水道設備の配管工

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：設備保全/メンテナンス、管工事施工管理、職人/現場作業員

―――― この求人のPOINT ――――

✅未経験から月給30万円スタート！
✅一生モノの技術が身につく！
✅資格取得を会社がサポート！
✅昭和28年創業の安定企業！
✅転勤なし腰を据えて働けます

―――――――――――――――――

【仕事内容】
住宅や建物に欠かせない
水道設備の配管工事をお任せします。

水道は、毎日の暮らしを支える
大切なライフライン。

私たちの仕事は、建物の中で
水を使えるように配管を取り付けたり、
古くなった設備を
交換したりすることです。

経験や専門知識は、
入社時点では必要ありません。

【具体的には】
〇新築住宅や官公庁関連の
設備の配管工事

〇水道管や給排水設備の
取り付け・交換

〇設備のメンテナンス作業

現場は名古屋市内を中心とした
愛知県内です。
まずは現場で先輩の仕事を見ながら、
道具の名前や使い方、
作業の進め方などを覚えていきます。

【安心してスタートできる理由】
①特別な経験や資格がなくても大丈夫！

応募に必要なのは、
普通自動車運転免許のみ。

これまで、飲食店で働いていた人、
SEとして働いていた人、
工場で作業していた人など、
異なる仕事から転職してきた先輩もいます。

入社後は、先輩スタッフが
必ず一緒に作業をするので、
少しずつ技術を身につけていきましょう。

②未経験から月給30万円スタート！
新しい仕事に挑戦したいけれど、
転職後の収入が不安…。
そんな心配はさせません！

③資格取得は会社がサポートします！
仕事に必要な資格取得費用は全額会社負担。
管工事施工管理技士や
給水装置工事主任技術者など、
専門性を高める資格にも挑戦できます。

資格を取得すれば、
資格手当による収入アップも目指せます

【景気に左右されにくい、生活インフラ】
当社は昭和28年創業。
水道設備は、これからも
人々の暮らしに欠かせないものです。

新築住宅や官公庁関連の設備など、
生活を支える設備に携わるため、
身につけた技術を長く活かして働けます。

経験がなくても、これから技術を
身につけていくことができます。
安定した環境で専門性を高めながら、
将来を見据えて長く働きたい方を
お待ちしています。

求めている人材

育成前提のため、
業界や実務未経験の方のご応募OK！
これから新しいことに
チャレンジをしたい方も大歓迎！

【必須条件】
・普通自動車運転免許

• 学歴不問
• フリーターOK
• 第二新卒OK
• 既卒OK

【資格取得で手に職を！】
未経験スタートでも、
資格取得支援制度を使って
国家資格に挑戦もできる！
一生モノの資格取得と
収入UPにもつながります！

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり156時間15分

【勤務時間】
8：00～17：00（実働7.5時間）

• 休憩：合計1時間30分

お昼に1時間と、午前・午後に
各15分の小休憩があります！

• 月平均残業時間：20時間程度

休日休暇

週休2日制
・日曜、祝日、第1・3の隔週土曜日がお休みです
※来年2027年より、
第2・4の土曜休みになります。

6月～9月は、
完全週休2日（土日祝休み）
になります。

・年末年始休暇あり
・GWあり
・夏季休暇あり
・有給休暇：入社半年後10日付与
・年間休日：116日

勤務地

〒4640073愛知県名古屋市千種区高見1-18-9

交通・アクセス

• マイカーやバイク通勤OK！（無料駐車場完備）名古屋市営地下鉄東山線「池下駅」より徒歩8分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 24万円 〜 34万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万円 〜 9万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

経験・能力・前職給与等を考慮のうえ、
決定します。

• 夏季手当あり

6月～9月の間は
月に1万5000円を別途支給します。

給与例

入社3年目の年収例
年収：500万円
月給33万円＋手当＋賞与

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度あり（勤続5年以上）
・制服貸与（無償支給）
・資格取得支援制度あり
・社員旅行や社内イベントあり
・夏は空調服、冬は電熱服の支給あり

選考プロセス

【選考の流れ】
ここまでご覧いただき
ありがとうございます。
興味がある方は、
まずはお気軽にご応募ください。

未経験の方のご応募も大歓迎です。
分からないことや不安なことは、
面接時になんでも聞いてくださいね。

1.ご応募
2.書類選考（履歴書・職務経歴書）
3.面接（2回を予定）
4.内定

※面接日・入社日は柔軟に対応します。
在職中の方も、
お気軽にご相談ください。