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電気工事士/確かな技術で信頼を築く仕事

Exclusive opportunity

Onsite

電気工事士/確かな技術で信頼を築く仕事

株式会社 熊谷電設

電気工事士/確かな技術で信頼を築く仕事

6 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

17 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 熊谷電設

就業場所

〒263-0005

千葉県千葉市稲毛区長沼町30-15

職種

電気工事士/確かな技術で信頼を築く仕事/キャリアアップ!

仕事内容

株式会社熊谷電設は、主に商業施設・工場・店舗・オフィス・公共

施設などの電気設備工事を手掛けています。新築・改修・メンテナ

ンスなど、現場に応じて幅広い電気工事を担当していただきます。

未経験の方でも、安心して技術を身につけることができます。

  • 業務内容

・商業施設、工場、店舗、オフィス、公共施設などの電気配線工事

照明設置、動力設備、分電盤・制御盤工事など

・設備増設・改修対応

・現場調査、施工図の確認・見積補助

・既設設備のメンテナンス・修繕

【変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12010-32468861

受付年月日

2026年10月15日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

千葉公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1201-014178-3

事業所名

カブシキガイシヤ クマガイデンセツ

株式会社 熊谷電設

所在地

〒263-0005

千葉県千葉市稲毛区長沼町30-15

ホームページ

https://www.kumagaidensetsu.co.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

電気工事士/確かな技術で信頼を築く仕事/キャリアアップ!

仕事内容

株式会社熊谷電設は、主に商業施設・工場・店舗・オフィス・公共

施設などの電気設備工事を手掛けています。新築・改修・メンテナ

ンスなど、現場に応じて幅広い電気工事を担当していただきます。

未経験の方でも、安心して技術を身につけることができます。

  • 業務内容

・商業施設、工場、店舗、オフィス、公共施設などの電気配線工事

照明設置、動力設備、分電盤・制御盤工事など

・設備増設・改修対応

・現場調査、施工図の確認・見積補助

・既設設備のメンテナンス・修繕

【変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒263-0005

千葉県千葉市稲毛区長沼町30-15

最寄り駅

JR稲毛駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

個室あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢60歳のため

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

職務手当なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

280,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

260,000円〜330,000円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 10,000円〜10,000円

住宅手当 10,000円〜10,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*扶養手当

配偶者 5,000円

子供 5,000円/人

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

5日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜15,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年1回

賞与金額

計 1.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

・現場スケジュールに応じて対応(直行直帰可)

・工程管理や安全確認などを含め、現場の裁量を重視しています

・長期的に働けるよう業務負担の平準化をはかっています

・家族行事などの休日も取得しやすい環境です

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

120分

年間休日数

120日

休日等

休日

月曜日,日曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

家族行事や私用の休みも取りやすい職場(振替休日対応)

年末年始・夏季・会社カレンダーによる

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

10年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

12人

就業場所

12人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和57年

資本金

1,200万円

労働組合

なし

事業内容

商業施設・工場・公共施設の電気設備工事や点検を通じ、安全で快

適な環境を提供し地域に貢献する企業です。

会社の特長

お客様の信頼を第一に確実で丁寧な施工を行っています。未経験か

らでも安心して成長できる教育体制と助け合える温かいチームワー

クが自慢です。

法人番号

4040001001840

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒263-0005

千葉県千葉市稲毛区長沼町30-15

最寄り駅

JR稲毛駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒263-0005

千葉県千葉市稲毛区長沼町30-15

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務課

※応募以外の営業電話はお断りします!

担当者

採用担当者

電話番号

043-258-4235

FAX

043-258-4236

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・ベネフィット・ワン導入

・資格取得は会社が全面支援(受験費用・講習費用など)

・商業施設・工場・公共施設・店舗・オフィスなどの電気設備工事

を担当。

分電盤・制御盤・動力・照明などの施工を中心に、確実で丁寧な

仕事を行います。

・現場は千葉県内および近隣地域が中心。

現場により直行直帰も可能で、無理のないスケジュールを心がけ

ています。

・経験や資格を活かし、現場の中心として活躍できます。

若手への技術指導やチーム管理など、リーダー的役割を担う機会

もあります。 中高年層(ミドルシニア)歓迎求人

・国家資格の取得を全面支援。

第一種・第二種電気工事士、電気施工管理技士など、

業務に必要な資格は、会社が費用を負担します。

・スキルアップを目指す方には、施工図確認・現場管理補助など、

幅広い実務経験を積める環境を用意しています。

・現場では安全確認・作業前打合せを徹底し、

チーム全員で安全かつ効率的に作業を進めます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

JR稲毛駅からバスで 長沼十字路バス停 徒歩5分

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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