保育士

ハローワーク事業所名

生活クラブ生活協同組合

就業場所

〒157-0073

東京都世田谷区砧２－１１－１４（本園）

東京都世田谷区砧４－３８－４（分園：０才児クラスのみ） 所属はいずれかになります。

職種

保育士

仕事内容

・生活クラブ生活協同組合が運営する「生活クラブ保育園 ぽむ・

砧」での保育士としてのお仕事です。

・運営法人が大切にする人権尊重とたすけあいの精神に基づく保育

を行います。

・日々の保育を大切にし、ひとり一人の成長・発達を支えるために

、保育環境設定やカリキュラム会議に力を入れます。

・生活クラブ生協の「食の強み」を活かした給食を提供し、食育を

行います

・保護者や地域の子育て家庭を支える保育園として、地域子育て支

援を実践します。 変更範囲：なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13070-69870661

受付年月日

2026年10月14日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

渋谷公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

事業協同組合（他に分類されないもの）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1307-205633-2

事業所名

セイカツクラブ セイカツキョウドウクミアイ

生活クラブ生活協同組合

所在地

〒156-0051

東京都世田谷区宮坂３－１３－１３

ホームページ

http://tokyo.seikatsuclub.coop/

正社員

フル

経験不問

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

保育士

仕事内容

・生活クラブ生活協同組合が運営する「生活クラブ保育園 ぽむ・

砧」での保育士としてのお仕事です。

・運営法人が大切にする人権尊重とたすけあいの精神に基づく保育

を行います。

・日々の保育を大切にし、ひとり一人の成長・発達を支えるために

、保育環境設定やカリキュラム会議に力を入れます。

・生活クラブ生協の「食の強み」を活かした給食を提供し、食育を

行います

・保護者や地域の子育て家庭を支える保育園として、地域子育て支

援を実践します。

※変更範囲：なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒157-0073

東京都世田谷区砧２－１１－１４（本園）

東京都世田谷区砧４－３８－４（分園：０才児クラスのみ）

※所属はいずれかになります。

最寄り駅

小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

「ぽむ・砧」本園・分園間のみ

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６５歳のため

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

日常的に日報を作成するスキル。

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

258,000円〜287,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

237,000円〜266,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 11,000円〜11,000円

特例給付手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・早番遅番手当：５０００円

・通勤手当：全額支給（※借上寮利用者は月額３０００

円）

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜4,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 4.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

7時00分〜16時00分

就業時間２

8時30分〜17時30分

就業時間３

9時00分〜18時00分

又は

11時30分〜20時30分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

月～土 ７：００～２０：３０の間の ８時間実働シフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

行事準備、急な延長保育など保育業務繁忙のとき、新年度園児受け

入れ準備など業務繁忙のとき、突発的な臨時業務が発生したとき、

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

日曜・祝日・指定公休日・年末年始（１２月２９日～１月３日）年

間１２５日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

あり

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

借上げ宿舎制度あり

（法人負担上限額８２０００円）

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

207人

就業場所

34人

うち女性

34人

うちパート

8人

設立年

昭和43年

資本金

111億8,048万円

労働組合

あり

事業内容

組合員の共同購入事業

会社の特長

都内２９ヶ所に事業所があり、共同購入活動を展開。国内自給、遺

伝子組換食品など食品の安全性、リサイクルなど環境問題、子育て

支援から高齢福祉まで積極的に取り組み、実績をあげています。

法人番号

3010905000966

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

保育園休園日を除く

選考場所

〒157-0073

東京都世田谷区砧２－１１－１４

最寄り駅

小田急小田原線「祖師ヶ谷大蔵」駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

保育士登録証の写し

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接当日持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

園長

担当者（カタカナ）

ミツオカ

担当者

光丘

電話番号

03-5727-9595

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊応募の際は必ず事前連絡をください。面接日時を打ち合わせいた

します。面接時には履歴書・職務経歴書・保育士登録証の写し・紹

介状をお持ちください。

※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワー

ク紹介状が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません）。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【園の方針・特色】

・運営法人が大切にする人権尊重とたすけあいの精神に基づく保育

を行います。

・日々の保育を大切にし、ひとり一人の成長・発達を支えるために

、保育環境設定やカリキュラム会議に力を入れます。

・生活クラブ生協の「食の強み」を活かした給食を提供し、食育を

行います

・保護者や地域の子育て家庭を支える保育園として、地域子育て支

援を実践します

【求める職員像】

・保育に熱意を持ち、誠実に取り組める人

・チームワークを大切にし、同僚と助け合いながら業務を行える人

・子どもとの園生活に発見と喜びを感じながら業務を行える人

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。