【障害者採用】営業支援、開発支援の担当者

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

宮崎県宮崎市

職種

職種解説

（障）営業支援、開発支援の担当者／宮崎

仕事内容

下記の業務を全般的に担当いただきます。

企画営業の支援

・見積・契約書作成や、資料整理

自社システムの保守業務（定常業務）

・システムへの登録の確認、および、報告業務

業務改善プラットフォームに関する業務

・開発の補助、および、テスト業務

コールセンターのサポート業務

・電話対応

変更範囲：会社の定める業務

障がい特性や配慮事項を考慮し、業務内容は調整予定

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-10762562

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

ソフトウェア業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル（障）

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

職種解説

（障）営業支援、開発支援の担当者／宮崎

仕事内容

下記の業務を全般的に担当いただきます。

企画営業の支援

・見積・契約書作成や、資料整理

自社システムの保守業務（定常業務）

・システムへの登録の確認、および、報告業務

業務改善プラットフォームに関する業務

・開発の補助、および、テスト業務

コールセンターのサポート業務

・電話対応

変更範囲：会社の定める業務

障がい特性や配慮事項を考慮し、業務内容は調整予定

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

宮崎県宮崎市

就業場所に関する特記事項

出張・転勤なし

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外（敷地内）に喫煙所を設置しています

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

パソコンを使用した実務経験

システムのテスト業務の経験があれば尚よし

必要なＰＣスキル

・Ｗｏｒｄによる資料作成

・Ｅｘｃｅｌでのデータ入力

・Ｏｕｔｌｏｏｋでのメール対応

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

211,000円〜254,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜253,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

地域手当 1,000円〜1,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

扶養する家族がある場合は、家族手当も支給

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

37,840円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

25日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜3,800円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.90ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間１

9時00分〜17時45分

就業時間に関する特記事項

・入社当初の時短勤務については相談可

１の記載は標準タイム

フレキシブルタイム７：００～２０：００

コアタイム ９：００～１４：００

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

18時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期逼迫のときは、６回を限度として１ヶ月８０時間まで、

１年７２０時間まで延長できる。

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

なし

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

380人

就業場所

4人

うち女性

1人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

コンピューターソフトウェアの開発及び販売。システムインテグレ

ーションコンピュータ関連のサービスサポート。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考方法のその他は、ＳＰＩ受検です。

面接は対面形式。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＜障がい者への配慮に対する状況（橘通センター）＞

・社屋の入り口（表）：階段あり

・社屋の入り口（裏）：段差あり（５ｃｍ程度）

・エレベーター：あり ・階段手すり：片側にあり

・出入口ドア：開き戸 ・出入口段差：なし

・トイレ：洋式 ・建物内の車いす移動スペース：なし

上記のほか、必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

• 通勤手当の特記事項

上限金額は、２０２６年９月までの金額となります。

• 求人特記事項

・選考の流れ

書類選考ＳＰＩ受検面接となります。

重要：業務遂行上の配慮事項の確認のため、障害の状況（種別

や程度）や配慮事項を可能な範囲で応募書類にご記入ください。

補足：書類選考後に職場見学の受付を行います。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

＜障がい者への配慮に対する状況（橘通センター）＞

・社屋の入り口（表）：階段あり

・社屋の入り口（裏）：段差あり（５ｃｍ程度）

・エレベーター：あり

・階段手すり：片側にあり

・出入口ドア：開き戸

・出入口段差：なし

・トイレ：洋式

・建物内の車いす移動スペース：なし

グループ会社と共同で業務を遂行しています。

こちらの会社を合わせて、約３０名の組織で運用されています。

職務給制度

なし

復職制度

なし