一時保護所夜間児童指導員 会計年度任用職員 川崎市幸区

ハローワーク事業所名

川崎市こども未来局南部児童相談所

就業場所

〒212-0058

神奈川県川崎市幸区

（非公開のため詳細は面接時にお知らせいたします。）

職種

職種解説

一時保護所夜間児童指導員【会計年度任用職員】／川崎市幸区

仕事内容

• 一時保護所入所児童の夜間における生活指導に関する業務
• 関係機関との連絡調整に関する業務
• 施設の維持、管理に関する業務
• その他必要な業務

【賃金例：月１６日間勤務の場合】（１回の勤務で２日分勤務する

ので出勤回数は月約８回）

・基本給・地域手当・福祉業務手当・夜間特殊勤務手当を合わせ、

月額は２５１，０４１円程度。この他に、夜間勤務手当を支給。休

日勤務には、休日勤務手当を別途支給。

【変更範囲：なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14040-19008661

受付年月日

2026年10月16日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

川崎公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

市町村の機関

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1404-922075-9

事業所名

カワサキシコドモミライキョクナンブジドウソウダンショ

川崎市こども未来局南部児童相談所

所在地

〒212-0058

神奈川県川崎市幸区鹿島田１－２１－９

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

仕事内容

職種

職種解説

一時保護所夜間児童指導員【会計年度任用職員】／川崎市幸区

仕事内容

• 一時保護所入所児童の夜間における生活指導に関する業務
• 関係機関との連絡調整に関する業務
• 施設の維持、管理に関する業務
• その他必要な業務

【賃金例：月１６日間勤務の場合】（１回の勤務で２日分勤務する

ので出勤回数は月約８回）

・基本給・地域手当・福祉業務手当・夜間特殊勤務手当を合わせ、

月額は２５１，０４１円程度。この他に、夜間勤務手当を支給。休

日勤務には、休日勤務手当を別途支給。

【変更範囲：なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

2026年12月1日〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

勤務評定等による

就業場所

〒212-0058

神奈川県川崎市幸区

（非公開のため詳細は面接時にお知らせいたします。）

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内完全禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

労働基準法第６１条（省令２号）深夜業務

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

児童福祉施設等における児童の保育・日常生活支援業務等の経験が

あれば尚可

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

あれば尚可

児童福祉司又は児童指導員任用資格あれば尚可

試用期間

あり

期間

１ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,679円〜1,679円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,679円〜1,679円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・時間額換算：月給×１２ヶ月÷５２週÷２９時間

・別途、福祉業務手当：１，０００円／日

夜間勤務特別手当：３，０００円／勤務１回

深夜割増手当（夜間勤務手当）支給

・この他、休日勤務の場合は休日勤務手当支給

賃金形態等

月給

211,041円〜211,041円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

150,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

21日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1.50％〜1.50％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

16時30分〜9時00分

就業時間に関する特記事項

週２回夜勤（日をまたぐため、週４日勤務の取り扱いとなります）

。曜日応相談。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

120分

週所定労働日数

週4日〜週4日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

曜日固定で週２回夜勤。祝日・年末年始（１２月２９日から翌年１

月３日まで）においても勤務があります。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

7日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

20,902人

就業場所

171人

うち女性

106人

うちパート

63人

労働組合

なし

事業内容

行政機関（川崎市）

会社の特長

児童相談所

法人番号

7000020141305

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後15日以内

面接選考結果通知

面接後15日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒212-0058

神奈川県川崎市幸区鹿島田１－２１－９

最寄り駅

ＪＲ南武線 鹿島田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

志望理由書、保有資格の証

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

持参

郵送の送付場所

〒212-0058

神奈川県川崎市幸区鹿島田１－２１－９

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

事前に本人から電話連絡の上、応募してください。

担当者

課係名、役職名

総務課庶務係

担当者（カタカナ）

イイジマ

担当者

飯島

電話番号

044-542-1275

ＦＡＸ

044-542-1505

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・基本的に時間外勤務はありませんが、業務の都合上時間外勤務と

なった場合は、時間外手当てを別途支給いたします。

・勤務が良好である場合、雇用期間が更新となる見込があります。

（契約は年度単位）

・募集期間：令和９年３月３１日（水）まで

以降、採用者が決定するまで。

※応募状況により、採用者が決定している場合があります。

・応募される場合は、ハローワークで紹介を受け、事前に本人から

電話連絡の上、「履歴書・職務経歴書・志望理由書・ハローワー

ク紹介状」を事業所所在地に郵送又はご持参ください。

・月額は福祉業務手当（月１６日の場合）及び地域手当・夜間特殊

勤務手当を含めると２５１，０４１円となります。

・期末手当：６月期１．２５か月、１２月期：１．２５か月

勤勉手当：成績率に応じて６月と１２月に支給

・４月１日採用の場合、任用初日に有給休暇７日を付与、夏休４日

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

川崎市に３つある児童相談所のうち、最も規模の大きな児童相談所

です。市の中央児童相談所と位置付けられています。

このうち一時保護所は、保育士、社会福祉職、児童指導員、心理職

、医師、看護師、学習支援員といった専門職が、それぞれの強みを

活かしながら、児童の権利擁護のために協働している職場です。

夜間児童指導員は、一時保護所で生活する幼児・児童の保育及び日

常生活支援を行う仕事です（夜間時間について）。

資格のない方や経験が少ない方も、他職種との協働や、チームワー

クで働くことに強い思いがある方を求めています。御応募お待ちし

ております！

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。