居宅介護支援事業所のケアマネジャー(経験者採用・ケアマネ専任)

仕事内容:

ご利用者様やご家族様の想いを大切にしながら、一人ひとりに寄り添ったケアマネジメントを行う居宅ケアマネジャーの募集です。法人内には特別養護老人ホームやデイサービス、小規模多機能型居宅介護などの事業所があり、多職種との連携が取りやすい環境です。今回は、これまでの経験を活かして即戦力として活躍していただける経験者の方を募集します。

⭐具体的なお仕事⭐
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・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成・見直し
・ご利用者様、ご家族様との面談、相談対応
・サービス担当者会議の開催
・介護保険に関する各種手続き、給付管理業務
・サービス事業所、地域包括支援センター、医療機関との連絡調整
・定期的なモニタリングおよび訪問、要介護認定申請等の代行業務

⭐ここがポイント⭐
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✅家賃最大3万円補助や保育料50%補助など、生活を支える手厚い待遇
当法人では、スタッフが安心して長く働けるよう充実した福利厚生を整えています。ご自身が世帯主であれば家賃の約半額（上限3万円）をサポートする住居手当や、お子様が認可保育所に入っている場合に保育料の半分（50%）を支給する育児手当など、生活面をバックアップする手厚い待遇でお迎えします。

✅勤続10年以上のスタッフ多数！残業ほぼなしで無理なく長く働ける環境
当施設は離職率の低さが自慢で、未経験からスタートして10年以上活躍しているスタッフも複数在籍しています。残業は月に0〜5時間程度とほとんど発生せず、17:30の定時になればピタッと退社できるため、子育て中の方やプライベートを大切にしたい方も無理なく腰を据えて働ける職場です。

✅一人で抱え込まない、風通しの良い職場
当施設には、現場の苦労や悩みを誰よりも深く理解している30年キャリアの大ベテラン管理者が在籍しています。職員同士で相談しやすい環境づくりを大切にしているため、「困ったらすぐに聞ける」「一緒に考えてくれる人がいる」という安心感があります。

✅ICT化による業務効率化
記録業務や事務作業の負担軽減を目的に、ICT化を積極的に進めています。業務効率化に取り組んでいるため、無駄な業務が発生せず、ご利用者様に向き合う時間をしっかり確保できます。

⭐当施設について⭐
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社会福祉法人天寿園会が運営する「居宅介護支援センター椿」は、地域に根ざした信頼と実績のある介護施設です。法人全体で10年以上勤務しているベテランスタッフも多数在籍しており、定着率の高さが自慢です。子育て世代への理解も深く、お互いにサポートし合う文化が根付いています。

アピールポイント:

＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／
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✅勤続10年以上のスタッフ多数在籍！長く安心して働ける抜群の定着率

✅残業ほぼなし（月0〜5h）で17:30定時退社！家庭やプライベートと両立できます

✅家賃最大3万円補助や保育料50%補助など、生活を支える手厚い待遇でお迎えします

求める人材:

・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格必須
・普通自動車運転免許必須（ペーパー不可）
・ケアマネジャーとしての実務経験がある方（年数不問・ブランク可）

勤務時間・曜日:

・8:30 〜 17:30
・休憩時間：60分
・残業ほぼなし（月平均0〜5時間程度）

休暇・休日:

・年間休日105日
・週休2日制（基本土日休み）
※ご自身の予定や家族の都合に合わせて柔軟にシフト調整が可能です。
・有給休暇（消化率はほぼ100％です）
・育児休暇、慶弔休暇

勤務地:

・東京都町田市相原町2311-1
・受動喫煙対策：敷地内禁煙

アクセス:

・JR横浜線「相原駅」からバス10分
・車通勤可（無料駐車場あり）

給与:

月給 300,000円 〜 350,000円（諸手当含む）
※前職の給与・経験を考慮の上で決定します 。

【給与内訳】
・基本給：227,000円～300,000円
・調整手当：43,000～50,000円
・資格手当：10,000円
・住宅支援金：20,000円

＜その他手当＞
・住居手当：家賃の約半額、上限30,000円（自身が賃貸契約をしており、世帯主の場合）
・扶養手当：1人目5,500円（配偶者なしは11,000円）、2人目5,500円、3人目以降2,000円
・育児手当：子どもが認可保育所に入っている場合、保育料の半分（50%）を補助
・通勤手当：公共の交通機関利用は上限42,000円、自家用車利用は上限14,800円

【昇給・賞与】
・昇給：年1回（個別の人事考課に基づきます）
・賞与：年2回（実績ベースで計2〜3ヶ月分）

⭐ケアマネジャーのモデル年収例⭐
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（1）ケアマネジャー（入職3年目）
年収：約420万円（月給＋各種手当＋賞与含む）

（2）ケアマネジャー（入職5年目）
年収：約490万円（月給＋各種手当＋賞与含む）

※モデル年収は給与規程を元に特定の条件下で算出した一般的な給与額です 。（特定の個人の給与を記載したものではありません）

待遇・福利厚生:

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金共済制度あり
・研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・制服貸与
・車通勤可（無料駐車場あり）
・試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件・給与等に変更はありません）
・定年制：一律65歳（再雇用制度あり）

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 300,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間