方やブランクのある方

も、先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポートしますので安心して

ご応募ください。

【仕事内容】有料老人ホームでの介護業務です。

・食事、入浴、排泄などの日常生活のサポート

・レクリエーションや季節行事の実施 ・居室の環境整備

・介護記録の入力（パソコン・タブレット使用）

利用者様との会話やコミュニケーションを大切にしながら、一人ひ

とりに寄り添った介護を行っています。

＜変更範囲＞

当社業務全般

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22030-09514461

受付年月日

2026年10月16日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

沼津公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2203-614634-6

事業所名

カブシキガイシャ ル・グラン

株式会社 ル・グラン

所在地

〒410-0022

静岡県沼津市大岡１０４３－２８

ホームページ

https://www.le-grand-gp.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

訪問職員（ル・グランヘルパーステーション）

仕事内容

当施設では、スタッフ同士が協力しながら、利用者様が安心して毎

日を過ごせるよう支援しています。未経験の方やブランクのある方

も、先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポートしますので安心して

ご応募ください。

【仕事内容】有料老人ホームでの介護業務です。

・食事、入浴、排泄などの日常生活のサポート

・レクリエーションや季節行事の実施 ・居室の環境整備

・介護記録の入力（パソコン・タブレット使用）

利用者様との会話やコミュニケーションを大切にしながら、一人ひ

とりに寄り添った介護を行っています。

＜変更範囲＞

当社業務全般

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒412-0035

静岡県御殿場市中山１１０２

ル・グランガーデン御殿場他

最寄り駅

ＪＲ御殿場線 富士岡駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

御殿場市・三島市・伊豆市・沼津市の各施設（就業場所は

相談の上、決定します。※求人に関する特記事項に記載

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

本社及び県内東部事業所（要相談

）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

深夜就業の為

必要なＰＣスキル

Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ（文字入力レベル）

＊記録入力はパソコン及びタブレットにて行います。

必要な免許・資格

免許・資格名

介護職員初任者研修修了者

必須

ホームヘルパー２級

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

197,300円〜197,300円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

150,000円〜150,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 5,000円〜5,000円

処遇改善手当 37,500円〜37,500円

賃金調整手当 4,800円〜4,800円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊夜勤手当 ８，０００円／回

＊住宅手当 ２５，０００円（上限）

＊扶養手当 ５，０００円（１人につき）

＊会議・研修手当 ２，０００円～ ３，０００円

＊勤続手当 ０円～７０，０００円

※社内規定による

月平均労働日数

21.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

18,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

26日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.27ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

10時00分〜19時00分

就業時間３

17時00分〜9時00分

就業時間に関する特記事項

日勤帯は７：００～１９：００の内、実働８時間００分（休憩６０

分）となります。

夜勤帯は１７：００～翌９：００の内、実働１４時間００分（休憩

１２０分）となります。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

利用者様の状況変化や緊急対応等により業務が集中した場合

休憩時間

60分

年間休日数

109日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制（月９日公休＋誕生日休暇／誕生月１日）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

235人

就業場所

28人

うち女性

22人

うちパート

12人

設立年

平成20年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

特定施設入居者生活介護、有料老人ホーム、訪問介護、居宅介護支

援、福祉用具貸与、通所介護の運営

会社の特長

ル・グラングループは静岡県、愛知県、北海道、石川県にて９法人

。計２１施設７２６床１８事業所を運営。職員の個性を尊重し一人

ひとりが働きやすい環境を整え、福利厚生等充実を図っています。

法人番号

9080101007192

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒410-0022

静岡県沼津市大岡１０４３－２８

最寄り駅

ＪＲ御殿場線大岡駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

11分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証原本

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

本社／採用担当者

電話番号

055-955-7776

ＦＡＸ

055-955-7767

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【福利厚生】

・社会保険完備 ・退職金制度（勤続３年以上） ・制服貸与

・資格取得支援制度 ・研修制度 ・社員紹介制度

・無料駐車場完備

【安心して働ける環境】

・残業ほぼなし ・職場見学歓迎

・未経験、ブランク歓迎 ・先輩職員が丁寧にサポート

・チームワークを大切にした職場

まずは見学だけでも大歓迎です。

施設の雰囲気を見てから応募を決めていただいて構いません。

皆さまのご応募を心よりお待ちしております。

＊昇給・賞与は業績及び本人能力・評価による

【就業場所】相談の上、決定します。

１．御殿場市中山１１０２ ：ル・グランガーデン御殿場

２．三島市徳倉３－１－５３ ：ル・グランガーデン三島

３．伊豆市修善寺２４－３ ：ル・グランガーデン修善寺

４．沼津市一本松１０４－２ ：ル・グランガーデン沼津

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• その他の特記事項

各種資格取得支援制度・各種教育研修制度・社員表彰制度や

福利厚生プログラムも多数完備しています。

関連会社

関連会社１

有限会社中島介護サービスセンター

職務給制度

あり

職務給制度の内容

キャリアパス制度に基づき、定期評価を実施します。

復職制度

あり

復職制度の内容

復職される際には、柔軟な雇用形態を選択できるよう提案いたしま

す。

福利厚生の内容

ル・グランでは様々な福利厚生制度を導入しています

・資格取得支援制度

・教育研修制度

・互助会制度

・慶弔見舞金制度

・出産育児・介護休業制度（取得率１００％）

くるみん２０１９認定

・制服貸与

・社員無料駐車場

・食事補助

・特別休暇

・誕生日休暇

・退職金制度

・社宅制度

・社内イベント 他

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・学卒新入社員研修 ・ビジネスマナー研修 ・訪問

介護職員研修・スキルアップ研修 ・リーダー研修

・マネジメント研修等の社内外研修の充実を図ってい

ます。

両立支援の内容

当社は静岡県にて７７社目となる次世代育成支援対策推進法第１３

条に基づく認定「くるみん」を２０１９年に取得しました。

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやす

い環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮

でき、仕事と生活の調和を図れた雇用環境の整備を行うため、行動

計画を策定し取り組んでいます。

計画期間：２０１８年１１月１日～２０２１年１０月３１日までの

２年間

※詳細はホームページ上の「次世代育成支援対策」を参照ください

。

事業所に関する特記事項

介護職員（正社員）のみ定年なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

全事業場でユニバーサルデザインに基づいた環境を整

えています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。