不動産の完全反響営業【第二新卒】

仕事内容:

✨完全未経験から1000万プレイヤーへ✨
＼＼ “育てる前提”の採用です ／／
✅入社2年目で年収1000万越え
✅月給35万円スタート＆昇給あり！
✅完全週休2日制で年休110日以上

✨連休取得可能
✨メリハリをつけて働く
✨残業は推奨せず帰宅させる社風
✨利益の10％を支給する明瞭な評価制度
✨社長直下で独立や起業の足掛かりに！

✅反響対応100％！
✅飛び込み・テレアポ・ノルマなし
✅未経験からビジネスパーソンとして成長できる

＼なぜ、未経験から年収1000万円が狙えるのか？／

理由は2つ。
①1件の“単価が高い”
②困っているお客様からの
相談なので“成約率が高い”

年間1万件ものご相談が、向こうから舞い込んでくるので、こちらから売り込む必要がありません。「どうにかしたい」と思っている方の力になるだけで、自然とご成約につながっていきます。

【✨具体的な業務内容】
✅担当エリアの相場・傾向をリサーチ
✅気になる物件は現地へ足を運んでチェック
✅お客様のお悩みをじっくりヒアリング
✅買取など、その方に合った解決策をご提案
✅ご契約のお手続きをサポート

【✨1日の流れ】
09:30 出社：タスク確認　メール返信。
↓
10:00 チームミーティング
↓
12:00 ランチ
↓
13:00 物件訪問・査定
↓
17:00 提案資料の作成
↓
19:15 翌日の準備をして退社

【✨スタッフインタビュー_20代・男性】
──今の仕事を選んだ理由は？
「やっぱり働きやすさと給料ですね！」

「前職は夜まで残業が多く辛かったですが、ここでは定時退社でびっくり（笑）」

「インセンティブもあるので、収入も２倍になりました！」

──働き方や環境については？
「プライベートの時間は、趣味のキャンプに使ってます（笑）」

「収入も休日も増えたので、大成功ですね！」

アピールポイント:

【✨給与例】
■Aさん（年収920万円／25歳 1年目 前職不動産）
月給30万円×12ヶ月＋インセンティブ

■Bさん（年収1500万円／28歳 2年目 リーダー）
月給40万円×12ヶ月＋インセンティブ

■Cさん（年収1700万円／31歳 5年目 責任者）
基本給45万円×12ヶ月＋インセンティブ

【✨キャリアパス】
・アシスタントとして先輩に同行！
・担当として査定から契約までをリード！
・チームを牽引し、育成やマネジメントも可能！

【✨弊社について】
残業は月平均5時間程度、休日出勤の暗黙のプレッシャーなどよくある業界のネガティブな要素を一切排除しました。

透明な歩合制で頑張りを正当に評価・還元することを大切にしています。

現在30人から45人体制へ拡大中。センチュリー21の中で売却に最も強い店舗を目指し、独自の売却戦略でチーム一丸となって急成長を遂げています。

求める人材:

【必須】
普通自動車免許。
未経験者歓迎（研修制度あり）。

勤務時間・曜日:

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

9:30〜19:15（休憩90分）
全社で定時退社を徹底。

休暇・休日:

完全週休2日制（火曜・水曜）
・年間休日110日前後
・上記に加え有給休暇10日（半年後付与）
・年末年始
・夏季
・GW
・慶弔
・有給
・産前産後・育児休暇。
・経験2年以上は「週休3日制」の選択も可能。

勤務地:

転勤なし。

アクセス:

JR京浜東北線 大森駅から徒歩5分

給与:

給与：月収 50万円 〜 300万円
（インセンティブ含む, 2年目の平均値）
固定残業代：なし

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・賞与年3回
・昇給あり
・残業代別途支給
・役職手当
・宅建手当

【月給】
・月給35万円＋インセンティブ
■保障給制度あり（手当8万円）
→入社後2ヶ月間は月給35万円
■保証期間終了後の給与
→月給29万円（残業代は別途支給）
＋インセンティブ+賞与

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・交通費支給（月3万円まで）
・宅建資格取得支援（全額負担）
・制服貸与
・私服通勤可
・産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
・センチュリー21本部研修制度。

その他:

充足になり次第、応募終了となります！
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求人票だけでは伝わらないところから
お話しできればと思います！

・具体的なインセンティブ率は？

・どんな経歴の人がいる？etc...

お気軽にご応募いただければと思います！
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【✨応募後の流れ】
1.応募
↓
2.書類選考
↓
3.面接
↓
4.内定

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 3,000,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間