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サービス提供責任者

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Onsite

サービス提供責任者

株式会社 寿々

サービス提供責任者

7 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

17 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 寿々

就業場所

〒471-0805

愛知県豊田市美里2丁目74 ハイランド加納102号室

ひなたケアステーションとよた

職種

サービス提供責任者/ひなたケアステーションとよた

仕事内容

訪問介護事業所「ひなたケアステーションとよた」でのお仕事です

。主な内容は、訪問介護計画書の作成やサービス担当者会議への出

席、訪問介護員の業務管理です。

具体的には、「こんな生活を送りたい」という利用者様のご要望を

お聞きし、ケアマネジャーがプランを作成。

それに合わせてサービス提供責任者は、目的を達成するための様々

なサービスを提供しています。

利用者様の「想いをカタチ」にする、とてもやりがいのあるお仕事

です。

(変更範囲:原則なし)

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23020-68886961

受付年月日

2026年10月16日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

名古屋中公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2302-620658-0

事業所名

カブシキガイシャ ジュジュ

株式会社 寿々

所在地

〒453-0063

愛知県名古屋市中村区東宿町1丁目54

ホームページ

https://juju-g.co.jp/

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

サービス提供責任者/ひなたケアステーションとよた

仕事内容

訪問介護事業所「ひなたケアステーションとよた」でのお仕事です

。主な内容は、訪問介護計画書の作成やサービス担当者会議への出

席、訪問介護員の業務管理です。

具体的には、「こんな生活を送りたい」という利用者様のご要望を

お聞きし、ケアマネジャーがプランを作成。

それに合わせてサービス提供責任者は、目的を達成するための様々

なサービスを提供しています。

利用者様の「想いをカタチ」にする、とてもやりがいのあるお仕事

です。

(変更範囲:原則なし)

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒471-0805

愛知県豊田市美里2丁目74 ハイランド加納102号室

ひなたケアステーションとよた

最寄り駅

名鉄三河線 猿投駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

【定年年齢が65歳のため】

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

サービス提供責任者の業務経験

在宅の訪問介護の経験

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

必須

介護福祉士として実務経験3年以上

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

273,000円〜273,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

168,000円〜168,000円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 20,000円〜20,000円

処遇手当 85,000円〜85,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

【資格手当】

介護福祉士:20,000円

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

16,100円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

利用者の急変による対応や急な欠員等。1ヶ月80時間、年間72

0時間までを限度とする。

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

弊社休日カレンダーによる(原則土日休み)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

954人

就業場所

7人

うち女性

5人

うちパート

0人

設立年

平成2年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

訪問看護・訪問介護サービス、医療・福祉施設の経営、

居宅介護支援、福祉用具貸与、

有料老人ホームの運営

会社の特長

想いをカタチにを理念に掲げ 利用者様、家族様、社員、寿々に関

わる全ての方の想いをカタチにすることを大切にしています。

法人番号

8180001066437

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒471-0805

愛知県豊田市美里2丁目7ー4 ハイランド加納102号室

ひなたケアステーションとよた

最寄り駅

名鉄三河線 猿投駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者(カタカナ)

イチカワ・セガワ

担当者

市川・瀬川

電話番号

0120-337-763

FAX

052-414-5505

Eメール

info_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

新棟オープンに伴い、一緒に働いてくださる方募集中!

下記日程にて説明会を開催しておりますのでご参加お待ちしており

ます!

10月16日 金曜日

10月24日 土曜日

10月30日 金曜日

11月6日 金曜日

11月7日 土曜日※午前中のみ

11月13日 金曜日

11月27日 金曜日

11月28日 土曜日

【時間】午前の部:10時~12時まで

午後の部:13時~15時まで

・入社祝い金制度あり(10月までの応募が対象)

・独り立ちまでの研修制度から手厚いサポートを用意

・友人紹介でサブスク給与アップ制度あり

・ノー残業デイの導入と1分単位で残業が付きます

・育児や他の仕事と両立できる環境が整っています

・有給休暇は毎年1月に付与されます 「マザーズ公開中」

*応募にはハローワークの紹介状が必要です

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

県内21か所の住宅型有料老人ホームを運営している企業です。

想いをカタチにを理念として、一人ひとりに寄り添う介護・看護を

しております。

一人ひとりに寄り添った業務を行いたい方

職種の垣根を越えて連携を図りたい方

誰かの人生を支える手助けを仕事としたい方

ぜひ一度施設見学に来てみませんか?資料を用いながら

ご説明させていただきます!お気軽にご連絡をお待ちしております

。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

看護職・介護職・事務職 役職給あり。

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

有期契約「雇止規定なし」

再雇用:上限なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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