向かう前に社内の資料で予習してから出るメンテナンス

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運）

※ある技術者の1日を想定
して書いています。

• 前の職場で何があったか

前の会社では、初めて行く
現場の情報が、ほとんど
ありませんでした。

住所と担当者の名前だけを
渡されて、現地に着いて
から精算機がどこにあるか、
ラックがどう並んでいる
かを探すところから
始まりました。

商業施設なのか、オフィス
街のビルなのか、マンション
なのか。同じ駐車設備でも、
利用者の動き方も、見る
べき場所も変わってきます。

休日の昼間に人が集まる
商業施設と、朝と夕方に
集中するオフィス街の
ビルでは、混雑する時間
帯からして違います。

マンションなら、住人が
毎日ほぼ同じ時間に同じ
動きをすることが多く、
逆に少しの変化に気づか
れやすいという面もあり
ます。

そうした違いを、着く前
には何も知らされないまま、
現地で肌で覚えるしか
ありませんでした。

初めて行く現場ほど、
配置を探すだけで時間が
かかり、肝心の点検に
入る前に時間を使って
しまうことがありました。

前任者がその現場をどう
見ていたのかも、記録が
なければ知りようが
ありません。

分からないことは、
自分で何とかするしか
ない。そう思っていました。

初めて行く現場の前は、
何が起きているか分から
ないまま向かうことに、
落ち着かなさを感じて
いました。何も知らずに
現地へ向かう朝は、
少し不安でした。

• この求人を見つけたとき

東海技研の求人には、
「行く前に社内資料で
予習できる」と書かれて
いました。

図面や過去の履歴が
社内にあり、作った本人
や工場の技術者に直接
聞ける、という内容でした。

これまで見た求人には、
現場に行く前の準備に
ついて、ここまで書いて
あるものはありません
でした。

点検の内容が書いて
あるのは当たり前でも、
現場ごとの違いにどう
備えるのかまでは、
書かれていないものが
多かったように思います。

商業施設、オフィス街、
マンション。現場の種類
によって見る所が変わる
という一文に、前の会社
で感じていたことが
重なりました。

元製造業のDさんが、
「同じ仕事名でも求め
られることが全然違う」
と話していたのも、この
求人の中にありました。

現場の種類ごとに求め
られる見方が違うなら、
その違いを事前に知って
から向かえるかどうかは、
大きな差だと感じました。

• 入ったあと、変わったこと

商業施設、オフィス街、
マンション。現場ごとに
利用者の動き方も、見る
所も変わります。

初めて行く現場でも、
向かう前に社内の図面
と履歴を確認します。

精算機やラックがどこに
あるか、過去にどんな
点検をして、何に気づいた
のかが、資料として
残っています。

ゲートの開閉、精算機の
動作、ラックの固定、
表示の見え方。前回の
記録を読んでから向かう
のと、何も知らずに向かう
のとでは、現地での動き方
が変わります。

商業施設なら人の流れが
多い時間帯を、オフィス街
なら出退勤の時間帯を、
マンションなら住人の
生活時間を、資料やこれ
までの記録からある程度
つかんでから向かえます。

分からないことがあれば、
毎朝のミーティングで
共有し、作った工場の
技術者にその場で聞け
ます。

その場で直せない日は、
持ち帰るか、部品を
取りに行くかをその場
で判断します。

点検が終わったら、
作業内容と気づいた
改善点を報告書に
書きます。

この報告書が、次に
その現場へ行く人の
予習の材料になります。

自分が現場に着く前に
困らなかったのは、
前の人が記録を残した
からで、自分の記録も
次の人の予習に
使われていきます。

初めて行く現場でも、
何も知らない状態では
ない。そう思えることが、
この仕事の支えになって
います。

毎朝のミーティングでは、
自分が今日行く現場
以外の話も共有されます。

別の現場で出た症状が、
自分が次に担当する
現場の資料の中に
出てくることもあり
ます。現場同士の情報が、
社内でつながっている
感覚があります。

• 1日の流れ

9時に出社して
朝礼です。各現場の
状況を共有します。

10時に1件目の点検。
13時30分に2件目。

1日2件が目安ですが、
緊急のコールが入ると
順番が変わります。

15時に部品調達で
工場へ戻ることも
あります。

17時45分に帰社して、
その日の報告書を
書きます。

• 正直なところ

現場は基本的に一人
作業です。向かう前に
資料で予習はできます
が、現地に着いたら
自分で判断する場面が
多くなります。

一人で任されるのは
3ヶ月目からです。
それまでは先輩に
同行します。

資料があっても、現場
の状態は毎回同じでは
ありません。予習した
内容と違う場面に出会う
こともあります。

緊急のコールが入ると、
予定していた順番が
変わります。思うように
進まない日もあります。

図面や履歴を読み込む
作業自体が、最初は
手間に感じられる
かもしれません。

現場の種類が商業施設、
オフィス街、マンションと
分かれているため、覚える
ことの幅も広くなります。
1つのやり方を覚えれば
済む仕事ではありません。

• 収入のこと

年俸は350万円から
750万円です。成果に
よる上下はこの範囲に
含まれています。

賞与は決算賞与のみで、
昨年は2ヶ月分でした。
出ない年もあります。

残業は少なめで、
固定残業代はありません。

• 必須条件

普通自動車運転免許
（AT可）が必要です。

基本的なPC操作
（メール、Excel入力の
程度）ができること。

学歴・経験は
問いません。

• 働き方

完全週休2日制で、
土日祝が休みです。
年間休日は124日以上
あります。

通勤手当・家族手当が
あります。技術研修や
資格取得の支援も
あります。

定年は60歳です。

• 会社について

東海技研株式会社は
昭和50年の設立です。

駐輪場システム
「サイクルン」、
駐車場システム
「トーカイパーキング」を、
企画から製造、工事、
保守まで自社で
行っています。

全国1,000ヶ所以上で
稼働しています。
顧客は自治体や
管理会社です。

本社は新横浜駅から
徒歩5分です。

電動工具や専用機器が
発達し、力仕事は
大幅に減っています。

IoTやAIの技術導入も
進んでいて、機械・電子・
通信が組み合わさった
仕事になっています。

入社5年目でサービス
リーダーになった人も
います。

企画・製造・工事・保守
まで自社で一貫している
ので、現場に向かう前に
見る図面や履歴も、作った
側の人間が残したもの
です。分からなければ、
その人に直接聞くことも
できます。

現場が商業施設であって
も、オフィス街のビルで
あっても、マンションで
あっても、その土台は
変わりません。見る所は
変わっても、聞ける先は
変わらない仕組みです。

• 最後に

商業施設、オフィス街、
マンション。現場の種類
が変わっても、向かう前
に社内の資料で予習でき
ます。

初めて行く現場でも、
何も知らない状態では
ない。そう思えるのは、
この仕組みのおかげ
かもしれません。

求めている人材

※ある技術者を想定
して書いています。

本社は新横浜駅から
徒歩5分です。商業施設、
オフィス街、マンション。
現場ごとに見る所が
変わる仕事です。

• 現場に向かう前に

最初にやること

現地に着いてから
考えるのではなく、
向かう前に社内の
図面と履歴を確認する。

この順番を守れる人と、
この仕事は合います。

商業施設なのか、
オフィス街のビルなのか、
マンションなのか。
その種類によって、
見るべき所も、気を
つける時間帯も変わり
ます。

何も知らずに現地へ
着いてから配置を
探すのと、資料で予習
してから向かうのとでは、
使える時間も、見える
ものも変わってきます。

資料を後回しにせず、
最初に目を通す癖を
持てるかどうかで、
現場での動き方が
変わってくると思います。

• こういう動き方をする人

と合います

向かう現場が商業施設
なのか、オフィス街なのか、
マンションなのかを、
まず気にかける人。

前回との違い（少し
重い、音が変わった、
戻りが遅い）に、
意識を向けられる人。

資料と違う場面に
出会った時、慌てず
その場で確かめられる
人。

その場で直せないと
判断した時、持ち帰るか
部品を取りに行くか
を、その場で
決められる人。

点検が終わったら、
次に行く人のために
報告書を書くことを、
苦にしない人。

毎朝のミーティングで、
自分の担当以外の
現場の話も、一応
聞いておく人。

今日は行かない現場の
話でも、別の日に
自分がその現場を
担当することがあり
ます。聞いておいた
話が、後で予習の
手がかりになることが
あります。

• 前の仕事のこういう経験

が効きます

元販売職のAさんは、
機械を直すだけかと
思っていたら、お客さん
との会話が多いことに
気づいたそうです。
商業施設やマンション
では、利用者と顔を
合わせる場面があり、
接客で培った、相手の
話を聞く力が活きて
いるのだと思います。

元IT営業のBさんは、
前はノルマに追われ
がちだったが、ここは
チームで品質を上げる
意識があると話して
います。現場ごとに
違う条件の中で、
数字より先に品質を
見る視点の切り替え
ができる人には合う
仕事です。

元飲食業のCさんは、
体力に自信がなかった
けれど、実際は頭を
使う作業が中心だった
と話しています。現場
の種類ごとの違いを
覚え、資料と照らし
合わせる力の方が、
問われる場面が多いの
だと思います。

元製造業のDさんは、
同じ仕事名でも求め
られることが全然違う、
と話しています。商業
施設とオフィス街と
マンションとでは、
同じ点検でも求められ
る視点が変わります。
前職のやり方をそのまま
当てはめず、現場ごとに
見方を切り替えられる
人に向いています。

いずれの方も、前職
での経験がそのまま
役立つというより、
前職で培った見方や
姿勢を、現場ごとに
使い直している印象
です。

• 入社してからの順番

最初の3ヶ月は、
先輩に同行します。
図面や履歴の読み方、
点検の流れ、報告書の
書き方、工場への
聞き方を、実際の
現場で覚えていく
時期です。

一人で現場に出るのは
3ヶ月目からです。
それまでは、一人で
判断を背負う必要は
ありません。

元販売職のEさんは、
3ヶ月で基本的な作業
は一人でできるように
なったと話しています。

この3ヶ月の間に、
現場の種類ごとに資料
のどこを見ればよいか
という型も、先輩と
一緒に身につけて
いきます。

• 最初の3ヶ月でやって

ほしいこと

まずは、向かう前に
図面と履歴に目を通す
習慣をつけることです。
現場の種類が何で
あるかを、最初に
確認してほしいと
思います。

次に、資料を見ても
分からないことが
出てきたら、その場
で抱えずに、毎朝の
ミーティングや工場への
確認で解消すること。

分からないまま現地に
向かうより、聞いて
から向かう方が、
結果的に早く身に
つきます。

そして、自分が書いた
報告書が、次にその
現場へ行く人の予習の
材料になるということを
意識して書くこと。
作業内容だけでなく、
気づいた改善点まで
書く習慣をつけて
ほしいと思います。

最初はうまく書けなく
ても構いません。
次に行く人が自分と
同じ情報を持っていない
前提で書く、という
意識を持つだけで、
資料としての役に立ち
方は変わってきます。

• 1年目以降の広がり方

商業施設、オフィス街、
マンションと、いろいろ
な種類の現場を担当する
中で、現場ごとの見方が、
だんだん自分の中に
積み重なっていきます。

元製造業のGさんは、
年齢層が幅広く、
教え合い学び合いの
文化があると話して
います。1年目を過ぎ
ても、分からないこと
を聞ける相手が
いなくなるわけでは
ありません。

入社5年目でサービス
リーダーになった
Hさんのような例も
あります。いろいろな
種類の現場を見てきた
経験が、広い範囲を
見る立場につながって
いく道があります。

現場ごとの資料を
日々読み書きして
きた人ほど、種類の
違う現場にも対応
できる視点が、自然と
身についていくの
かもしれません。

元IT業界のFさんは、
残業がほとんどない
ので、時給に直すと
改善していると話して
います。長く働く中で、
働き方そのものを
見直せた例だと
思います。

• 働き方について

完全週休2日制で、
土日祝が休みです。
年間休日は124日
以上あります。

年俸は350万円から
750万円です。成果
による上下はこの範囲
に含まれています。

通勤手当・家族手当が
あり、技術研修や
資格取得の支援も
あります。定年は
60歳です。詳しい
内容は面接の中で
説明があります。

• こういう方には

向きません

機械を黙って直す
だけの仕事を想像
している方には
向かないかもしれません。
商業施設やマンション
では、利用者と顔を
合わせる場面もあり
ます。

資料さえあれば現場で
考える必要がないと
思う方には、合わない
かもしれません。資料は
予習であって、現地では
自分の目で確かめる
場面があります。

一人で現場に出た
時に、誰にも頼らず
自分の判断だけで
すべて決めたいと
考える方には、合わ
ない場面があるかも
しれません。毎朝の
共有や工場への確認
を使う場面があります。

逆に、何でも誰かに
聞いて確かめたい
という方にとっては、
聞ける先が社内に
あることが、安心に
つながるかもしれ
ません。

報告書を書く作業が
煩わしいと感じる方
には、負担に思える
かもしれません。
点検のたびに、文章で
記録を残す仕事です。

商業施設、オフィス街、
マンションと、現場の
種類が変わることに、
落ち着かなさを感じる
方もいるかもしれません。
1つのやり方を覚えれば
済むという仕事では
ありません。

一方で、同じ場所の
同じ作業の繰り返しに
飽きやすい方には、
現場ごとに事情が
違うという点が、
合っているかもしれ
ません。

体力だけで乗り切り
たいと考えている方
には、イメージと
違う部分があるかも
しれません。電動工具
や専用機器が発達し、
力仕事よりも、気づく
力や判断力が問われる
仕事です。

学歴や経験は問い
ませんが、普通自動車
運転免許（AT可）と、
メールやExcel入力
程度の基本的なPC
操作は必須条件です。
この2点は、現場を
回る上でも、資料を
確認する上でも欠か
せません。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

【年間休日】
124日以上!!

勤務地

〒2220033神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目７番１９号竹生第二ビル

交通・アクセス

「新横浜駅」より徒歩5分

給与詳細

基本給：年俸 350万円 〜 750万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※皆勤・家族手当金額は「なし」になります

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【給与について】

年俸350万円〜750万円です。
固定残業代はありません。

賞与は決算賞与のみです。
昨年は2ヶ月分でしたが、
出ない年もあります。

交通費は全額支給です。
退職金制度は勤続3年以上が対象です。

ご経験に応じた金額は、
面談の際にお伝えします。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年制あり（一律60歳）

企業情報
東海技研株式会社

設立

昭和50年9月

代表者

大槻 壘

資本金

1,000万円

事業所

本社・横浜営業所
神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19
竹生第2ビル5階

大阪営業所
大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-13-14号

大阪駅前第2ビル13階

川崎工場
神奈川県川崎市高津区久地2丁目14-17

都筑事業所
神奈川県横浜市都筑区早淵1丁目1-15 YK102

事業内容

駐輪場システム/駐車場システムの製造・販売
駐輪場管理システム(サイクルン)
駐車場管理システム(トーカイパーキング)
電子機器開発・設計・製造
駐輪場機器/駐車場機器/自動ドア/シール剥離機
各種医療周辺機器/新聞包装機
その他各種制御機器(受託生産を含む)

選考プロセス

ご応募はWEBから可能です。
「応募する」ボタンより
24h受付中です。

追ってこちらから
ご連絡いたします。

スマホでラクラク！
web面談実施中！

お仕事の合間でも、
お仕事帰りでも
カフェでも、
自宅でも面談できますよ！

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現地面接

採用

※応募から内定までは
平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が
難しい方も調整のご相談が可能です。